Достойная форма одежды,обувь.Удобное расписание.От общения с клиентами(сливки сливочные) думаеш ,что не все богатеи сволочи.
Руководящий состав,телки выбравшиеся из хуторов.Напялившие шмотки с 90% SALE,кривляя реч,хотят донести до своего коллектива,как нужно держать руки при входе клиента,в каком положении держать ноги.И как нужно теряться из торгового зала,когда торгует управляющий,отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно,сказав,что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего,которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,а продавцы потом,когда SALE начнетсябуду доторговыть,что осталось.Да еще можно по ручной накладной взять шмотку потаскать(управляющему),а потом выложить её на продажу.Вообщем,начиная с мерчеров и заканчивая администраторами все Королевны (из ХАЦАПЕТОВКИ).Никакой сплаченности,уважения,дежурная улыбка(ужасно).А поработал человек на слабом объекте,бился,бился.Показывал замечательные результаты,а когда компании,чуть,чуть заплохело,да и выбросят этого человечка на улицу,как ненужный товарец.Да еще и документики некоторые подписать дадут.Вообщем ребята РАБОТАЙТЕ НЕГРЫ ,СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антон18-07-2011:
Спасибо за инфу!
Мерч .01-09-2011:
В целом согласен , но есть и нормальные люди с которыми можно и поговорить и работать на должном уровне , всё зависит от руководителя , не даром говорят рыба гниёт с головы ....
ольга07-06-2012:
Как же вы все точно описали шмотки сначала носят сами а потом продают как новые за бешенные бабки просто ПОЗОР. Люди ведь думают что они новые и платят бабки как за новые а они ношенные да еще хрен знает после кого. ФУ. Узнав какая там каша в жизни покупать там ничего ни буду и всех об этом предупреждаю по возможности.