ЗАО"ЭТМ"

Первый раз в жизни я встретила подобного человека, как Элина Казаринова, местная знаменитость в электротехнических кругах. Анализируя ее поведение вместе с подругой, практикующим психологом-пришли к выводу, что явно на лицо социально адаптированный псих, с периодами ремиссий и обострений. Впервые увидела, что взрослая и, с виду, интеллигентная женщина может позволить себе так выходить из себя, унижать людей, переходить на личности, в состоянии гнева-такие маты-в голову бы мне не пришло, что эта дама умеет так круто выражаться)) неоднократно слышала как она общается в аналогичной манере с клиентами, если это не директора и не собственники бизнеса! Общается так, как будто она хозяйка ЭТМ-никак иначе, столько высокомерия, желания показать человеку свое место, столько хамства- и это руководитель филиала! Я ушла в другую компанию и когда начала обзвон клиентов-вместо-здравствуй, как дела-мои клиенты начинали жаловаться на нее, делиться своими впечатлениями, потому что, как и я,такое увидели и услышали впервые!), один клиент пошутил, что ей с таким характером просто нужно в зоне работать-там она найдет свое призвание! В номенклатере-тупой ноль! Я все понимаю-даме под 50, она одинока, детей нет, что с таким характером и не удивительно, но всему есть предел! Дамы и господа, настоятельно рекомендую в данный филиал-НИ НОГОЙ! Хотя если хотите увидеть настоящего психопата-можете зайти и посмотреть) у нее даже иногда пена изо рта лезет когда она в конкретный аффект входит!

На собеседовании обещали зп от 40000, поверил (дурак). Устроился. Первая за 20000, вторая 20000, третья 20000. Уволился. По зарплате заторчали, выбивать пришлось. Премия отсутствует. Кидалово полное. Если пол года поработаешь, то премия будет 4-5 рублей. За эти копейки надо рвать свою жопу и нализывать чужую. Руководство гавно, пытается зомбировать менеджеров, типа вы работаете в ЭТМ и это круто. Круто-это деньги платят и ценят, в нашем городе это вполне реально, заработать можно если ум есть. Если нет ума-дорога в ЭТМ в гнилой коллектив с зп 20 и будешь зомби. Уважаемая администрация, не пытайтесь писать в оправдание , что это неправда, это правда, в ЭТМ нормальной зп нет!!! А теперь давайте расскажите как начисляется стартовая премия и как ноп ее себе в карман кладет!

Проработав в УТГ Иркутск ,соглашусь с вышеизложенными фактами. У мадам Казариновой обертка отличная, но это для вышестоящего руководства! То, как она позволяет вести себя в стенах офиса и без свидетелй, не вписывается ни только ни в какую в корпоративную этику, а вообще наводит на мысли, что психически не уравновешенная личность и в реальности ей необходима врачебная помощь. Не буду углубляться в те нехорошие моменты, скажу одно за год сменился целый поток сотрудников - это показатель того, как наставник руководит кадровым ресурсом, также менеджеры МОПП ей платят с личных бонусов определенный % - это вообще полный беспредел! Помимо этого старший группы позволяет грубость и неадекватность не только к подчиненным ,но и к некоторым клиентам. При всём вышесказанным замечу, что электротехническое оборудование она вовсе не знает , и не в силах грамотно ответить за неверно поставленный товар клиенту , ей проще найти "дуру или козла отпущения"!!!!! Да за неск лет легко можно выжить грамотных продажников и отжать ключевых клиентов себе)))))) , сделать себя так назвать этакой " незаменимой". Очень радует, что наконец люди начали проговаривать ситуацию в УТГ Иркутск!!!!!!!!

НО НЕ В ИРКУТСКЕ!!! У меня есть опыт в продажах в этой области и решила быть полезной данной компании. Услышав отзывы бывших сотрудников о Казариновой Элине-старшей группы, решила не идти работать в компанию. Причем, все кто там работал,узнав, что собираюсь работать под руководством Э.Казариновой, категорично стали отговаривать. Сообщая факты о ее несдержанности в словах и неадекватном поведении в офисе. "Да, поначалу она проявляет заботу о новом сотруднике. Кажется, что просто нет лучше руководителя! Со временем человек проявляет себя. Если новичок, не приносит финансовых результатов, она перестает ему помогать. Если новичку сложно адаптироваться в новой программе, то при всех сотрудниках офиса может унизить, сказав: Ты что совсем, что ли??? Если беременную девушку увозят на скорой из дома и она не выходит на работу, то кричит в телефон: Это твоя работа и ты должна быть на месте! Когда она чем то занята по работе, просит не беспокоить некоторое время. Но если сотрудник занят, то она позволяет себе отвлекать его от важной работы. Выслушав несколько бывших сотрудников отделения Иркутска, сделала вывод: Даже профессиональный, стрессовоустойчивый продажник, долго не сможет работать в одном коллективе с таким наставником.

Федеральная компания по поставке электротехники. Компания хорошая, стабильная, более 20 лет на рынке. НО! В Иркутске работать невозможно!!! В Иркутске филиал существует 2 года, текучка огромная, по причине морально-этического аспекта! Старшим менеджером является далеко не безызвестная в кругах электротехнических компаний дива Элина Казаринова (на первый взгляд деловая, образованная, компетентная женщина, производит довольно положительное впечатление- но нет!) . В общем, если хотите работать по 14 часов в сутки (при графике с 9-00 до 18-00), быть морально уничтоженным и растоптанным, каждый день помнить,что "ты-никто, тебя подобрали с помойки и отмыли", отчислять в конверте ей лично в руки % от собственно заработанного бонуса, забыть,что ты человек, помнить-у тебя нет отпусков, выходных, больничных, декрета, семьи, детей-милости просим!Умолчу о том факте, как бегут оттуда в слезах беременные девчонки, погоняемые в спину словами: "Вали отсюда быстрее!" за месяц до ухода в декрет, даже наплевав на декретные выплаты. Главное руководство находится в Новосибирске, поэтому на эту самодеятельность у компании глаза закрыты. Берегите себя, не ходите туда!!! п.с. ЗП там очень маленькая!