ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Наше дело: доставка качественных товаров, как можно ближе к покупателям, по минимальным ценам.

Мы уделяем особое внимание к качеству свежих продуктов (овощи, фрукты, охлажденное мясо), собственной выпечке и чистоте в магазинах.

Отзывы о компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Сергей Меня больше знают как охранника по Екб
07.10.2016, 11:48
Встречаются действительно хорошие люди,которые делают свою работу.
Крайне низкий уровень образования сотрудников-начиная от практически любого ОТЗ и заканчивая непосредственным руководством УФ.Не только письмена в служебной переписке,но даже стандартные "верновские" надписи в торговых залах содержат грамматические ошибки.Чего стоит только это творение,присутствующее в обязательном порядке в каждом магазине на самом видном его месте:"А Вы уже решили,КУДА потратите сэкономленные деньги?" Корпоративная газета "Все верно"-все туда же...Идет перечисление магазинов-именинников... цитирую оригинал: "ул.ОрджЕникидзе...ул.ГурзуВская".Под стать сиим прорывам достижения светлейших директоров и солнцеликих супервайзеров-если уж чего писать ,то "ДИнис" (фрау Хелена Хамьянова,супервайзер) или там "это не справедливо!!!" (привет ДМ Вале Садыковой-учите русский язык,пор фавор,иначе так и останетесь до конца дней своих типичной хабалкой))Культура общения таких уникумов-от традиционного мата до рукоприкладства в отношении... женщины.Говорю об инциденте в магазине 3057 с участием бывшего его директора и нынешнего начальника СБХ. СБХ-это тема вообще отдельная.Пришедший на смену А.Ваниеву (человеку вполне вменяемому) новый фюрер Арман поставил охране эдакий норматив:каждый день каждый охранник должен (ДОЛЖЕН!!!) дважды уличить кассира...и не менее трех раз в неделю осуществить вызов полиции по факту краж товара. Если таковых не наблюдается-охрана не работает. Логично,да...По самой работе охраны-посты видеонаблюдения имеются,да охранников к ним некоторые доблестные директора тупо не допускают (да,да- та самая Татьяна с Куйбышева,90-та самая ДМ,у которой за год коллектив обновился...4 раза,и к которой (почему-то)))на смены не идет ни один аутстаф))Сами видеокамеры- домофонные,интуитивно- силуэтные устройства..в общем,технически несовершенная,зачастую количественно недооснащенная и качественно устаревшая система безопасности.Был как-то товарищ Ваганов (начальник СБХ сети) с визитом из столицы -так его галопом протащили по магазинам директор филиала и начальник СБХ,не давая особо вникнуть в скажем так,близкое к плачевному состояние дел...Стоит сказать пару слов об инспекторах ОКМ: как пример-приволокся ко мне в маг (3085) в аккурат 1 сентября один вновь испеченный такой кадр-"бывший офицер разведки",учил уму-разуму...штукам всяким занятным...а потом свою банковскую карту оставил в платежном терминале на кассе..Наверное,на Абвер раньше работал.А в общем итоге-ГАСПАДА руководители,уважайте своих работников!Это-люди!Это -живые люди!И 15 фактических часов рабочей смены-это не 10,5, как Вы ставите им в табелях!И если уж вы нанимаете охрану извне по причине полной своей несостоятельности -не лезьте со своими требованиями и "умными" советами к людям,которые непосредственно и профессионально этим занимаются.Результат получаете соответственный.Люди уходят..и не жалеют! Привет Лене Никитиной,Оле Петуховой,Ксюшке Таран,Никите Булатову-респект))Минаре Гусейновой,Насте Шопиной. Теперь и я здесь не работаю!Банзай!!)))
Данил Нурисламов
21.08.2016, 22:31
Акции
Доброй ночи. Почему у вас застовляют сотрудников, в частности мою жену, работать по ночам (сегодня и до этого) причем постоянно, почему ваше руководсво(СБХ, аутстаффинг, супевайзер) орет при КЛИЕНТАХ в зале??? А СБХ дак вообще принимает ркопрекладство на сотрудников. Это законно??? Даже скажу адрес: Свердловская область, гю Верхняя Пышма прю Успенский 101. Мне если честно надоело это беспредельсво. Ладно если бы доплачивали, я уж не говорю что у вас по договору(трудовому) стоит меньше часов чем на самом деле, и вы за них не платите. Это полное беспредельство, при чем и не вне закона. Так, это нельзя оставлять, думою мое письмо дойт до Высшего ркводсва.
