ЗАО РАМЭК-ВС

Компания РАМЭК работает на рынке информационных технологий более 20 лет и является системным интегратором полного цикла, т.е. предлагает своим заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и проектирования информационных систем до реализации проектов, поставки техники и сервисного сопровождения.

Лидирующее положение компании на рынке неоднократно подтверждалось экспертными оценками рейтинговых агентств, по мнению которых РАМЭК уверенно входит в число ведущих российских системных интеграторов.

Отзывы о компании ЗАО РАМЭК-ВС
Евгений
20.04.2018, 12:50
Работаю программером. Уровень оплаты достойный и платят без опозданий. Классный офис, современный просторный, есть отличная столовая плюс кофейные аппараты. Ну столовка бесплатно, а кофеек уже за денюжку, но все равно круто! Кулеры с водичкой тоже везде есть. Как говорится, мелочь, а приятно)
Пока еще не дали ДМС, для этого нужно год проработать.
Андрей Белявский
25.05.2016, 12:46
Столовая.
Я построил корпус на Парнасе, Висту принял. Собирал все заказы вовремя. А меня кинули.
Аноним
24.05.2016, 16:36
Из положительных только бесплатное питание и ничего больше
Никакого карьерного роста, с деньгами в компании проблемы, начались серьезные задержки по зп, работа скучная, уровень заплат низкий, народ стал разбегаться, в общем работа подходит только для тех, кто хочет спокойно пару лет досидеть до старости
Тарас Бульба
29.03.2016, 09:27
Уходенная терриротия, радушные охранники
Начиная от курочек, которых иначе не назвать, с ресепшена. Которые только болтали и хихикали с мудчинами и между собой, заканчивая самим собеседованием. Вопросы на собеседовании задавали частично дельные, сам руководитель отдела признался, что нормированием никогда не занимался, но ему нужен мега специалист. И такие требования выдвинули, что им нужен просто профессор! Хотя даже на самом предприятии нет КД, а только маршруты, спрашивается КАК ТАМ СОБИРАЮТ КОМПЬЮТЕРЫ?!
Далее девушка с кадров пообещала свящаться в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, А так же попросила самому набрать их через неделю, что и было сделано... Но реакции не последовало. На вопрос в чем же моя кандидатура плоха, ответа не последовало...
Впечатления остались только негативные, сами не щнают кого ищут. К слову, опыта у меня достаточно, тем более в жтой сфере нормировщиком, тем более хороших очень мало.
Аноним
16.09.2015, 19:08
Из того, что было: осталась кормежка и развозка. Ну и белая зарплата, но никого этим почти не удивишь.
Если Вам тихо досидеть до пенсии с жалким подобием ДМС, доставкой до метро и недурственным обедом, без намека на карьерный рост, то велком.
Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата и игрищ с выплатой ЗП и премий, не предпринимает. Ну и перевезли головной офис к производству. Количество отирающего стулья персонала зашкаливает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Может быть у 1С-ков и у IT-шников что-то интересное. На производстве - голяк. Коллектива нет. Народ дружит небольшими группами.
Антон Шишко
07.02.2015, 16:15
Кормят прямо как в санатории.Развозка от и до метро.
Берут молодых "специалистов" напоминает школьный заводик.Народ туда не особо идет, вакансии открытие есть.До денег жадные,там все поделенно уже давно и без вас.)
Вова Бубнов
15.10.2014, 16:04
Большой простор для самореализации. Столовая есть.
Зарплата так себе. Работы много.
Аноним
27.03.2014, 11:00
1) Полностью белая зарплата;
2) Соцпакет, ДМС;
3) Хорошее питание в столовой.
1) Зарплата хоть и полностью белая, состоит из оклад+премия, притом премию часто режут по совершенно необоснованным надуманным поводам;
2) Руководство в массе своей (за ну очень редким исключением) состоит из быдла, которое при первой возможности тащит из компании все что плохо лежит. При этом при появлении генерального директора все начальство чуть ли не на цыпочках за ним ходит. Генеральный директор, к слову, вполне адекватный и нормальный человек, иногда возникает ощущение что он совершенно не в курсе о том что творится в подразделениях компании;
3) Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. При этом зачастую руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей разного уровня;
4) Коллектив как повезет, большинство занимается увиливанием от работы и прикрытием своих задниц. Притом друг другу в лицо могут улыбаться и радоваться а за спиной говном поливать.
Раньше сотрудники на многое закрывали глаза, и на нарушение ТК, и на произвол руководителей, ибо в компании можно было зарабатывать, хорошо зарабатывать, за счет сверхурочных работ. С начала 2013 года сверхурочные работы предпочли больше не оплачивать, а заменять отгулами. В последующем начали резать премиальные, а оклад составляет ничтожную долю от всей зарплаты. И люди начали уходить. Начались жесткие сокращения расходов. В начале осени некоторые руководители попали под громкое уголовное дело с оборонзаказом. Компания лишилась всех крупных контрактов. В декабре 2013 прошла первая волна сокращений. На новый год была отменена 13-я зарплата. В марте 2014 прошла вторая волна сокращений. В ближайшее время готовиться еще одна.

