ТОВ "Енком Трейд Груп"

Спасибо ребята за предупреждение, прошла собеседование в этой компании, сказали выходить на работу, благо нашла отзывы о данной компании. Перезвонила, отказалась. Алла Борисовна , которая проводит собеседование нервно обвинила в не профессионализме и бросила трубку , видно есть, что скрывать :-) Через неделю прислали на имейл сообщение - Ваше резюме рассмотрено и Вам отказано :-)))))))))) Могу подтвердить, то , что сказано выше, рабочий день предупредили , для обычного персонала с 8-6, но часто нужно будет задерживаться и в субботу выходить, для руководящей должности, рабочий день вообще безграничный, зарплата на испытательный срок копеечная, да и потом не фонтан, за курение штраф, кухни для сотрудников не наблюдается, наверное и за выход на обед штраф :-)))

Хочу тоже поделится впечатлениями о этой шарашкиной конторе, меня тоже взули на зароботную плату. Проработав 2 месяца они должны мне заплатить 9500грн. а оплатили 2500грн. компания разбогатела на 7000грн. Я не понимаю как этим аферистам дают делать государственные объекты, в этой конторе уважающий себя специалист не продержится и пару месяцев. Контора сидит и делает проэкты, но там сколько грубых ошибок, например в школе забиты стеклопакеты все глухие, студенты наверное лучше справились с этой задачей. Контора хочет устанавливать тепловые насосы с таким подходом, я бы ремонт в квартире не дал им делать, а они хотят устанавливать новые технологии. Конторе только выдают лицензию (покупают!!!)а они уже выиграли много объектов, видно в верховной зраде у них есть свои люди. Несправедливо что специалисты сидят без работы, а шарашкина контора Енком будет завалена объектами. Я такого как Калмыков ещё не встречал, по человеку сразу видно что он "крыса" ни разу он со своими сотрудниками даже не поздоровался, далеко пойдёт "президент". Не советую уважающему себя человеку устраиваться на работу. Рабочий день с 8.00-18.00 где такое есть, больничные не оплачивают, в итоге опрокинут на з.п.

"Проработал" в этой шарашкиной конторе чуть больше недели. Читал перед этим все отзывы, но думаю раз предприятие решилось внедрять систему менеджмента качества (ISO 9001:2008), то наверное сделало какие-то выводы, ан нет. Новый генеральный Р_я_б_о_н_е_н_к_о_В.И. Да и презик ихний К_о_л_м_ы_к_о_в. Ю.Н. толи идиоты толи зажравшиеся свиньи. Только услышали предложение установить рабочий день согласно нормам КЗоТа переполошились и испсиховались))). Смешно, как они собираются внедрять международные стандарты если даже нормам законодательства Украины не соответствуют.

З.Ы. Да забыл сказать что подрастает молодое поколение... стукачей. Э_л_ь_в_и_р_а А_л_и_е_в_а ай-я-яй, передавайте привет всему отделу.

