Каждый выбирает работать ему или нет, если появляются варианты с таким уровнем з.п , то естественно уходят, всех нормальных я думаю держит только это. Меня устраивает работа и я не приверженец частой смены , но и мое терпение уже на исходе, Работа на износ , по 12-13 часов, целый день на ногах , даже по обедать не когда , сейчас после очередного сокращения, как белка в колесе и при этом тебе еще кричат , что ты не хрена не работаешь , поворачивается язык сказать , что сидим в кабинетах. Так и хочется спросить если директор и заместитель в кабинете , а кто в зале ? штаты урезали , скоро вдвоем будем работать ., при этом не грузчиков , ни уборщиц. Региональный у нас Кириллова , откуда ее взяли ? Болтает без остановки , в магазине не чего не делает , только мешает работать т.к постоянно болтает по телефону стоя на кассе , все оглядываются , постоя рядом можно все узнать про всех. Недавно она нам новый объявила ,что на кассах у нас телефон не директора розницы Толстовой Т.В. , а СВЯТОЙ женшины. Интересно когда это ее к лику святых прировняли? Кириллова на своей волне куражится, для нее одно важно , как можно дольше продержаться и побольше урвать , остальное плевать. Работать ей комфортно только с теми кто глупее ее и лижит задницу, остальные все дебилы. обсуждает территориальных с директорами магазинов, те пыжаться пытаются что-то , а директорам уже посрать . Территориальные все свои обязанности свалили на директоров, все отчеты собирают магазины. Тяжело т.к про личную жизнь можно забыть , живем работой и ищем другую.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник25-01-2015:
да , Кириллову мы еще не видели , но Аношенкова это та еще сука, заставляла делать UPT , а когда поймали на не выдачи чеков, прикинулось дурочкой и прокатило , продолжает работать и куда только смотрит "Святая женшина"?, сама тупая как пробка , только орать умеет не важно , что при этом, директора уходят только из-за того , что уже просто не могут текрпеть этого тупизма.
Лентяйка26-01-2015:
самое обидное - что щас фиг что найдешь другое! было бы куда идти! у меня подруга в лэтуале говорит, что их тоже сократили и зп урезали.
с одной стороны вроде и рада что меня не сократили, а с другой уже вытьот работы хочется!!!)
даа27-01-2015:
Внедрение показателей всех доводит до маразма и территориалов и регионалов, они требуют от подчиненных того, чего требуют от них, вот и приходится подчиненным заниматься махинациями, уверена в том,что у кого смамые высокие показатели на магазинах, те и занимаются нарушениями кассовой дисциплины и их за это в пример ставят.
КРЗ28-01-2015:
Кириллова это особенный случай.покупатели в магазинах уже знают все о показателях компании и всю поднаготную((((и сегодня вычудила: с переоценкой не торопится!