туту.ру

Была только на собеседование.
Ну дорога от метро до главного офиса это тихий ужас. С одной стороны деревья, с др непонятная парковка непонятных машин. Потом какой-то автосервис-мойка, спуск по лестнице, потом темная арка. Я была в шоке, летом еще ладно ходить там, но вот зимой не знаю как, страшновато... Но для меня это не главное было, так как моя вакансия должна была быть в розничном офисе в тц.
Должно было быть групповое собеседование, но я была одна, и поэтому собеседование получилось индивидуальное. Проводила приятная девушка, но как я поняла не самый главный сотрудник по подбору кадров. Но она все подробно расспрашивала про опыт, задавала вопросы типо "а как бы поступили в той или иной ситуации" и тд (так я была с опытом работы в туризме), и она всё это фиксировала на своей бумаге. В общем собеседование прошло хорошо, приятная обстановка и разговор.
По условиям меня тоже все устроило.
Девушка стала объяснять мне, что им для рассмотрения моей кандидатуры нужно ПАРА дней, потом если я им подойду. то меня позовут на доп собеседование непосредственно с руководителями отдела по туризму. Пообещала что в любом случае мне пришлют ответ, даже отрицательный.
Ну что я могу сказать, ответа никакого не пришло. Я реально ждала ответа, даже спустя две недели, так как описание и условия меня устроили, обидно, что не прислали отписку хотя бы.
Я знаю, что многие компании шлют только положительный ответ, но когда обещают что вам мы сообщим в любом случае, а сами не присылают ответа - это подло, мерзко. Никогда не воспользуюсь услугами этой компании и всем своим знакомым скажу.

Отрицательных сторон много, даже слишком.
Когда ты проходишь собеседование тебе все внятно и красиво расписывают, и ощущение, что нашел компанию мечты, но...стоит тебе не плясать под дудку руководителя так сразу ты становишься не супер-пупер сотрудником, а ничтожеством. Поверьте, вы почувствуете разницу, когда кто-то руководителям лизал Ж и кто сказал свое мнение.
Если у вас есть свое мнение и вы, несмотря не на что готовы его отстаивать, зная что вы правы, то забудьте о повышении.
Если вы не хотите по каждому пуку подтирать задницу начальства -это работа не для вас.
Поверьте в этой компании много чего "интересного происходит", но самое главное - что могут уволить за негативное высказывание в сторону компании.
Хотите поберечь нервы или зарабатывать нормально, а не жить под дудку наглого руководства? Тогда Вам не сюда.

Не думала, что буду писать подобный отзыв, но накипело настолько, что решила рассказать с чем пришлось столкнуться в данной компании.
Проходила собеседование на должность аналитика. Пришло приглашение с hh, позвонила договорилась о встрече с кадровиком, все начиналось радужно и активно, что вселяло оптимизм. Что могу сказать по расположению офиса: да, дорога, конечно, пролегает не по самым приятным местам, но функционал и условия работы всё же перекрывали данный момент, поэтому глаза на данный пунктик я закрыла. На собеседовании ("пламенный привет" Еве Леоновой) общались на стандартные темы о том, чем нужно будет заниматься, почему решила сменить место работы и т.д. и т.п. Договорились, что с кадровиком, что с руководителем будет согласовано время следующей встречи. И вот тут и началось самое интересное. Ни звонка с обратной связью о новостях, ни ответа на e-mail с просьбой предоставить хоть какую-то информацию. Более того, когда я позвонила уже сама в офис, решив прямо спросить, как и что, секретарь даже не соединила меня с кадровиком, пообщалась сама с ней и выдала лишь "Ева сама вам позже вечером перезвонит". Естественно, никто мне не перезвонил. Ни в тот день, ни позже. К чему эта тирада: впечатление о компании начинает складываться после первого общения с представителем отдела кадров. В данном случае, потенциальные работники ни во что ни ставятся, не заслуживают получения какой-либо обратной связи. Следовательно, и сама компания не особо позаботится в последующем о своем сотруднике, раз на этапе отбора уже проявляется такое отношение. Не раз прочитала в отзывах, что отдел кадров в компании подобран отвратительно, соглашусь, что гнать надо таких сотрудников, да поскорее. Уважайте себя, дорогие соискатели.

