Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше - хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось - бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат - на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает непойми кто, зато "блатной" непойми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
василий08-03-2016:
когда стали работать под руководством В-ма, организовывали новые отделы на предприятии и 99% сотрудников оказались уволенными в запас военными. и к работникам большинство из них относится свысока (как полковник к солдату ) хотя все работники гражданские.я вот что не понимаю как можно ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ военных ставить на производство и еще на руководящие должности.\еще в СССР после окончания института и получения высшего образования человек должен был пройти практику на производстве в течении трех лет и только после этого диплом считался (действительным)..\.стрелять они может и умеют ,а вот в производство вмешиваться не должны - не этому они обучены...