А...
17.08.2016, 07:11
Симпатичный супервайзер Сергей Витушкин, понравился очень, молодой, ещё и без кольца. Вот бы найти его в социальных сетях!
Нет
Аноним
13.07.2016, 17:38
Белая з/п.
Не очень хорошая копия пятерочки. Нормативные документы, штрафы, график и т.п. как под копирку. Непрофессиональная работа отдела кадров, это если культурно выразиться. Менее культурно, законченная сука, не умеющая общаться с людьми и считающая себя как минимум хозяйкой компании.
Аноним
17.06.2016, 17:45
Хороший БЫЛ коллектив!!
Даже и не знаю с чего начать!!!))) Многие могут,как всегда подумать,что это опять очередной,обиженный работник(пьяница или прогульщик),а нет. В компании работал аж 1,5 года,с первого взгляда понравился коллектив.Директор, тоже с первого взгляда была прям,божий одуванчик,но это оказалась БОЛЬШАЯ ошибка. Директор магазина 1072 который находится в городе Жуковский по улице Гагарина 2а,Журавлёва Елена Сергеевна оказалась далеко не одуванчик,а матерая воровка(кстати она вышла сухой из воды)!) Неоднократно Журавлёвой Е.С продавался просрок (курицы,колбас,сыра и т.п.,по соседству расположенного на втором этаже Кафе),прикольно правда)!!! Так же ею всегда взымались деньги с сотрудников за просрок(в то время,когда списание и локальная инвентаризация по этому товару было уже сделано),соответственно эти деньги ложились ей в карман! Так же Журавлёвой Е.С была принята в штат ее сноха(которая в скором времени ушла в дикретный отпуск,а еще веселее эта самая сноха НИКОГДА не была в этом,да и в другом магазине)Аж дух захватывает))))))! Инвентаризация в магазине проводилась на обмане,объясню....пока считался склад,в это время делались штрих-кода на товар которого мало,или должен быть,а его нет(все знают, что об инвенте говорят за неделю или несколько дней,есть время подготовиться).
Ею же было вывезено 12 ролл-контейнеров,сами знаете сколько это стоит!!!
Я уж молчу про дни которые не проставлялись либо ставились больше,но денежки дорогой мой неси мне))))
Ну это ладно,это все гребаные цвяточки)))по сравнению с СБХ Шашловой Натальей,вот это действительно экземпляр))! Мало того,что человек был директором,которая сама сдала свой магазин в инвент в -6%(этож криминал товарищи)так еще и стала СБХ,куда вообще смотрит руководство компании.Да просто,как Высоцкий О.Н. не видит такие погрехи,неужели он хочет создать компанию ВОРОВ в лице Журавлевой Е.С и Шашловой Н.(извините не помню отчество)да и многих других товарищей,которые просто разваливают компанию.
Так я ушел от темы.....ах да...Шашлова Наталья ЭТО если можно сказать СБХ не поймав ни одного вора,ни одного задержания,ни одной адекватной проверки,по увольняла по "ПРОСЬБЕ" Журавлевой много дельных людей(я открою вам секрет.......они были с Журавлевой в ПРЕСТУПНОМ СГОВОРЕ) Ж-ворует,Ш-прикрывает ))))))
Если есть еще те начальники,которые хотят лучшего будующего своей компании избавляйтесь от таких работников,как Шашлова!!!! Спасибо всем Мир!!!
кандидат
09.06.2016, 01:55
нет
Серая з/п... По условиям з/п озвучивают сразу на несколько уровней ниже, вдруг прокатит. Всех гонят через групповые собеседования.
Каждого отобранного кандидата (из более или менее хоть как-то интересного) прогоняют через 2-х-часовую проверку полиграфом, потом могут "отфутболить".
