золотой 585

Была на собеседовании у менеджера Гуляевой Ирины в БЦ Атлантик Сити.
Мне назначили собеседование в середине рабочего дня.
Так было удобно менеджеру.
Шла на вакансию "Руководитель отдела".
Я приехала. А оказалось собеседование массовое. Кроме меня ещё несколько человек.
Сначала менеджер задавала вопросы, о том, чем мы занимались на работе.
Потом дала нам тест на логику: логические задачки, что-то вроде "какое из 5 слов лишнее?".
Потом сказала, что результаты она нам не скажет, и вообще тест этот никак не относится к собеседование, и результат никак не повлияет на её решение.
Далее дала нам задание высказать друг другу, что мы друг о друге думаем. Мы же конкуренты - "Боритесь за это место!!!". Что-то вроде стресс интервью.
Спустя 3 часа!!!! меня (после всех) вызвали уже одну в кабинет.
В итоге личной беседы, выяснилось, что должность на самом деле называется по другому.
В вакансии "Руководитель отдела" на самом деле, в трудовой будет записано "менеджер по продажам".
По зарлате наврали (не удивительно!). Оклад 16 тыс. остальное на руки. Премию трудно заработать.
На мои вопросы о зарплате она не хотела отвечать. Видно, что ей было неудобно (видимо врать неудобно)!
В конце мои вопросы её утомили, и она сказала, что "Мне надо над вами подумать. Вы мне сами позвоните через 2 дня. Я сама вам не буду звонить. У меня нет времени вас всех обзванивать".
Было видно, что она потеряла интерес, когда я начала задавать элементарные вопросы по зарплате.
Такие "говорливые" подчинённые ей не нужны!!

Дорогие соискатели, мальчики и девочки! Даже не тратьте своё время на эту шарашкину контору.
Устраиваясь в эту так называемую "компанию", вам не выдадут даже трудового договора на руки, плюс непонятное с юридической точки зрения трудоустройство на три ставки в три организации (тот бишь розница, ломбард и микрозаймы), хотя в трудовой книжке запись стоит одна - это ООО "Ломбарды ЮС - 585". Насколько это законно - вопрос остается открытым. В самом трудовом договоре стоит смешной оклад 6500, хотя фактически его нет. Сколько продашь и сколько выдашь залогов - столько и получишь. Если конечно вышестоящее руководство, которое находится в офисах в других городах, соизволит вам выплатить честно заработанную копеечку.Вообще часто не доплачивают зп, то тысячу, то две - оставят себе) На просьбу прислать расчетные листы в лучшем случае недельки через 3 присылают таблицу сделанную в ворде. Смех да и только. Цифры видимо придумывают от балды. Переработки не оплачиваются и вообще никак не фиксируются, руководству просто наплевать на сотрудников, не хочешь пахать без выходных - пошел вон.
Проработав в этой компании n-ное количество времени, я до сих пор не могу получить ничего, ни зп, ни компенсации!!! Прошел месяц с лишним, непосредственный директор филиала только кормит завтраками. В общем, так называемая "федеральная сеть", захапала себе мои честно заработанные деньги.
Компания такова, что не найти концов, каждый год меняют юридическое лицо, чтобы не платить налогов. В общем, НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Если не хотите тратить свое время и работать забесплатно, если не хотите быть кинутыми, не связывайтесь с ними. Желаю этой компании разориться и перестать дурить людей, как своих сотрудников, так и клиентов. Можно много чего про них рассказать, все подводные камни, раскрыть все обманы, которыми пользуется компания, но это уже отдельная история...

проработав месяц могу сказать: будучи не внимательной,я не заметила,что при оформлении мне не дали копию договора.Впоследствии выяснилось что ее никому не дают.Так же нас штрафовали(никак не предупредив наш объект о нововведениях). Через месяц работы находясь еще на испытательном сроке, я написала заявление об увольнении,как полагается за три дня. Кончилось тем,что я три раза его переписывала,естественно меняя сроки(не задним числом),так как ДГО не хотела принимать и подписывать его по разным незначительным и даже глупым причинам. Тут и дураку понятно: директор тянет время,потому что ей так было удобно,но сделать с этим ничего не получалось.Мои всего лишь три дня отработки затянулись на две с лишним недели,и когда вроде бы все решилось,начались другие заморочки,и я не могла вернуть себе свою трудовую книжку!Мне просто ее не отдавали. Ну и самое главное: Ювелирная сеть золотой 585, больше 560 магазинов по всей России говорите? а когда пришел расчет на карту, мне выплатили на2500 тыс.руб меньше,видимо думая,что я не замечу) вот такая вот компания) Плачет по ним трудовая инспекция,жаль что я не написала на них вовремя жалобу. Желаю никому никогда не оказаться на моем месте

