Хочу предупредить всех, кто планирует работать в ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ! Если вы хотите получить опыт(не всегда положительный), подпортить себе нервы, но не получить заработную плату, можете смело отправлять резюме! Официального оформления можете не ждать! Рабочий день не нормирован... У компании много долгов( как перед сотрудниками, так и перед клиентами), которые директор выплачивать не собирается.
Искренне сочувсвую всем сотрудникам ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ!
Аноним
20.03.2011, 21:01
Расположение офиса в центре.
Хочу предупредить тех кто собирается работать в ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУПП!!!
Компания существует с 99 года, но до сих пор в ней нет ни одного сотрудника который бы проработал там более 2х лет. В компании большая текучка, руководитель компании Ирина Синчалова отвратительно относится к персоналу. Задержки зарплаты могут быть до нескольких месяцев. Руководитель предпочитает тратить заработанные деньги на собственные нужны в первую очередь, а уже затем думать о работающем персонале (или не думать). Оформления в компании нет. При трудоустройстве вам предложат подписать трудовой договор, обратить стоит внимание на пункт - обучение за счет компании. Компания проводит бизнес-тренинги и если группа не набирается, сотрудников могут привлекать к участию (естественно за счет компании), при увольнении этот пункт может сыграть злую шутку. Участие принимал потому что было надо, а если год после этого не проработал, то Ирина считает своим долгом вычесть из задержанной зарплаты стоимость участия в тренинге (и не надейтесь, скидки на участие вы не получите). И после увольнения на возврат ваших честно заработанных денег, можете не надеяться, ни на следующей день, ни даже через месяц, красиво говорить и убеждать - это навык который Синчалова отрабатывала годами и оттачивала на десятках уволившихся сотрудников (только за 2010 год из компании уволилось минимум 9 человек, при том что численность персонала в компании не превышает и 10ти).
Говорить о уважении к сотрудникам тут не приходится. Я бы советовала всем держаться подальше от ВИЧЕ Консалтинг, Синчаловой и подобных ей.
Сергей
26.02.2011, 01:27
Офис в Центре
Неофициальное трудоустройство, система KPI,которая нужна Директору-Синчаловой Ирине Владимировне,для того чтобы урезать з/п сотрудникам а не оценивать работу.Директор любит одалживать деньги у сотрудников, а потом забывать отдавать. Специально ставится невыполнимый лимит (в денежном эквиваленте) закрытия вакансий для того чтобы не платить сотрудникам даже ставку.Ненормированный рабочий день-привычное дело,причем даже если ты сделал свою работу.