Завод Эльбор

Начнем с начальства Юра и Сергей это что то.... Юра просто еблан сам не зная техники установке дверей пытается доказать что он все знает. Отношение к монтажникам отвратное платить не хотят зп задерживают на 2 мес и больше сваливают все на завод типо боремся при этом другие посредники своим монтажникам платят максимум задержка 3 дня . Но при этом дверь поставить надо парни выручайте надо очень надо. Сергей еще нечего более одыкватный можно как то о чемто договориться . Могу сказать сами двери не плохие завод штампует часто брак при этом их замки имеют срок все замки просрочены т.е гарантии на них нет .После моего увольнение рассчитать меня не рассчитали друг на друга перекидываю, завод денег не дал жди....вообщем фирма гавно вернее именно эти посредники что то отвоевать у них не возможно не якобы гарантию не замены панели либо скажут ждите и не дождетесь или только на прямую в завод обращаться им дают по тыкве они бояться. Удачи всем кто будет заказывать двери или устраиваться на работу

проработал месяц, сначала был продавец категории А, это по их меркам высшая категория,потом стал неугоден на новой образцовой точке, и до сих пор не знаю причину увольнения. С рассчетом кинули,половину смен не засчитали,вопрос к В. Стеля. где мои премии за превые двери проданные на новой точке? А так пафосно было обьявлено,,,, в итоге получил 18 тысяч за 10 установок и 20 рабочих смен! Политика этой фирмы заключена в том, чтобы как можно больше брать продавцов, и как можно меньше им платить,следовательно 99 процентов не работает и месяца.к слову долг завода Эльбор 300 миллионов, и это только официально))) если у кого есть вопросы 89663276353 звоните

КАТЕГОРИЧЕСКИ ОБХОДИТЕ ЭЛЬБОР СТОРОНОЙ
Начнём с того, что руководители Илья и Никита ЭТО братья. От Ильи спускается всё грязное, но при этом, он выглядит вроде чистым. ЗП начисляет Директор из Питера. Вернее он даёт отмашку на оплату бухгалтерии кому платить, а кого временно задержать или не платить премии. Обещанных премий НЕТ и НЕТ...Не стоит рассчитывать на удачу...Переработки это норма, задержки это норма. Штрафы это нормы. Слежка за персоналом чрез Веб камеры это норма. Не соблюдение законов это норма. НО ЕСТЬ и профессиональные сотрудники. Сломать Компанцов им не удастся, поэтому и ребят скоро потеряют.
Руководитель из Питера, просьба, прочитайте книги о бизнесе, о мотивации, о найме и обучении персонала....Это не легко, но так работать НЕЛЬЗЯ!!!!
Качество дверей скрыто под слоем некачественной краски (двери ржавеют, особенно чёрные) и 70% не качественных собственных замков. Ручки отдельная тема, они самые дешёвые на рынке. Поэтому, что то всегда ломается. Сварка металла на дверях не ровная, продувание каждой второй двери обеспечено ФАКТ. Если брать дверь, нужно ставить Итальянские замки, и принимать работу очень тщательно. Установщики постоянно дерут дополнительные деньги с клиентов и криво ставят двери (из за качества неровных сваренных конструкций самой двери, поэтому ровно не поставишь). Ключи все вскрываются на складе и потом запечатывают, так что о гарантии безопасности нет и речи. Вот такой этот курьёзный Эльбор. Вроде долго существуют, а люди там в рабстве и двери плачут от уродского подхода. Зато внешне картинка)) БОГ ВАМ СУДЬЯ

