Отзыв про Ведк

Александр
18.07.2013, 08:25
Вся компания в целом это огромная структура, где в каждой ячейке необходимо трудится для того, что бы получать отдачу. В компании заинтересованы обучать, развивать, поощрать персонал. Если у сотрудников компании нет желания работать, развиваться, а есть мысли как бы урвать что-нибудь по выгоднее, то с такими работниками, я думаю во всех нормальных компаниях, тут же прощаются. Дискуссия, которая развернулась вокруг увольнений, не добросовестности компании и несправедливости в целом идет в основном от бывших сотрудников, которые по большому счету причастны к ленности, кражам и своей не лояльности к компании. Возникает вопрос, зачем же держать таких сотрудников, которые исходя из описанного ниже ими же, недовольны всем и все равно трудяться или трудились до сих пор, если бы не уволили, но с особым нежеланием. Найдите себе работу по душе на огроменные, которые, как Вы считаете, заслужили, деньги и работайте спокойно, а не наводите смуту на перспективную компанию. Лично я считаю данную компанию сильным игроком на рынке труда, куда трудоустроившись гордишься, что работаешь в такой мощной организации, где не все равно на персонал, есть очень грамотные руководители, которые могут дать мощный заряд энергии и знаний, нет задержек в З\П и зарплата белая!
Даже говорить не хочу! По моему мнению, все отлично!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эго 05-08-2013:
Еще забыли упомянут крутого директора по развитию, абрека ЗаурбЭка Бугова! Правда плохо по русски говорит, излагае мысли с большим трудом, зато хорошо "развивает" ведк. В чем это выражается правда непонятно? Наверное в распиле бюджетов разных!
АЛЕКСАНДР 28-08-2013:
Красиво излагаешь Александр .но тогда расскажи как увольняют и подставляют старших смен ,простых работяг которые ходят с диктофонами и не знают что им предложат завтра ,то ли подставить кого нибудь то ли самому идти увольняться ,на опт пришел адекватный старший склада а вот на сетях (склад№2) человек неадекватный ,по работе склада тупит по страшному, знаний хватает на то что бы штудировать книгу для чайников так и называется( EXCEL для чайников) и по лекалу делать трафареты а потом отсылать начальству что бы одобряли .Изъяснятся не умеет гонит всякую чушь что не только подчиненные но и начальству нужен словарь по его высказываниям. Андриянов Дмитрий приезжает на склады часто и видит всю картину после разговора с Колесниковым И.частенько где нибудь в сторонке ржут над его( "умными" )речами Колесников Игорь если прочитаешь купи себе орфографический словарь. И не вставляй как тебе кажется умные слова в речь, ты и половины не знаешь их обозначений,а в общем,ХОТЬ КТО НИБУДЬ ИЗ ВЫСШЕГО ЭШЕЛОНА ВЛАСТИ ПРОВЕРИЛ БЫ ЕГО ПРОВ ПРИГОДНОСТЬ
Весело у вас тут 23-09-2013:
Александр, ты все еще там??? Ты конечно молодец, раз так патриотически отзываешься о компании, которая в феврале каждого второго сотрудника пнула под зад. Я в принципе считал Ведк такой же нормальной организацией, как и ты, пока.... Ну сам знаешь. И вот полгода спустя заглянул почитать. Забавные вы все....
ННН 01-10-2013:
В этом отзыве,ложь,клевета и обвинения заняли много места,пора в кодекс заглянуть Алёшеньке! Соглашусь с зарплатой,белая и без задержек.
пусть это маленький секрет, мерч 14-03-2014:
все читаю и интересно: половина з\пл серая. двоем на весь город остались, требования до хрена , а зарплата осталась та же . вопрос - причина? вы так всех раскидаете, даже самые ценные работники уйдут, т\п уже бастуют так как лишили всех бонусов............................................................


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Самара
  • в Московской области
Другие компании