Шкуры из отдела по подбору персонала выкладывают на сайты одни и те же вакансии, но по разному записанные и соответственно закреплённые за каждой из них. Делается это для того, чтобы накрутить себе за месяц определенное кол-во собеседований и получить свою зп. Шарага одним словом.
Ответы
абв03-06-2015:
Осел-это новое слово в словарном запасе у гостя-рекрутера?)). Ну хоть как-то словарный запас пополняется, пусть хоть названиями животных для начала). Хоть какие-то сдвиги пошли в развитии.
Гость03-06-2015:
Долинин, успокойся уже. Твой маразм уже никьо серьезно не воспринимает.
абв03-06-2015:
Я не Долинин и с ним не знаком. И до маразма мне еще далеко, а вот у тебя он явно прослеживается. Меня удивляет как такие люди могут подбирать сотрудников в компанию? Ты под себя их набираешь? Таких же тупых, малограмотных и недалеких как сама?
Мария08-06-2015:
Фу... Как низко... Оскорбления от абв... С пеной у рта.., мужчина??? Кто??? Вы??? Не смешите...
абв11-06-2015:
Да я и не претендую на звание благородного мужчины-рыцаря))
Тоша24-06-2015:
Есть там дырка Ирина из рекрутенговой службы. Сходить в бит стоит только ради того чтобы посмотреть на нее. можете сразу предлагать интим за деньги. Она не откажется от любого занятия лишь бы за $
Гость25-06-2015:
Тоша, у тебя с бабами проблемы. Сразу видно. И с головой. Соболезную
Гость25-06-2015:
Что касается авб- сращу понятно, быдло из села, работающее в охране. Правильно что в бит не взяли. Не модешь работать головой, работай руками. Или жопой, как Тоша.