Есть хорошие люди, продавцы, ст. продавцы, отдел обучения, террит дир есть хорошие. Просто есть люди хорошие в этой компании. Мало но есть. Вот и все плюсы.
Я проработала в компании всего месяц, но славо Богу, что я прочитала отзывы об этой компании вовремя. О том, что директора в этой компании не люди все уже знаю. Нет выходных, нарушение трудового законодательства - работа с 9:30 до 22:00. В основной тер. директора всем недовольны. Постоянно орут, матерятся. По крайне мере у меня был именно такой. На меня она конечно не орала, но другие директора в ее подчинении постоянно попадали. Все эти не удобства мелочи по сравнению с тем, что эта компания загоняет людей в долги. На магазины вешаются огромные недоздачи вымешленной обуви. В программу Домино просто напросто время от времени попадают не откуда взявшиеся остатки обуви от 1000 до 3000 едениц. Если директор не бдителен, то он просто может и не придать этому значения. Но я не из таких. В течении дня остатки в программе случайным образом изменились на 2800 ед. Задав вопрос опературу, который ведет мой магазин о том, почему у меня в программе остатки магазина увеличились на такое колличество ед. Я услышала ну незнаю, может ошибка системы. Спросив об этом территориально директора, я услышала интересные вещи. Оказывается компания грешит таким делом: когда теряется машина с товаром или проводятся ревизии на складах, остатки вешаются по тихому по разным магазинам. Когда я спросила о том, зачем это все делается мне ответили - каждый выживает как может, компания не хочет нести убытки и весь потерянный товар им оплачмвают ее сотрудники. При мне в магазине на продавцах уже были начисляны невероятные деньги на выплату: продавец проработавший 2 месяца - 270 тыс. рублей, продавец проработавший 10 дней - 35 тыс. рублей и должны были обсалютно все. Я рада, что все это выяснилось до моменты принятия магазина. Я сразу же уволилась, сказав директору, что я не хочу работать в компании, которая загоняет людей в долги. На директоров других районов вешаются по 800 тыс. рублей....ужас ипотека на Всю жизнь! Люди бегите от туда, судится с ними по одному бесполезно!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Директор.04-08-2012:
В центробуви всего два месяца в год я получала зарплату без вычетов за недостачи после ревизии, а 10 месяцев удерживали. И так каждый год!!!!
Не верьте перспективам. Перспектив в этой ГНИЮЩЕЙ канторе нет!!! Директоров работавших в ценробуви приличные работодатели брать не хотят. Будете потом оправдываться, что вы не воровали миллионами, а вешают несуществующие недостачи на магазины...... Через это проходят все директора.
Зачем работать в компании которая неприкрыто вас обваровывает?
Пожалейте себя, свои нервы.
Бураш09-08-2012:
О да , очень хорошо , что народ начинает понимать , то что вы пишите. Могу добавить - подавайте встречное заявление - и сумма уменьшиться в разы + моральный вред стресете с них:)
Масяня22-10-2012:
Абсолютно согласна с отзывами!
Тихомирова Г.Ю. творит что хочет.Постоянные непонятные коэф-ты.Вчера магазин сделал 150000 сегодня должен уже 300000.А что вы хотите-планы!!!!!!!!!!!! для чего в таком случае бюджетные задания??? Откуда берутся эти цифры????
Масяня22-10-2012:
На работу-как на каторгу! Это про ЦО.
Про приемку товара,мерч,отсутсвие охраны,переоценки написано много.Но где результат???????Руководству компании глубоко нас..ть на персонал,который пашет по 14-16 часов в сутки.Пока держит только зарплата.Все говорят-не нравится-уходи. Я компании более трех лет,но такой произвол начался недавно.
........11-11-2012:
Я работала в должности директора в этой компании почти год, могу сказать одно , нужно работать и вести правильно документацию тогда всё будит хорошо, я знаю директоров этой компании которые работают много лет и постоянно отчитываются хорошо , а всё потому что работают а не пятую точку просиживают, кстати я тоже ревизию провела хорошо.
марина11-11-2012:
и даже люди которые ушли до ревизии ?она тоже оплачивали деньги