xerox

Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров.
Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?"

Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы.

По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу.
А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями?
Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством...
Резюмирую:
Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит.

Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо.

Начну с того, что пришёл в компанию по обстоятельствам. Если бы не личные обстоятельства, даже бы и не рассматривал. Не совсем удобный график работы (10:00-19:00), в пятницу раньше не отпускают. При оформлении грузили всякой ерундой и дальше в процессе работы тесты дебильные. Девочка Люба (кадровик) симпатичная. Офис в Мосмарте без естественного вентилирования и окон (ни разу не видел такого). Когда на кухне в магазине что-то готовят весь запах попадает в офис и работать не возможно, вообще душно и не серьёзно. Не интересные обязанности, скучная и монотонная работа (в армии и то интереснее было). Коллектив так себе, ничего особенного. На месте начальник Дима, говорит медленно, как-будто он из Прибалтики или шутит так, вообщем я не смог его разгадать. Рабочее место на "2". Лично для меня перспектив никаких, пришёл по обстоятельствам. Больше всего удивился тому, что когда увольнялся, оказался должен 350 р!!!!???. Я говорю, из армии увольнялся ито 2000 р выдали, а тут ещё должен оказался!!! Приехали называется... Над коллективом посмеяться можно. В офисе девочка по имени Даша симпатичная (с приятным голосом) остальные так...

Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза.

На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.