Предварительно нужно заполнить 4 опросника и согласие (если Вы игнорируете хотя бы 1 вопрос, Вам говорят "до свидания")
Вот ооооочень интересные вопросы (кроме на благонадежность перед законом Вас и родственников):
Когда-либо Вы лечились у венеролога? (как это касается функционала, бред)
Были ли случаи, когда Вы теряли сознание?
Вас когда - либо оперировали по какому-либо поводу?
Были ли случаи, когда Вы всерьез думали о самоубийстве?
(Для женщин) В данный момент Вы беременны или полагаете
что беременны?
Так отправьте итогового кандидата на мед.осмотр!

Прежде чем проверять кандидатов, нужно быть самим открытыми и платить сотрудникам полностью белую зарплату , а не минималку!!!!
Аноним
18.05.2016, 15:11
белая з/п
Всем приходящим на собеседование обещают премии ,которые можно легко заработать. В итоге сидишь на окладе и всем на тебя пофигу. Непонятно для чего расширяют отделы,когда работы вовсе нет. Нет бы поощрять как то старых сотрудников. В основном в этой компании всем друг на друга пофигу. Руководство только заинтересовано как бы получить свою премию.При таком руководстве эта компания скоро развалится. Не советую туда устраиваться.
Аноним
23.03.2016, 08:22
Зарплата всегда вовремя
Начала свой трудовой стаж в этой сети год назад на должности отз.С августа 2015 г. перевелась на должность стс.Коллектив был дружный и сплоченный,одним словом "Верная команда".Но на этом этапе у нас поменялось два директора(Дина Борисовна и Нэлли Ураловна).Со вторым директором переделали огромную работу по магазину.На работу выходили с большим удовольствием и даже в свои выходные,если что-то не успевали.Одним словом просто рай.Но недолго это счастье длилось.Пришел новый директор Шопина А.(месяц проработав в другом магазине стс) по ее словам в торговле мало что понимает (т.к. работала в фитнес центре)и в нашей сети работает всего только месяц.Как человек просто сразу стал работать стс не понятно (даже работе на кассе не обучена),к нам в магазин пришла на должность директора.И понеслось...МАГАЗИН ПРОСТО ЗАСРАЛСЯ В ПРОСРОЧЕННЫХ ТОВАРАХ НА СКЛАДЕ,ОН ЛЕЖИТ ПОВСЮДУ,КУДА СМОТРИТ СБХ НЕ ПОНЯТНО,МЫШИ ЖИВУТ И ГУЛЯЮТ,КАК У СЕБЯ ДОМА,НА ПОЛКАХ МЫШИНЫЕ КАКАШКИ ПРОСТИРАЮТСЯ ПО ВСЕМУ МАГАЗИНУ,ЕДЯТ ВСЕ,ВСЕ ПОГРЫЗАННОЕ МЫШАМИ ЛЕЖИТ НА ДЕБОРЕ КУЧАМИ(ГДЕ МЫШИ ПО НОЧАМ ЕГО ДО ЕДАЮТ)ДВА ДНЯ ШОПИНОЙ НЕ БЫЛО НА РАБОТЕ,НО В ТАБЕЛЕ СТОИТ 8-МИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ...НЕ ВОРОВСТВО ЛИ ДЕНЕГ У КОМПАНИИ? наш коллектив постепенно увольняют по одному человеку.
ОТЗ Екатерина-прекрасный добросовестный работник.Успевала и на кассе покупателей отпустить и хлеб с молоком выставить.Но произошла такая ситуация:при посещении нашего магазина Пахомовой И.В.,что в холодильном оборудовании с заморозкой неправильная выкладка товара,что привело к поломке холодильника.Нужно было срочно устранить проблему. СПВ Кринский Е. и ДМ Шопина А. перебрали весь товар,но видимо не качественно. В последствии через несколько дней при обнаружении просроченных пельменей,директор просто заявила Екатерине,что она должна выкупить этот товар.Екатерина отказалась оплачивать,мотивируя,что это не ее вина а ваша.На что Шопина А.просто сказала,чтобы та писала заявление по собственному.