Идти работать в данную компанию я сейчас не советовал бы никому, напрасная трата времени, которое можно было бы потратить на более прибыльную и перспективную работу.
Александр Завьялов
25.03.2014, 15:02
В отделе где я работал (СМУ) организация труда сотрудников на очень хорошем уровне во многом благодаря руководителю, многому у него научился . ЗП без задержек.
Если вы хотите сделать карьеру то эта компания не для вас... Огромный коллектив высоко оплачиваемых родственников дармоедов ... ЗП считается по схеме оклад плюс премия с объемом работы ни как не связана все на усмотрения начальства.. Никого развития на проф уровне. Ухудшение обстановки началось после прихода нового генерального Кудри (редкая пафосная гнида).. Меня доконал один из его гавеных проектов (здоровья ему)...
аноним
13.01.2014, 18:12
На территории офиса столовая с бесплатными вкусными обедами
На моих глазах РАМЭК разбухал, и разбух до безработицы, распирало его от собственной значимости, куча народу, а точнее дармоедов было набрано на перспективу развития, вот и развился до того, что людей вышвыривают на улицу. Затрудняюсь назвать количество директоров, а еще больше количество замов, которые бездарно просиживают штаны в РАМЭК ничего не делая, зато получая достойную зарплату, много департаментов в которых работает к примеру человек восемь из них: 1-ый директор департамента, 2-ой при нем начальник отдела, 3-ий его зам, остальные руководители проектов. В данный момент работы в РАМЭК НЕТ И В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ!!! В связи с воровством начальства, многие крупные фирмы отвернулись от этого сомнительного предприятия!!! Мало того в РАМЭКе идет капитальное строительство, в ближайшее время хороших заработных плат и достойного карьерного роста не будет, и заманивание соц пакетом не поможет! На сегодняшний день в СПб 90% фирм предлагают такой же соц пакет и ДМС и кормят бесплатно! НУ МОЖЕТ КОМУ-ТО НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ ЗА СТРАХОВКУ И ЗА ТАРЕЛКУ СУПА, + ПОСТОЯННО ОРУЩЕЕ И УНИЖАЮЩЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ НАЧАЛЬСТВО ТОГДА БЕЗУСЛОВНО ВАМ СЮДА
Аноним
27.12.2013, 08:16
Полис ДМС, питание бесплатное.
В данный момент в компании ведётся глобальное сокращение расходов, после смены министра обороны-коррупционная схема откатов и взяток рухнула-компания потеряла заказы, прошла первая волна сокращений, на носу вторая-будет кому-то подарок к НГ. Увольняют людей с большим стажем стажем и набирают малолеток без образования по временному договору-что естественно отражается на качестве работ и продукции. ЗП так же упала в среднем на 10т.р. отменили 13ю премию. Никаких корпоративов теперь не будет. Начальство дрожит за свои ж-о-п-ы, работники для них теперь-мясо. Ни о каких перспективах в компании мечтать не приходится.
Аноним
05.04.2013, 15:04
HR "трезво" общается по телефону. (Сильно удивило, вижу всего лишь второй раз в жизни).
На собеседование выманили. У HR-ов тоже план горит, нужна карусель из кандидатов, т.е. пригласили для массовки. Зачем-то при этом целый час мурыжили. Вместо делового разговора HR нагнетала какой-то вульгарный психологизм, которым обычно балуются новенькие, но очень амбициозные кадровички. Эти дебильные вопросы на собеседованиях уже несколько лет назад Хотя, заранее по телефону впечатление о HR сложилось положительное. Схема оплаты "мутная, состав работы мутный, соцпакет вроде бы есть, но HR об этом рассказывает неохотно. (В общем, причины понятны, она так поиздеваться пригласила, работники не нужны, но имитировать деятельность нужно). Вывод такой: В нормальных компаниях, если работники нужны, то разговор идет строго по делу, неоднократно отмечал. А если нужны нет, то начинают издеваться на собеседованиях. Если пришли и на собеседовании начинается такая дурнина, то нефиг задерживаться, вас всё равно не примут и не надо подкармливать троллей. Если считаете, что это HR такая, а Вы специалист со знанием дела и сможете работать, то не обольщайтесь и тут - HR, это лишь первый этап, за ним ещё более дурное руководство. В нормальных компаниях нормальные HR-ы, даже если в данный момент в Вас потребности нет, но она может возникнуть, собеседование будет нормальным и по делу, издеваться никто не будет, им некогда, работать нужно. Короче, Рамэк -отстой!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: ramec.ru
Email: root@ramec.ru
Телефон: 8 (800) 100-38-38
+7 (495) 221-17-18
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
Другие компании