Не люблю писать все эти отзывы,но тут уже не выдержала.Оклада на этой работе нет,хотя оформление по тр. законодательству,оклад просто числится в договоре,но по факту его нет! Двери в магазин всё время открыты вне зависимости от погоды,что же потом больной ходить?! Ведь все девочки выходят на работу в белых блузках и должны стоять на входной группе.Отношение той же самой БВВ просто жуткое,её не коробит накричать на продавцов прямо в присутствии клиентов,да и на клиентов накричать-не проблема для неё. Зарплата может и нормальная,но скорее всего только по большим праздникам,т.к. все летние месяцы девочки страдают от того,что зарплаты маленькие и ни на что не хватает,а у всех семьи и дети. График-это вообще отдельная история. Мало того,что в объявлении значит 2/2,так на деле же график- 4/2 ,3/1 или чего ещё хуже 4/1. Несмотря на то что, работа не особо сложная,но работать по такому графику сил тоже не хватает. К тому же,в выходные с пятницу по воскресенье начальство выгоняет на работу практически весь состав,что конечно же понижает зарплату в этот день,ведь всё зависит от продаж. А если тебе не повезло,и ты не смогла уболтать клиента на покупку и осталась без продаж за день,то тебе ещё и нужно покупать футляр или ещё что-то,чтобы хоть что-то числилось в твоих продажах. То есть ,в этом день вообще можно в минус для себя уйти!!! Увольняют тоже так себе,трудовую книжку отправляют по почте на дом. адрес! Не понятно почему!!! Ведь при устройстве её отдаёшь на руки...в общем,не советую эту работу! Очень много минусов. Да и плюс,который я указала ,не всегда есть

Привет всем! Что пишут полная правда. Отношение руководителей такое, что плакать хочется. Так называемые ДПП и ДФ возомнили себя просто королями. Ни в одной компании не видела такого отношения: смело унижают, оскорбляют, давят из за всех сил. Этот монстр Милюдина в компании которая просто по щелчку всех увольняет, о ней говорит вся Дирекция. Ей наплевать на мнения всех, есть только она и её жо..лизы в лице Опанчук. В каждом письме одни угрозы, не нравится - до свидания. Летом магазины моют сами продавцы, компания денег не выделяет, а если и выделяет, то до нас они не доходят. Опанчук заставляет самим раздавать листовки, при этом деньги за промов должны давать персоналу, но по факту это не так. Вообще м занимаются выживанием персонала по полной. Если у тебя есть своё мнение, на него ты не имеешь права, есть мнение только ДПП и ДФ. График ужасный, и никого не волнует сколько ты отработала дней подрядят. В твой выходной могут с утра позвонить и в приказном порядке вызвать на работу, и попробуй откажи, СОЖРУТ))))) Вообщем безпредел полный, А то что пишут про коррупцию, всё правда, у нас Опаньчук раньше товароведом работала, так у нас в ломбардах такие махинации проворачиваются....... Жаль что Питер не знает :)

Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" (585) нам обещали высокую и "белую" з/п,стабильный график,всё официально согласно ТКРФ,сеть ведь "Федеральная". Но оказалось в дальнейшем всё совсем не так: работали мы по плавающему графику,если ещё кто-то из персонала на больничном то было 5/1 и 7/2 и 9/2 как попало,переработка не оплачивалась совсем, если допустим я по должности заместитель управляющего заменяла отсутствующего товароведа из ломбарда и выполняла его обязанности(а там их на мало),при этом должна была успевать выполнять свои обязанности (если в эту смену ещё и управляющий на выходном),и успеть поработать в зале с покупателями, т.к. основной процент заработка идёт с продаж,и нужно всё успеть! Дак вот данная доп.нагрузка (замена товароведа) не оплачивалась совсем!Если в свою смену я ничего не продала из ювелирных изделий (принимала товар либо работала в ломбарде),то за данную смену я не заработала ничего, просто так ,бесплатно "протусовалась" на работе!
Так же обман по начислению з/п, при трудоустройстве нам говорили,"Какую З/п вы видите в компьютере в программе,точно такую же и получите", но забыли добавить, что из данной суммы вычтут ещё и налог 13%,а при том что мы и так работали от процента,то сумма вычета получается ощутимой!Далее при запросе в бухгалтерии расчетных листов по З/П, высылали просто расшифровку(личные продажи - 13%), а не р.лист в положенной ему форме, запрашивали справку формы 2НДФЛ, так и не дождались!Но окончательно "добило" нас когда наступил декабрь месяц и нам пришел план на этот месяц с пониженными процентами от продаж.План был просто нереальный и не Выполнимый для нашего города с огромной конкуренцией. Процент от продаж ЮИ с 4,8% понизили до 3,6%, это только при выполнении плана, а при невыполнении ещё ниже.Новый год ведь, продажи возрастают,период когда персонал может хорошо заработать,зачем нам много платить, легче понизить процент от продаж!
Так же забыли нам сказать, что если магазин не выполняет план 70%, то у управляющего и зам. управляющего анулируются все бонусы( опред. сумма в смену за выполнение своих обязанностей),а за месяц это приличная сумма!Получается мы с управляющей просто так и бесплатно выполняли свои обязанности:прием товара, инкассация и многое другое!Значит мы просто могли как продавцы находиться в торговом зале и консультировать покупателей,зарабатывая при этом и не отвлекаться на другие дела.В такие месяца получалось, что продавцы зарабатывали больше чем управляющий персонал,при этом от них больше ничего не требовалось, просто консультирование.,а у нас "куча" обязанностей,где справедливость?! А сколько было нервотрёпки из-за этих личных продаж(каждому сотруднику в смену нужно выполнить опред. план)это были постоянные "гонки" за покупателями, их делёжка,кто должен обслуживать,постоянные скандалы даже перед покупателем,морально очень тяжело!!!
Так же наш директор филиала оказался совсем не таким ("белым и пушистым")каким показался нам в самом начале. При невыполнении плана звонил в день по раз 20,кричал,заставлял в дождь и мороз выходить раздавать шары,листовки, при этом всё нужно было сфотографировать...никакого уважения и понимания к персоналу,а отношение как к рабам!
В общем наш весь коллектив разочаровались в данной сети "Золотой" и её руководстве и приняли решение уволиться всем коллективом!!!
Если кто то из вас решит там работать сто раз подумайте стоит ли?!
P.S Когда мы отрабатывали две недели приехал наш директор филиала для проведения собеседований и набора нового коллектива, а вот при вопросе в связи с чем меняется весь персонал он всем кандидатам отвечал, что якобы мы не справились со своими обязанностями , плохо работали и вообще мы "Позор компании"! Представляйте как нам было обидно, ведь мы так старались когда открывали этот магазин, нарабатывали постоянных покупателей,и т.д и сами были профессионалы своего дела, и вот такая благодарность.

оклада нет, хотя сейчас открывают новые магазины с окладом, заработная плата только процент от продаж и скорее всего если это не месяц с каким-нибудь суперпраздником, то больше 10т.р. вы не получите это еще вычтите аванс 4т.р. Хочу сказать именно о нашем магазине, была прекрасная управляющая Валуева Дарья, сама из продавцов пошла на повышение и поэтому понимала нас и шла на помощь, но отдельное внимание я уделю конечно же Паниной Ирине - это зам. управляющего. Так видно ей хотелось стать управляющей, что Дашу она подставляла всяческими способами, да это ждет и всех кто попробует стать управляющим. Ещё Панина Ирина, сама во многих моментах не компитентна, если с нее что-то спрашивают, она вечно перекладывает вину на кого угодно только вот не она. Так же совершает махинации в ломбарде, человек приносит лом и если его много она отсыпает незаметно себе часть, так же перезакладывает на левых людей изделия и извиняюсь, тырит сами эти изделия как из ломбарда, так и из зала. вот по этому я и ушла, гнилой руководитель, а мы без зп остались фактически, так как безопасник наотрез отказался смотреть камеры, а предлогал в настойчивой форме оплатить эти изделия, что мы естественно не сделали.