Что произошло вообще так и не понял, но впечатление не из приятных оставило , отправил тестовое задание, пригласили, пришел в назначенное время, собеседование проводила Елена Корнилова поговорили о биографии о компании примерно 1,5 часа о тонких моментах я бы так сказал, если еще не больше , потом еще начались логические задачи вроде все решил правильно хоть и не так быстро, потом в итоге по непонятным причинам переложила техническое интервью и обсуждения тестового задания на следующую неделю а потом и вовсе после нескольких моих звонков в эту контору и писаний на мыло этому эйчару мне таки все же на ящик по неизведанным причинам пришел просто отказ, зачем же вводить в заблуждение умышленно человека и заставлять его ждать след недели да еще не отвечать на вопросы,
В итоге пролетели больше 1,5 часов, ТЕПЕРЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ (!!!) до технического интервью и обсуждение тестового задания дело так и не дошло,
выходит что ехал из другого города за свой счет , хоть я об этом говорил заранее в переписке с этим эйчаром что из другого города , чтобы поговорить о биографии о копании да логические задачки решать, непонятки

1) Офис находится в закоулках по которым идти и днем страшно. Зимой, полагаю, можно добираться только на коньках.
2) Потрясающая "логика". Сперва проводят собеседование по телефону, затем - высылают полноценное тестовое задание по вакансии, а при личной встрече за каким-то лядом хватаются за логические задачки, которые близко не стоят рядом с профессией. Никаких проверок как человек будет ориентироваться в профиле, на который пришел, никаких кейсов - ничего. Более того, hr путается в ходе проверок оных задач. В итоге тратится на это отвратительно много времени.
3) Спустя полтора часа потраченного времени выяснилось, что они вроде как нечаянно уже сделали предложение одному кандидату и теперь ждут его ответ. Почему нельзя было позвонить с утра и отменить встречу - не представляю. Но они, конечно же, набирают несколько человек, отделов много. (В итоге взяли человека, подходившего на обе позиции, на позицию джуниора и стали искать дальше)
4) Невоспитанные hr. Одна(Грунтович Мария) долго удивлялась тому, что высшее образование и сфера деятельности расходятся, хотя тестовое выполненно, обсудить саму сферу могу без проблем. Но нет, куда проще потратить время на обсуждение того, почему не иду работать по специальности.
---
Второй hr(Уткина Нина) c их "замечательной" компании просто прислала отказ, не обосновав. Хотя опыт работы на другую специальность и вовсе был аналогичный прошлому. Имя в ответном письме написала с ошибкой, письмо было шаблонное.
---
Вывод - не хотите тратить свое время, шататься по закаулкам и общаться с хамлом - не тратьте свое время на эту шарашкину контору. Они прочно застряли в 2000 году.

Собеседование проводила Матвеева Мария, пришла из mail.ru. Дорога хоть и недолгая, но "стрёмная". Подтверждаю фотками:
https://img-fotki.yandex.ru/get/9154/37187759.17/0_9c697_25a7586e_XL.jpg
https://img-fotki.yandex.ru/get/3801/37187759.17/0_9c698_89cc65a5_XL.jpg

Так же подтверждаю, что на собеседовании проводят тупое решение логических задач. Вас оставляют одного в небольшом помещении (кстати ремонт им там не помешал бы), вы решаете логические здачи, вот пруф:
https://img-fotki.yandex.ru/get/15537/37187759.17/0_9c696_192cd510_XL.jpg
Дальше вас начинают допрашивать, почему вы решили именно так, а не иначе. Так вот на все задачи я дал ответы и кое-как рассказал как я решил. Далее опрос про мои места работы и возможный опыт. Ни одного технического вопроса, а спустя 1 час 40 минут мне говорят, что у технического специалиста нет времени сейчас меня прособеседовать и отпускают, обещая дать обратную связь. Далее на почту приходит отказ. Но пардон - как? не задав ни одного технического вопроса HR приняла решение отказать! Пусть это останется на ее совести, но если бы эта компания была моя, я бы такого HR гнал в шею.