ОТЗ Ирина-проработала три дня в компании бесплатно,т.к. директор видимо элементарного не знает,что человек приступает к работе с того числа,которое будет указано в договоре.Через некоторое время Ирина заболевает,а потом и вовсе пропала.Прошел примерно где-то месяц и наша Ирина выходит на работу,сказав что писала заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 03.03.16.Отрабатывает смену и директор ей говорит,что она уволена.Как может быть такое...непонятно.Когда Ирина позвонила в офис и потребовала за отработанную смену деньги,ей естественно сказали ,что виноват директор и пусть директор оплачивает смену.Директор снова уходит от ответственности,звонит стс и говорит,чтобы она оплачивала ее смену.Что за бред?
ОТЗ Наташа-пока еще держится,т.к.просто так нельзя ее уволить,девушка в положении.Но Шопина говорит,что все-равно найдет способ уволить ее.Наверно,подсунут что-нибудь вместе с СБХ и скажут,что своровала.
СТС Алена-проработала год в компании.Прошла как говорится и огонь и медные трубы.Сегодня уволена по собственному желанию,но так ли это на самом деле?
Звонок был с телефона отз.
21.03.16.звонок от СБХ(даже не представились)
-Это СБХ
А: Здравсвуйте.
-Вы можете подъехать в магазин?
А:нет
-Почему?
А:потому что я на выходном и не в городе...А что сучилось?
Короткие гудки...
22.03.16. СТС выходит на работу,узнает,что в столовой было найдено две бутылки коньяка(одна пустая,другая начата)Откуда?Неизвестно...За весь год работы,я не видела,чтобы наши сотрудники приходили пьяные или выпивали на работе.В противном случае директор вызывает службу СБХ и состовляют акт о нахождении человека на рабочем месте в алкогольном состоянии.Утром этого же дня приезжают два сотрудника СБХ: Ланин Андрей,второй не представился и бейджа при нем не было.Нарушение?Или просто друг Ланина,чтоб не скучно было))
Вызывают в кабинет директора.
Ланин: Рассказывай,как докатилась до такой жизни...
А:До какой? Как я начала работать в этой компании?
Ланин:Что ты можешь пояснить по- поводу этих бутылок?
А:Ничего,т.к. я находилась на выходном,а коньяк вы нашли в не мою смену?
Ланин: Пиши заявление по собственному!!!
А: нет не буду,почему я должна писать заявление и почему? Я хочу работать в этом магазине!!!
Ланин:Пиши Служебную записку,что ты приходила пьяная на работу!!!!
А: нет ,не буду,я не приходила пьяная на работу
Ланин:Пиши служебную записку,что ты брала деньги из главной кассы на личные нужды?
А: нет,не буду,я не брала деньги из кассы?Что за бред Вы несете?
ЛАНИН:Либо ты пишешь заявление по собственному ,либо мы тебя уволим по статье!!!
А:Да что случилось-то?Работала спокойно,замечаний не было,дисциплинарных взысканий не было!!! Почему я должна писать по собственному??
И тут "друг Ланина"отвечает:"Потому что мы не хотим ,чтобы вы работали в нашей компании!!! Мы будем менять весь коллектив!!! "
И была долгая беседа на тему"Сила есть ,ума не надо!"Минут тридцать меня держали в кабинете директора в присутствии директора,говорив ,что это мое рабочее место,при этом держа ручку двери,чтобы я не вышла.До вели до истерики...Директор Шопина в это время весело и беззаботно лепетала по телефону с Максимкой(наш новый СПВ).НЕУЖЕЛИ ТАК ВСЕ ПРОСТО- НЕ ПОНРАВИЛСЯ ЧЕЛОВЕК-ПОТЕРЯЛ РАБОЧЕЕ МЕСТО! РАЗВЕ ВАЖНЕЕ УГОДИТЬ ДИРЕКТОРУ И сбх,чем ТЕ КАЧЕСТВА,ЗА КОТОРЫЕ МЫ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ И ОБУЧЕНИЕ И НАС УТВЕРДИЛИ НА РАБОТУ!ПРОРАБОТАЛИ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ С ДУШОЙ И ТЕПЛОМ,ЗНАЛИ КАЖДОГО ПОКУПАТЕЛЯ В ЛИЦО! А ОКАЗЫВАЕТСЯ СОВСЕМ ВСЕ ПРОСТО: НЕ НРАВИТСЯ ОНА МНЕ-УВОЛЮ Я ЕЕ!
