Отзыв про Yokogawa Electric

Евгений, мы выполняем свою работу на 100% в сроки, а уж какой объем работы у нас это уже не от нас зависит, я не в курсе, какие у нас планы, выполняет ли их наш отдел, я за себя могу сказать, что я свою работу делаю хорошо, в сроки и свой план я выполняю. Так уж вышло, что все хорошее, что мне рассказали при приеме на работу не сбылось, и в моем случае, достижения были оценены намного ниже, чем они того заслуживают. Оттуда столько негатива по отношению к этой компании. P/s Я в yoko уже не работаю.

Антон, Вами, безусловно, не рассматривается ситуация, когда ваша оценка собственных достижений несколько завышена? Вероятно, следует иногда искать причину в себе? Поясню: Чтобы получить полугодовую премию в размере 0,7 оклада, следует: 1. Получить самую возможно низкую оценку руководителя; 2. Подразделение должно выполнить менее 70% плановых показателей; 3. Оценка качества выполняемой работы - минимально возможная; 4. Личные цели (т.н. миссии и роли) не выполнены не одной. И то, я думаю, больше 0,7 получится. Если всё так, как указано выше, вы действительно считает, что причина не в вас, а в компании?