Отзыв про ТД ЦентрОбувь

я получала почти 14тыс(4года назад)по закону 40%от заработка,но не больше максимума по законодательству.в то время при окладе 45.тыс 13800

Зависит от стажа работы, максимально 17ть с копейками

но сейчас у директора оклад офиц. 23 а если целая 45 от какой суммы будет идти расчет

стаж 1.2 мес

Вы вообще ничего не получите при таком сроке стажа. Расчет с официальной зарплаты, той с которой отчисления в фонды фирма переводила от вашего имени. Как вы вообще директором работали при такой безграмотности. Нет такого понятия "целая" зарплата. То что вам давали в конверте и та сумма что не передана в налоговую как ваша "белая" зарплата, забудьте об этих суммах. Для государства их не существует для выплаты пособий. Пособие платит государственный фонд, а не фирма.

Расчет пособия следующий: берется заработная плата за 2 полных предыдущих года со всех мест работ за эти 2 года и делится на 730 дней, получаем среднедневной заработок, затем умножаем на 30дней и от этой суммы высчитываем 40%, вот это и будет пособие по уходу за ребенком, если оно меньше минимального размера пособия, то будет получать из расчета минимальной оплаты пособия

Почему бы не спросить в своей компании?