ну чтож оставлю отклик ... так как то %удалено%....ло что зовут Самойленко ..реально быдлота еще та
так вот пришло на почту письмо что мол вы нам подходите и мы Вас приглашаем на собеседование ну а почему и не сходить (работа у меня есть причем довольно доходная) .... звоню подымает трубку Х.... ло и нагло мне пытается объяснить как мне к нему прийти (нагло эт тип я вот бл... такой вот пиз... парень мол) ну мне не привыкать к таким у...бкам ... поду думаю схожу гляну на него.... пришел поговорил с Фин дир...нормальный вродь мужик (ток кто то зп у него выбивал в телефонном режиме) пообщались предложил мне попробовать себя с должности ком дир. ( честно говоря неожиданно) ... ну думаю мол а почему с меня не убудет схожу ( на второй раз Самойл.... он же ху...ло вежливым тоном перезвонил переспросил удобно мне ли говорить).... пришел пообщался с Ген директором ... и заметил что подчиненные то сцат .... в полный рост... ну вообщем мож и прав он х... его знает что за работники там???... договорились что дадут мне ответ..Я четко дал понять что мне надо минимум неделю чтоб закрыть вопросы по своей работе!!!! ...... через три дня мне звонит Х...ло - он же Самойленко и говорить что я должен (в приказном порядке вместе с документами прибыть на пункт призыва ровно в 8-00. завтра "разом с трудовой" и сразу бросил трубку (сц...а) ну я ясен пень думаю дай почитаю что люди то пишут *имел опыт быстрого трудоустройства АРСЕНАЛ ЦЕНТР _))) ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТЗЫВЫ РЕАЛЬНО ДАЛИ СРАЗУ ПОНЯТЬ КТО ТАМ И ЧЕМ ДЫШИТ!!! ну думаю приду хоть пошлю нах..... нагло прихожу к 10--00 сидит х..ло и не подымая глаз нагловатым тоном говорит что мол вы постоянно будете опаздывать на работу???? я что дал согласие???? итог Сидит Дир. по персоналу - он же менеджер по персоналу он же... наверное и сам себе директор и подчиненный .....
Что главное офис ГАЛИМЫЙ, Реально холдинг это когда мин. 2000 сотрудников а не 50 ..итого есть такая поговорка видишь говно не вступай вонять будешь))))))))))

Пошел на собеседование на должность Технического директора. Для справок у меня стаж больше 11 лет на производстве - от инженера-технолога - до главного инженера, доктор техн. наук.. Так вот посмеялся от души... Серьезная контора а пахнет сцаками из туалета рядом. Сайт - я такой за бутылку хорошего коньяка за пол часа сделаю. Ну из интереся всетаки пошел. Директор призедент или как его там - язык подвешен, но!!!! Блин резюме мое они не читали чтоли...

Я на половине их рассказа какие они заеб...ские, встал и послал их ... (всетаки опыт работы на производстве :-) директор оказываеться импульсивный предложение выйти в коридор поговорить отклонил. Но пытался заставить сотрудников чтоб мне надавали по лицу. Я так понял за такую з.п. никто не решился.
А я когда вернулся пробил ситуевину ЭнКом Груп - кидалово, Исследовательский институт энергетических проектов и
реконструкции (ИИЭПР) - оформлен на жену презика. То еще кидалово . Живут до сих пор потому что дают откаты чиновникам.
Народ послушайте пожившего человека и очень прагматичного - посылайте их в жопу. Но хоть настроение поднял :-)

Ой, как же замечательно что я попала в ваш топик о ЭНКОМ ГРУПП)))...Ох и посмеялась от души. Пришло мне сегодня письмо на почту, честно говоря, даже и не помню в каком веке я регистрировалась на сайте о поиске работы))) Ну и думала сразу удалить, а потом любопытно стало...открываю...читаю...

Здравствуйте, ---мое ФИО---
Запись на собеседование по тел. 098-989-42-32

Директор по работе с персоналом
Самойленко Александр Михайлович
ЭнКом Груп – холдинговая компания, которая предоставляет широкий спектр услуг и решений по внедрению новых энергоэффективных проектов.
Компания ориентирована на использование лучших мировых технологий, которые дают возможность снизить энергозатраты, обеспечивают экономический результат, безопасность энергоснабжения, а также охрану окружающей среды.


И ВСЕ!!!!...Мало того что составлено неграмотно и послано тому, кто не просил))) Так никакой же информации нет...ни должности, ни з/п...не говоря уже что о фирме коряво накалякано))) просто...А ну-ка, иди сюда к нам на собеседование!!! )))...откровенным хамством пованивает)))

Пошла гулять по инету в поисках инфы хоть какой то...и нашла...практически сразу...только там в принципе одна шапка и надпись - САЙТ НАХОДИТСЯ В РАЗРАБОТКЕ)))
Это меня уже совсем развеселило, ну думаю, это уж наверное ОООооочень крутая компания, раз они без сайта обходятся.... и тут я попала на эту страничку))))

Вот думаю, какой же хороший сайт и какие люди замечательные
Был у меня как то давненько опыт работы в подобной фирме...не не не...правильно писали...такие места для студентов и не более)))

Большое всем спасибо за то, что уберегли от потерянного времени и моментом удовлетворили мое любопытство!!!

