Отношение руководства к сотрудникам.Принудительное выполнение другой работы,снижение заработной платы.Принудительное увольнение !!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
12304-03-2013:
Как так можно относиться к своим сотрудникам, это бескультурье которое приезжало на собеседование нельзя назвать даже хорошими работниками в лице директора департамента внутренней политики. Кто подмазался к ним тот и остался. Сочувствуем тем, кто остался. Удачи Вам.
77705-03-2013:
Есть ли толк в обращении? Мы же подписали "по соглашению сторон".
11223305-03-2013:
Во всех организациях куда пытался устроиться, называют эту бумажку - филькиной грамотой.... и что она не имеет никакой юридической силы!!!
Вы трУсы05-03-2013:
Дик. и Карт. писать за глаза.да и шушукаться за углами как мыши можно .бумага и соц.сеть выдержит все .А в глаза сказать,что поджилки трясутся и в жилах кровушка стынет?Я понимаю что вы как мыши,но хоть капля смелости у вас есть?.Я надеюсь что имена всплывут,и за клевету спросится.ПРОШУ ВСЕХ ПОМОЧЬ В ПОИСКИ ЭТИХ "господ или дам"ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНЫ:
карт06-03-2013:
ответ вы трУсы: что глаза щемит
11223306-03-2013:
еще раз, как так можно относиться к сотрудникам, вчера уволили начальника склада без пособия и объяснения причин. Это просто беспредел какой-то, коллеги надо как-то решить данный вопрос. Сертификатчики - не молчите, у Вас столько информации (поделитесь), или держитесь за свои места. Нас унизили, просто унизели, какие-то непонятные. И мы молчим. Ни одного отзывы о подачи заявлений. Один я не в силах
карт06-03-2013:
Ответ каркуше 71. А ты помогал вывозить с 52 ворот продукцию, что же сразу не заявил, или был в доле
ваш СТРАХ!!!06-03-2013:
ОТВЕТ КАРТУ и ДИКУ!!! Может скажите в живую, в глаза??? Или только и можете как крыса скрываться и за глаза врать!!! Подхалимы!!!