Шкуры из отдела по подбору персонала выкладывают на сайты одни и те же вакансии, но по разному записанные и соответственно закреплённые за каждой из них. Делается это для того, чтобы накрутить себе за месяц определенное кол-во собеседований и получить свою зп. Шарага одним словом.
Ответы
Гость26-06-2015:
Такая ситуация характерна при массовом подборе. Это нормально. Не понятно что вас возмущает.
Тоша29-06-2015:
Ириш, скажи ты там под всех ложишься или выборочно ? :-р ну с арменом-то иплась.
Гость30-06-2015:
Тоше какая то ириша не дала. Ахаха. Страдает теперь здесь. Дятел так ты ей позвони, модет что сростется. Ахахаха
Иван-соискатель03-07-2015:
Сколько написано отзывов, ещё больше комментариев, а воз и ныне там. Фейковые вакансии от Бита, где написано одно, а по факту другое, очень муторная схема оплаты труда и серая зарплата, но и главная беда--не компетентные нагловатые рекрутеры, которые создают видимость работы, т.к. им надо выполнять план по "загону" рекрутеров. Даже по резюме видно, что человек не имеет опыт работы, но такого человека все равно пригласят на собеседование, что бы выполнить план, который по "загону" стоит у рекрутера. Ему галочка, а соискатель теряет время и деньги на дорогу. Уважаемые соискатели, оно вам надо?