ТМК Инвест

Компания - мошенники. Могут приглашать на собеседования от разных компаний (в основном это было от Центр Профиль). Как было выше сказано не соблюдают договоренности, заставляют подписывать документы обманом. Если подпишите получите деньги.если нет, то не получите. К сожалению приходилось самой участвовать в этом беспределе. Больше 40.000 платить не хотят, каждый раз находя что то, что не даст закрыть ведомость перехода на следующую должность. А работаешь там с 9:00 и бывает до 20:00. Обязанности сотрудников четко не разграниченны. Будешь делать все, что скажут. Очень много переработок, которые не оплачивались, выходы в выходные не всегда оплачивались. Руководство дает кучу своих личных поручений.
Манера общения руководителей - это отдельная история.. на вас могут орать, материться и тд.
Коллектив очень доброжелательный, одни молодые девочки. Поэтому к сожалению никто еще эту контору не "поставил на место". Это очень удобно набирать девочек, которые не будут выступать особо.
В итоге сейчас компания должна денег сотрудникам, в прокуратуре лежит дело. Бегите от них. Кругов Руслан Евгеньевич, Меньшиков Александр Витальевич, Тришкина Елена Владимировна - аферисты!

Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания.
Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается - 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам).
Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически перевод на трудовой договор происходит после прохождения внутреннего экзамена и беседы с одним из учредителей компании. Ориентировочно, через 3-5 месяцев. И до этого этапа проходят не все. Либо увольняются сами, видя, что происходит внутри компании, либо их увольняют по приказу учредителей. И при увольнении (неважно по собственному или нет) зарплаты не ждите.
Касаемо внутреннего экзамена. Он сдается после прохождения внутреннего обучения (длительность 3 дня, по несколько часов в день, лекции проводят сотрудники компании). На первом блоке обучения дается несколько листов определений, которые необходимо выучить дословно. Учредители считают, что для человека с высшим образованием нет проблемы выучить столь объемный текст за короткое время. Также на этом обучении вам вручат ученический договор и если вы его не подпишете, то вам в этой компании вряд-ли дадут доработать. В нем указано, что во время обучения выплачивается стипендия (которую реально не выплачивают), а при моменте увольнения с вас могут удержать деньги, якобы обучение было платным.
Сотрудников, которые проработали около года и более можно пересчитать по пальцам одной руки. Текучка кадров – бешенная, практически 90%. Мое мнение, что такое положение дел создается специально, т.к. закрывая ведомости по переходу на должность, сотрудники растут не только в должности, но и в зарплате. Что выгоднее: один сотрудник с зарплатой в 40 000 руб. или 2 сотрудника с зарплатой в 20 000 руб.?
В этой компании отчетность возведена в ритуал. Отчетов, табличек и схем столько, что на заполнение всего уходит очень много времени, которое можно было бы направить в более полезное русло. Не заполнение некоторых таблиц карается штрафом.
Официально компания ведет консультационную деятельность, предоставляет аутстаффинг и аутсорсинг персонала. Чем занимаются на самом деле и откуда финансы на аренду офисов в центре города непонятно.
Организация называет себя «группой компаний», вследствие чего вы можете работать фактически в одной компании, договор ГПХ заключен на другую, трудовой договор - на третью, а зарплата будет приходить от четвертой. Список организаций, входящих в эту «группу компаний»: ИП Давыдкина, Резерв-М, Центр Профиль, Либрис, Ресурс, ММТК, Прогресс. И это далеко не весь список, я так полагаю.

Начну с того как меня пригласили на собеседование. Мне позвонила девушка и сразу начала тараторить в трубку, слышно было как будто на заднем фоне кто-то еще приглашает кого-то на собеседование. Спросила могу ли я подъехать завтра и предложили два время на выбор в первой половине дня и ,соответственно, во второй. Я попросила подробнее рассказать о вакансии, а не только название, на что мне ответили, что подробную информацию мне расскажут на собеседовании, назвали только график работы, не озвучили зарплату, обязанности. Мне показалось странным, но я согласилась поехать. Меня попросили записать адрес, записать мне было некуда и я попросила отправить мне на почту адрес и схему. На это мне ответили, что у них нет возможности это сделать и максимум, что они могут это отправить приглашение на хх. ЧТО?! Это вообще как?:D
Я приехала примерно в 15.00, на посту охраны я сказала, что я на собеседование в ТМК, на что мне ответили звонить туда. Я позвонила , меня встретили (простояла я минут 10), посадили в коридор на диван около фонтана, дали анкету и сказали подождать минут 10. В итоге я прождала минут 40,при этом девушки из кабинета по сто раз проходили мимо меня, но не обращали внимания. Я заметила , что в другом кресле собеседуют другую девушку. В итоге через 40 мин ко мне вышли. Собеседование шло минут 7, я рассказала о себе, никаких доп вопросов не услышала, о вакансии мне рассказали все подробно, мне понравилось. Сказали перезвонят и позовут на второй этап собеседования с начальством. Этим же вечером меня пригласили, напомнив, что дресс код у них жесткий и обязателен каблук. Приехала я на второй этап на следующий день. Собеседование проводила другая девушка, явно не начальница, одета была явно не соблюдая дресс код (за исключением каблуков). Это собеседование длилось примерно 7 минут, как и в тот раз. Так же в коридоре, так же было большое количество человек, которые заполняли анкеты, таких же как и я. Мне пришлось повториться, рассказать все тоже самое, что и на первом собесе, при чем мне показалось, что девушка,якобы начальница, меня совсем не слушает, постоянно смотрела куда-то вниз, в сторону и изредка на меня, говорила она жутко тихо, так что половину из ее слов не поняла. Мне сказали, что перезвонят, если еще "высшее" начальство одобрит мою кандидатуру. Выйдя оттуда, я надеялась, что мне не перезвонят, но через час мне перезвонили и пригласили на стажировку, я, естественно, отказалась.
В общем, проводят собеседования они по сто раз в день, не понимаю зачем этот цирк со вторым этапом?! Какая-то странная контора, не нашла отзывов от работников, только о собеседованиях, которые ни к чему не приводят. Мой совет, не тратьте свое время.