Аноним
07.03.2016, 12:40
000
Высшему руководству компании Верный-шантаж при увольнении,глобальная текучка кадров, воровство у сотрудников по зарплате, постоянные судебные разбирательства не в пользу компании, экономическая политика отдела на нижнем уровне, дауны при подборе кадров в приоритете. Ребята сколько Вам заплатили из Х5 чтобы развалить компанию. Подумайте- о своих детях и внуках с которыми могут также поступить-бумеранг вернётся. Всё до банальности просто - соблюдения трудового и конституционного права трудящихся . Не идите на поводу у идиотов. Грязные деньги ещё ни кому не помогли в этой жизни- это иллюзия и начало диагноза . Да простит вас бог!
Аноним
02.11.2015, 15:10
Молодой коллектив (руководство не в счет)
Достаточно долго проработала в данной компании, практически с самого открытия.Всем желающим сюда попасть, хочу посоветовать быть готовым к тому, что фактическая заработная плата отличается от той что вам наобещают!!!Внимательно читайте свой трудовой договор, ваша з/п будет стоять напротив вашего оклада. Никаких премий, никаких поощрений здесь попросту нет!!!Изначально зарплату платили как и обещали, но проработав несколько месяцев начали мурыжить, ой бухгалтер ошибся (в следующем месяце будет перерасчет), ой табеля подали не вовремя и тд и тп. В бухгалтерию(центральный офис) ездила неоднократно, как на работу, но бестолковая бухгалтерша так и не смогла мне объяснить почему мне не доплачивают, и вообще у нее столько дел, что она не успевает за всем следить. Очень большая текучка, профессиональные кадры не берегут, народ перебегает на другие склады....Куда смотрит руководство я вообще не понимаю....остаются те, которых попросту никуда не возьмут, в силу умственной отсталости....Карьерного роста здесь нет!!!!Бардак!!!Руководство вообще в курсе какой тухлятиной кормят персонал склада????Кто то взял хороший откат!!!Это не то что есть невозможно, на это даже смотреть противно!!!На счет корпоратива 2014 года...от склада пригласили пару человек...остальному быдлу там не место!!!Проходите это место стороной!!!Если Вас конечно устроит зарплата в 25-30 тыс...и ишачить в полный рост (кстати ночные смены оплачиваются так же как и дневные), постоянный мат как со стороны директора так и всего руководящего состава....то Вам сюда...удачи и терпения
Анна Голубева
29.10.2015, 16:26
Всегда обратная связь от руководителей, особенно в период адаптации!!!! Корпоративная культура!!! Возможность карьерного роста))). Очень грамотные руководители, которые всегда делятся своими знаниями. А отдел персонала , всегда доброжелательный!!! Из офисных сотрудников никто домой не уходит, пока не сделают все текущие дела.
Отрицательных моментов , за мою трудовую деятельность в этой компании - не обнаружилось. Всё GOOD:)))
Илья
28.10.2015, 12:43
Не заметил
Итак, Союз Святого Иоанна Война (она же сеть магазинов "Верный") оказался далеко не святым. Пригласили на должность ОТЗ (оператор торгового зала), пригласила сама директор которая нашла мое объявление на Авито. Обещала 18 - 20 т.р. зп. Итог: на работу в магазин не оформляют, и как вдруг потом оказалось я работал от компании Лидер Тим просто кассиром за 85 руб час, но при этом выполнял функции ОТЗ : выкладка товара, выпекание слоек, слежка за ворами, замена ценников вообщем все что должен делать ОТЗ, при этом у оформленных сотрудников час стоит 114 руб. А рабы от Лидер Тим делают это же самое но за 85 руб. При этом никаких договоров с вами никто не заключает ни Лидер Тим, ни Святой Войн. В смену работает всего 2 ОТЗ на весь магазин, которые должны сделать все + поймать воришек, т.к. охраны нет, про нормальный обед и перерывы можно забыть сразу + требуют приходить на работу за 35 мин (которые не оплачиваются) и вешать ценники которых х....ва туча каждое утро. Короче, не ходите туда мой вам совет !!!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.verno-info.ru
Телефон: 8-499-775-00-71
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Казань
  • Калуга
  • Тула
  • Ярославль
  • в Московской области
Другие компании