ЗАО "Гулливер и Ко"
Компания ЗАО Торговый дом «Гулливер и Ко» была основана в 1997 году. Преданность cвоему делу, талант и искренняя любовь к детям сотрудников, незамедлительно благотворно повлияли на развитие компании.
Не прошло и двух лет, как ЗАО Торговый дом «Гулливер и Ко» становится одним из ведущих поставщиков игрушек на российском рынке.
Не останавливаясь на достигнутом и уделяя главное внимание качеству, стремительно растущая компания начинает производить мягкие игрушки, коллекционные куклы, кукольные коляски, кроватки и игрушки для новорожденных, познакомив покупателей с собственной торговой маркой Gulliver!
В 2000 году появляется новое направление – производство и продажа детской одежды. А уже в 2003 году компания представляет вниманию клиентов новые коллекции одежды для детей, уверено претендуя на статус законодателей детской моды в России.
2006 год становится началом осуществления успешного проекта – открытия франчайзинговых магазинов детской стильной одежды Gulliver, первым из которых радушно встречает покупателей магазин в Ростове-на-Дону. А в 2008 году в торгово-развлекательном центре «Калужский. Детский квартал» открывается первый розничный магазин в Москве. Более 10 лет компания успешно занимается производством и реализацией стильной детской одежды, обуви и аксессуаров.
С 2010 года ЗАО Торговый дом «Гулливер и Ко» издает собственный глянцевый журнал для детей и родителей «GulliverиЯ».
Сегодня ЗАО Торговый дом «Гулливер и Ко» входит в ТОП крупнейших дистрибьюторов детских товаров в России. В ассортименте компании такие всемирно известные бренды и торговые марки, как: Tiny Love, K's Kids, Hаsbro, Winx, TMNT, Playmobil, Ouaps, Robocar Poli, Zoomer, Silverlit, Keenway, Bruder, Bburago и многие другие.
Филиальная сеть находится в городах Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Самара, а также в Республике Беларусь и Казахстане. Также у компании есть дистрибьютор в Украине.
Все сотрудники компании – прекрасные специалисты, но, прежде всего, заботливые и любящие родители.
Отличный, просто сказочный ассортимент, особенно по сравнению с другими игрушками. Лучше только в «Сакс». Для справки: «Сакс» и «Гулливер» - непримиримые и давние конкуренты.
Вы получите хорошую закалку, работая в экстремальных условиях, тренировку на стрессоустойчивость. Вы научитесь не терять свое лицо и достоинство, если смиритесь перед всем, что происходит вокруг, не принимая это на свой счет. Как результат - богатый опыт работы в «стучащем» змеюшнике, который не купишь за деньги, а в других более спокойных местах будете приобретать медленнее и с более низким качеством.
Устраиваясь в «Гулливер» поинтересуйтесь, сколько человек работало на этом месте до Вас, как быстро ушел предыдущий сотрудник, и те, кто были до него, почему это происходило? Возможно Вы услышите вразумительные ответы.
Внимание!!! 100 раз подумайте перед тем как согласиться на работу в данной компании.
Вы можете сказать да, если:
- вы готовы курить и пить чай с кем нужно по 150 раз в день
- вы готовы заискивать и либизить перед ком диром и ее прихлебателями
- вы готовы сливать всю инфу о своих коллегах и прогибаться перед руководством
1. Отличный ассортимент, просто приятно работать с таким качеством.
2. Есть некоторое количество добросовестных, порядочных людей, отличных профи, с которыми очень интересно общаться.
3. Близко от метро. Расположено практически в центре, а не на окраине.
4. "Белый" оклад, премии расчетные, причем совершенно непонятно как их считают, поэтому премии могут не выплачиваться.
А как любят в «Гулливер» перераспределять «разработанных» клиентов – это вам расскажет, каждый успешный сейл. Как убил работу с сетями г-н Бондиков, просто слезы берут, нашего товара все меньше и меньше в сетях.
"Гиблые должности" в компании, на которых постоянно меняют сотрудников: аналитик отдела закупок, логист, руководитель отдела закупок, руководитель регионального отдела продаж, менеджер по продажам (работа с СЕТЯМИ).
Про перебои с ходовым ассортиментом лучше вообще на спрашивать, сгноят по черному, с разъяснением как нужно продавать, даже когда продавать нечего. Во всем всегда виноват сейл. При этом аналитик отдела закупок (ответственная за наличие ассортимента в нужном количестве) сильно не напрягается, на работу опаздывает каждый день минут на 10-20, чай с коммерческим гоняет по часу два раза в день, в аське с подружками висит часами, но считается ценным работником.
Держусь за работу зубами, т.к. в других игрушечных компаниях не лучше, а иногда и хуже, т.к. некоторые совсем "черные", а здесь хоть оклад "белый". Хотя последнее время его обещают срезать или сократить людей. И еще потому, что мне сюда очень удобно добираться.
А положительные отзывы - это все работы нашего маркетолога.
Вы никогда не дождетесь от Гулливера job offer или конкретных задач на испытательный срок. Все будет в общих чертах, так удобнее потом увольнять. В Гулливер нужны сотрудники-винтики умеющие «крутить только одну гайку». На их фоне очень легко можно выделиться и скрыть свою проф.непригодность.
Некоторые сотрудники принимают на работу на «проект», восстановить «горящий» участок (от кандидата это скрывают). Деньги не жадничают, но максимально «опускают» на испытательный срок, мотивируя, что надо себя показать. А вот если пройдешь испытательный срок, докажешь, что можешь у нас работать, вот тогда мы тебе самую большую з/п дадим. Как испытательный срок заканчивается, ответ по деньгам затягивают, а когда человек ставит вопрос ребром, ему говорят, испытательный срок не пройден, и просят отработать еще 2 недели. Получается человек прорабатывает 4-5 месяцев за минимальные деньги.
Правду пишут, что человек работает, а ему по-тихому ищут замену.
Правда и то, что премию часто не выплачивают. И что руководство любят унижать и смешивать с грязью сотрудников, выживают пофигисты. И что «стариков» работающих больше года осталось не много, наверное человек 10, не больше.
А некий менеджер Дмитрий тут коммерческого защищал, ну это святое, защитить свою жену и мать будущего своего ребенка.
Это не всех касается, но кто попадал под это знают, что это правда.
Рабочего процесса - вообще нет, все как получиться, как сегодня "моя душенька" захочет.
Про Бондикова правду пишут, не умеет человек пить, в продажах не разбирается, выполняет исключительно административные функции, уволить его давно хотят, но бояться, т.к. хороший кадр об себя не даст ноги вытирать.
Но есть в Гулливер классные спецы и порядочные люди. Не много, но есть.
Я многому научилась благодаря руководству и коллегам...
гулливер из зе бест!!!!
- Москва
- Новосибирск
- Южно-Сахалинск
