Тренд Телеком

Ребята поверьте все что положительное и хорошее пишут про тренд телеком это ВРАНЬЕ,это пишут работники офиса или РМ,обратите внимание положительные отзывы от разных имен пишутся с одного компа,это заменто по IP одного и того же цвета,написанного под именем пишущего отзыв.тоесть сам сайт вам подсказывает что с одного и того же компа пишется много отзывов,НЕ ВЕРЬТЕ люди этим отзывам,всю правду о тренде можете узнать ниже,там разные люди рассказывают про махинации и обман.в общем в тренде 1 зарплату вы получаете отработав 2 месяца,и после этого люди убегают,так как в среднем в месяц получается около 5000 за 25 рабочих дней.все остальное отнимают штрафы чек лист нелеквид и тд,Самое главное что зарплата в тренд телекоме складывается из продаж,но 99% посетителей салона это люди приходящие с проблемами оператора(тариф поменять,узнать за что деньги сняли,роуминг подключить и еще много много всякого выноса мозга за что тренд не платит)тоесть 99% посетителей вы будете обслуживать ЗА БЕСПЛАТНО,только 1% приходящих будет что то покупать,плюс заходят так называемые терминальщики,им нужно заплатить за телефон,в тренде на кассе платежей нет,люди постоянно просят разменять им деньги,размена часто не бывает,и нас вас выливают кучу грязи,и это все тоже за БЕСПЛАТНО,еще видео чек лист обязывет вас подходить и предлагать что либо терминальщикам,если не предложили не прошли видео чек лист получите ШТРАФ(чек лист это из офиса смотрят за вами по камерам,и те кто смотрят получают за это деньги,их задяча найти как можно больше косяков,и они их находят,если не найдут то все равно найдут за что вас оштрафовать,и так,только 1% что то покупает и вы получаете за это деньги,есть еще огромные планы по сим которые завышены в два раза(к примеру мегафон выставляет план по сим 100 штук в мес,тренд прибавляет еще 100 и у вас уже план 200 сим в месяц,РМ будет заставлять вас выбивать в конце месяца эти сим и загонять кассу в минус.на каждой точке в тренде на кассе есть постоянный минус,в итоге все что вы зарабатываете у вас отнимают штрафы и минус в кассе,тренду выгодно каждые 2 месяца нагонять новых сотрудников не платить им на этом они очень хорошо зарабатывают,платат исправно только РТТ(директору точки) что бы этот РТТ обучал новых сотрудников,карьерный рост это тоже бред(все хорошие точки заняты,я говорю про РТТ,а на плохих и РТТ ничего не получают.есть еще много всяких схем обана сотрудников,если интересно читайте отзывы ниже.

Работал долгое время, честно работал , чтоб штрафы не получать. Не опаздывал , мотивации выигрывал, даже ревизии на премию были. Но для того что бы закрыть планы надо выбивать симкарты, при том что если не на допы то за свой счёт. А из зп потом вкладываешь. Выбиваешь сим их потом проверяют, если они не доступны то едешь в сб и пишешь обьяснительную, почему они не активны. Есть клиенский сервис вичео чек лист называется, так вот тебе надо стоять над душой у клиента не важно терминальшик это или просто покупатель, люди пугаются. Хотя в официальном МегаФоне такое вообще запрещено. В каждом магазине камеры и прослушка не все просто знают. Рм , рспио, дспио сидят и смотрят и слушают как ты клиента обманываешь , или как Котова любит делать позвонит наорет на тебя а потом слушает что ты про неё говоришь. Рм Котова ещё та сотрудница. Держитесь её тренд с такими не попадёте. Рмы сами влияют на вашу зп, вы сами её вообще никогда не просчитаете а вот рм так на глазок выплачивают. В этой компании у всех отделов стоят планы, и чем больше они штрафов навесят тем для плана лучше. Завозят б/у товар и через некоторое время вывозят а потом с сотрудников снимают деньги как за некондицию. За хороших сотрудников не держаться набирают новеньких они работают их штрафуют и все по новой . А да сами рм заставляют ценники выше делать чем есть, чтоб по и симки выбивать. Даже от безнадеги не идите, лучше уж в связной или евросеть , мтс или в официальный мегафон, там зп белая, а тут можешь месяц проработать и получить 5~6 тыс хотя в трудовом договоре оклад 14т