1. Позвонили монтажники с утра сказали, что к приедут к 15:00. Звонок от них в 15:00 мы выезжаем где-нибудь через час будем у вас. Вопрос: а вы же обещали в 15:00 быть у меня. - Ну мы тут на монтаже задержались. -А позвонить, извиниться и сообщить о том, что не сможете быть вовремя не могли чтоли? - Ну так получилось....
2. Примеряют дверь в проем, я смотрю и понимаю, что как то порог получается высоковато и надо бы её чуть чуть ниже поставить чтоб не спотыкаться. Говорю, ребят, порог получается высоко, давайте может пониже опустим? Да ладно, привыкнете!)))))
3. Смотрю ручка не та, что я заказывал. Говорю ручка не та. Это не к нам, нам так дают.
4. Смонтировали, дверь закрывается с усилием. Спрашиваю в чём дело. - Это просто уплотнитель двойной и он не даёт закрываться, потом через пару недель подсядет будет нормально. Нам такой уплотнитель дают, мы не при чём.
5. Сказали, что у мне в подарок к двери накладка на порог, чтоб краска не портилась.... Сказать сказали, поставить не поставили)))
6. Грязь за собой не убрали, засрали весь подъезд...
7. У меня в подъезде не курят, везде висят объявления, на каждом этаже... я даже не видел как они курили, но курили и бычки тут же кидали...свиньи
8. Ну и это уже не к ним, но в бюджет не вписались))))) (это не страшно конечно, от трёх тысяч я не обеднею, но не вписались)

Убирайся, ВОР! у меня ЭЛЬБОР потому что я сам ВОР.
ВОР это определение не спроста. Это они не платят вовремя заработанную плату а могут и вообще не заплатить.
Они обещают:Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
только не говорят что зарплату получите только в конце следующего времени (в лучшем случае).Трудовая будет находится в г.Боровичи Новгородской области.
График работы 5/2, возможен не нормированный рабочий день; здесь забыли указать что в субботу тоже надо выходить только оплатить не смогут.( отгул в декабре). Вот здесь они не соврали, день в самом деле не нормированный потому что Никита (какой то директор, точно ни кто не знает чем он занимается) из за отсутствия серого вещества и образования кроме школы конечно находит работу на пустом месте.
Корпоративная мобильная связь; есть но по телефону вынесут весь мозг.
Заработная плата: состоит из базы (в зависимости от должности)
и премиальных. Пример: кладовщик, оклад 1200(- 13%) и +70 % от оклада премиальные но увы их не увидите потому что с Вас снимут в виде штрафов.( то не там лежит то не так стоит).
Если Вам всё понятно то решайте сами (иметь или не иметь).

Перед началом работы ознакомился с отзывами о компании в интернете, они меня насторожили, поработав готов подтвердить - все пишут верно.
Подумал, что начну работать, затем приму решение.
С первого дня увидел какой бардак (другого слова не найду) твориться на складе в Текстильщиках. Текучка персонала 100%, все сотрудники коих немного, т.к. штат не укомплектован - НОВЫЕ, никто ничего не знает, организации процесса НИКАКОГО.
Рулит там дир-р по развитию Компанец Никита - понтов много, опыта и знаний нуль, единственное, что может так это орать на всех - для этого знаний много не нужно.
Предыдущий нач. службы монтажа лежит в больнице с инфарктом (довели человека), нач. склада проработав две недели уволился (причем он сдуру отдал свою трудовую книжку на оформление, в результате сейчас не может ее получить, т.к. ее отправляю в Боровичи, оплачивать его работу никто не собирается - такая практика в компании), нач. производства отработав неделю тоже уволился не получив расчет, о рядовом персонале говорить не буду там еще хуже - работать некому.
Зарплату задерживают, люди уже никому не верят, текучка среди менеджеров салонов большая, набирают новых - через неделю увольняют типа не умеют продавать, замкнутый круг.
Качество дверей среднее, огромное кол-во брака, некомплекта, двери собраны отвратно, клиенты уходят устав ждать свой заказ.
Эта не та компания в которой хочется работать и вам я не советую связываться с этой компанией, наживете головную боль и потеряете здоровье.
Вот такая ПОМОЙКА.
Удачи всем.