Имел "радость" проработать в данной "компании" некоторое время. Цель написания данного текста - предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.

Нашел я данную работу по Интернету (верней они нашли меня по резюме, размещеннрму мной). Сначала очень радовался, поскольку нашел работу по специальности и с нормальным, как для вчерашнего выпускника института, окладом. Работу старался делать добросовесно, вникал во все вопросы, так как у меня не было опыта и его надо было получать, поскольку с самого начала поставил себе цель - стать профессионалом высокого класса в своей области (энергосбережение). Но за время работы в данной "компании" столкнулся со следующим (повторялось постоянно):

1) ненормированый рабочий день: с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные, причем очень часто приходилось засиживатся допоздна что конечно-же не оплачивалось дополнительно;

2) все бывшие сотрудники с которыми сталкивался поначалу в один голос советовали искать мне другую работу;

3) непомерные рабочие планы где все расписано по часам и в процентах, за невыполнение которых снималась определенная часть з/п и рабочий день растягивался до 7 а то и 8 вечера;

4) директор Колмыков Юрий Николаевич - большой любитель кидка, виртуоз в этом деле, человек очень непорядочный, для которого расчитатся с сотрудниками и деловыми партнерами - последнее дело, а подавляющее большинство бывших сотрудников вообще ни копейки не увидели за свои труды, даже компенсации личных расходов на дорогу и т.д.

5) большая текучка кадров: те, кто проработал больше 2 недель считались старожилами, каждый день по нескольку собеседований. Серьезные люди с большим трудовым и жизненным опытом и уважением к себе с директором больше 5 минут на собеседованиях не разговаривали, разворачивались и уходили не прощаясь. Нужно заметить, что руководство данной "фирмы" - полнейшие дилетанты в инженерном деле (но по части махинаций с бюджетными деньгами и принципа "срубить бабла по быстрому, а после нас хоть потоп" равных им мало, к тому же жадные непомерно - "за копейку удавятся"), а компания то - энергетическая, проектированием и монтажем различных обьектов и еще много чем якобы занимается (список услуг занимает лист А4, написано мелким шрифтом, сам корректировал его).

6) тотальная бюрократия:

- стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось - ты бесправное быдло, недостойное жить в этом мире ;

- куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);

- когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате - в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;

- чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.

7) работу свою я делал хорошо, они даже в приказах своих благодарность мне выражали и платили з/п, с задержками на 2 месяца правда, но это ничего, другие ее вообще не видели. Потом, как они сказали "мы тебя награждаем за доблесный труд" и отправили на 3-х дневные курсы повышения квалификации (кто-то повышал свою квалификацию за 3 дня?) и подсунули договор в который делал меня их рабом на год. Хватило ума не подписывать, убрали пару пунктов.

8) менеджеры по продажам: "любимчики" шефа, он издевался над ними как хотел и ни один из них за время моей работы не получил за свои труды и проезд ни копейки. А были такие, которые и по 200-250 гривен проездили - и ничего не получили. Я сам побыл в этой шкуре, поскольку когда заказы кончились меня перевели менеджером по продажам.

9) Руководство требуют максимальной выкладки (выполнение работы в сжатые сроки) и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывает:))) и очень недовольны, когда напоминаеш им о них.

И ще одно: у директора довольно серьезное прикрытие, позволяющее быть ему безнаказанным.

Можно еще очень мнооооооооооого чего написать, но я не буду, воспитан я и времени нету на "конкретное" поливание грязью всяких негодяев и подонков, их жизнь накажет.

Попал я конечно, туда по жизненной неопытности, но теперь таких сволочей, как Юра Калмыков за версту буду чуять.

Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.

А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную "молодую и успешно развивающуюся компанию".