Бюрократия... Сотрудники овладены страхом что их уволят, как следствие нарушает внутреннее психическое состояние. Текучка кадрового состава. Людей не ценят, создаются не возможные условия для нормальной трудовой деятельности (конечно если ты кому-то не нравишься). Непонятен принцип подбора персонала, Вывод один хочешь быть здоров обходи Common Market дестью дорогами!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним01-08-2013:
Текучесть кадров на каждом филиале, так же и на головном предприятии в Караганде. Сотрудники мягко сказать зомбированы.
котов30-10-2013:
успешная компания 17лет есть сотрудники со стажем более 10лет дисциплина. уважение пятидневка 100 баллов
наумов30-10-2013:
господа давайте признаемся коммон только для лучших+честных+фартовых
Справедливый25-11-2013:
Не согласен с Иваном, я работаю в компании в данное время и понимаю,что сотрудники, которые овладены стахом что их уволят,просто не работают,а ждут когда же их увидят,что они не приносят никакой пользы.А сотрудников которые реально работают и растут вместе с CMC высоко ценят морально и материально.
мяу_мяу23-01-2014:
Добрый день! Компания стабильная, действительно уже почти 18 лет на рынке, да и сотрудники есть которые там с начала основания работают))), это как и везде, кто-то приживается, вливается в работу и идет в ногу с фирмой,а другие - нет.
Здесь очень хороший социальный пакет,питание, зарплаты намного выше чем в большинстве других организаций, плюс все это официально проходит, для сравнения - уже не раз сталкиваюсь с фактом сокрытия у других работодателей реальной з/п, отчисляют тебе от 20 000 пенсионку и соц, и сиди, даже кредит не дадут, на пенсию нормальную можно и не надеятся.
Честная, хорошая фирма, со отлично поставленной системой работы, у них есть чему поучится!
Патриот06-02-2014:
Да можно много говорить о плюсах и минусах данной компании, но по поводу недооценки кадров- это есть, можно даже сказать если ты чем то не понравился "президенту" ха-ха-ха, данное понятие я считаю вообще нужно исключить из лексикона компаний, так как президент у нас ОДИН, Нурсултан Абишевич, остальные хотят просто быть важными, то сто пудово работать ты не будешь, притом когда якобы президент приезжает на филиалы, все должны строится и стоят по стойки смирно, как бы так по мягче, я Президент а вы мои рабы. Даже есть инструкция, кто и как должен себя вести, какое молоко и как подавать чай, конечно он директор, но я думаю это чересчур. С уважением спасибо данной компании за предоставленный опыт.
Светлана25-02-2014:
очень даже правильно написано! Людей ни за что не считают! выкидывают как щенят не нужных!очень ценят стукачество и подхолимство!