Что могу сказать,проработал около года в компании,есть и плюсы конечно,но это как и везде,минусов достаточно,прям с сильным негативом я не столкнулся,так как не работал на передовой,я больше на подхвате был.ТТ это гипертрофированная Контора подкупающая своими размерами,а организация и руководство осталось на уровне озерного колхоза,со своими присущими недостатками,все сводиться к зарабатыванию и получению прибили,сами знаете кем,за счет простых работников,понятное дело,что Контора будет стремиться заплатить сотрудникам меньше,а требования предъявить выше,вот и все отношение,если вы хотите быть винтиком в этом механизме то пожалуйста,из вас выжмут все соки,выставят штрафы,мне тоже выставили,в размере 30% от всей и без того не большой ЗП(дело не приятное,я сразу изменил свое отношение к Конторе и начал подсматривать другую работу на сайтах суперджоб итд,которые и без того аитишниками блочатся,аитишники так это вообще в Конторе люди особенные,ребята вы уникумы,я таких как вы нигде не встречал,(кто читает тот понял=))))стоит ли оно того за пятнашку или двацатку,да есть места и похуже,но зачем на на них ориентироваться,нужно всегда стремиться к лучшей работе,лучшей зарплате,иначе деградация и все остальное(время то сложное,кризис,Контора его на себе чувствует=))),господа есть много достаточно продвинутой и творческой работы за которую можно и не плохо получать,и не надо на Контору тратить себя,я могу понять людей из маленьких полустанков в области,у них там реально нет работы,если только собрать чемодан и в центр поехать,у всех остальных Москва под боком.По поводу ЗП,да действительно все печально,серая зарплата и все такое,приходишь получать,как будто милостыню просишь,Уважаемые руководители,когда сотрудник получает зарплату он должен быть удовлетворен результатом,и фон соответственно должен быть положительный,тогда и мотивация к труду растет,в одной из компаний где я ранее работал день зарплаты(Наверно случайно каждый раз=))выходил на пятницу,так вот директор устраивал
не большое чаепитие после 17:00 на кухне со всеми сотрудниками,в честь дня зарплаты,день зарплаты как праздник был(Было Время).Я знаю примеры когда человеку сделали белую зарплату для успешного выхода в декрет в будущем,человек знает себе цену,вот он ее и установил белым образом.По поводу руководства да действительно есть масса нареканий,я вот сталкивался с тем что мне время от времени,ставили абсолютно бесполезные,необдуманные и бредовые задачи,из разряда "Это надо просто сделать",(где то я уже это слышал))).Понятное дело,если я не понимаю зачем я что-то делаю,то и результат соответствующий(Пустая трата времени,которое можно было потратить на что то более полезное,если я занимаюсь этим значит я не делаю что то другое).Условия работы и рабочее место ,можно на удовлетворительно оценить,контора на всем экономит даже на самой себе,а зарабатывает миллионы чистой прибили.по поводу конфликтных ситуаций с РМ и прочее руководством советую записывать аудио и видео материалы,делать фиксации,для того что бы их использовать для контролирующих органах,на слово вам не поверят,(эт. точно).С региональниками в плотную я не сталкивался,но об их уровне наслышен,не ну а что вы от них хотите?их же по объявлению набрали из глухих дерёвень,подучили,приодели,и все вперед,они же ничего не соображают(как говорил мне один знакомый"шурупит") не в маркетинге,не в психологии(продаж,управлении),не в менеджменте,а если им поведать о тим билдинге или тайм менеджменте=),так они вообще в обморок упадут=))))главное что бы вся эта Контора,со всеми своими проблемами,не становилась вашей проблемой,каждый сам выберет свой способ как это сделать,сейчас экономическое положение в стране я не думаю что будет улучшаться,покупательская способность будет падать,продажи сотовых телефонов будут тоже падать,Контора прочувствует это все на себе,перешел на другую работу,на мой взгляд на много интересную,зарплата чуть выше,но не предел,пока доволен,успел уже в отпуск на КИПР слетать(ну это так,Лирика=)))),не зацикливайтесь ребята,Про меня можно сказать,что где я только не работал,и с каждым разом получается все лучше и лучше,в одном месте вообще неделю работал,ушел прям перед самым новым годом,мне один умный мужик тогда сказал,"вообще не заморачивайся".через три недели уже на другом месте работал,но это уже другая история...Вот такое получилось сочинение)))Заранее перед читателями извиняюсь за свой Белорусский,Як кажуць на Радзиме,да новых сустреч,усем удачы!

Хочу добавить немного отсебятины в адрес замечательной, великолепной, потрясающей сотруднице, но не компании!
А самому тренду хочется пожелать только публичной казни. Я за пару месяцев работы, оставаясь под особым влиянием тренда, был одним из всех тех спонсоров (никак не сотрудников), которые приходили в тренд и спонсировали из своего кармана будущее компании. А так же убивали кучу времени, на этих презамечательных людей.
Политика компании - нагнем, высосим, нагнем, высосем, нагнем, высосем.
За несколько месяцев работы я заработал минус 14 000 руб. Это самый классный рекорд в моем бюджете. Мне пришлось курить чайную заварку!
Руководящие должности на торговых точках занимают безнравственные личности с явным дефектом интеллекта, сокращенно Б.Л.Я.Д.И.
Хотите нагнуть жизнь - идите в тренд! Нагнете! Но только свою!

не соглашусь с предыдущим оратором у вас наверное не было такого что приходилось вкладывать свои кровные.расскажу свою историю работал 3 месяца за это время натерпелся многого. В день собеседования обещают воздушные замки выставляют так что эта именно та работа,которая тебе нужна но только я прошел стажировку начался ужас планы которые невозможно выполнить, из 600 сим 300 покупали мы каждый месяц вкладывали по 10000 плюс штрафы на 1500 и все не обоснованы при этом работая 7/0. вышел на другую точку через месяц приходит зарплата и на табели вижу что мне штраф на инвентаризацию начислили хотя я там работал один день.обещание РМ пустые слова .взаимодействие с отделами просто ужасно пока ждешь ответа можно постареть а если позвонить говорят пришлите письмо и все равно ждешь еще мин 20.