Отзыв про Трест Коксохиммонтаж-Промстрой

Аноним

22.04.2013, 16:18

Плюсы компании: Хороший офис, приветливый менеджер по персоналу

Минусы компании: Хамство уже на собеседовании со стороны начальства финансового отдела. Уже при трудоустройстве на новое место обратите внимание на стиль общения Вашего будущего начальника. Хамы водятся не только в "отстойных компаниях". Однако компании прикрывают своих «хамов», пытаясь сделать вид, что подобных отношений в их трудовых коллективах не существует. Желание унизить, оскорбить, причинить боль, самоутвердиться за счет подчиненного - вот истинные потребности начальника-садиста. Чужая боль доставляет такому руководителю настоящую радость, "подпитывает" ощущение собственной значительности за счет чужого унижения и страдания. Отличительной особенностью профессионала являются его высокая самооценка, уровень самоуважения. Именно поэтому в первую очередь от начальника-хама уходят наиболее ценные сотрудники. Уход с работы не заканчивает конфликт. Уволившийся сотрудник является носителем информации о внутренней атмосфере компании, формирующим её определённый имидж на рынке труда. Многие исследователи отмечают, что уволившемуся сотруднику собеседники всё равно поверят скорее, чем официальным источникам информации компании.

Ответы

ааа 24-05-2013:

очень даже верится в вышесказанное

190 19-07-2013:

Компания гнилая. Обещают золотые горы. По факту обман. Зайдите на сайт арбитражного суда, и всё будет сразу понятно. Кидают всех - работников, бригады, поставщиков.

ьмотои 20-07-2013:

Страна должна знать своих героев. Тырина Елена Геннадьевна руководитель Финансового отдела.

кандидат 26-11-2013:

Была как-то на собеседовании в этой компании. Первое впечатление позитивное: солидный офис, приветливый отдел персонала. После общения с менеджером по персоналу состоялось собеседование с пресловутым финансовым директором- Еленой Геннадьевной. Тон общения у нее надменный, с постоянным желанием унизить собеседника ( видимо, таким образом она самоутверждается). Сразу пропадает желание не то, чтобы работать в компании, а общаться в принципе. Насторожил странный акцент с ее стороны на личной сфере жизни ( наверное, у нее с этим проблемы). В общем, когда меня пригласили на работу в эту компанию, отказалась. Судя по отзывам о финансовом директоре этой компании, я не ошиблась)))

работяга 22-12-2013:

разговаривал на днях с нач. Рязанского участка Алексеем Юрьевичем по телефону, стелит красиво, но и мы не пальцем деланные:-) Вообщем сразу переадресовал нас в отдел кадров (девчонке по голосу лет 20))) Начал главнгому задавать вопросы,попросил на электронку мне скинуть расценки со всеми коэфициентами, потерял самообладание на секунду А.Ю.- выругался матом, но тут же осекся и обещал выслать. Лучший способ это поговорить с работягами на месте.

работам здесь 21-04-2014:

Тырина полностью развалила работу :уволила нормальных специалистов и набрала стукачей и жополизов. профессинальные качества не имеют значение,только лояльность к ней. Сама недалёкая, так и ближайшее окружение подобрала соответствующее. У руководства мозгов нет- видят этот бардак и ничего не предпринимают, чтобы изменить ситуацию, но не это главное- отменили премии и постоянно задерживают зарплату, короче банкротство уже не за горами. Хотите бесплатно поработать - тогда приходите работать в трест.

Beer 06-06-2014:

да %удалено% они все, братуха... %удалено%

1111 10-07-2014:

Жаль только, что я не поверил, а все-таки вляпался в это дерьмо! Люди, не повторяйте чужих ошибок! Тем более, что компании не долго уже осталось, она скоро разорится.