Не удалось узнать положительных сторон, так как присутствовала только на собеседовании. Но стоит, конечно, отметить великолепную панораму города. Это все.
Считаю, что стоит идти работать в данную компанию только в том случае, если Вы об этом мечтаете. По факту, картина следующая : 1) ЗП серая, что весьма удивляет, ведь столько понтов. Стоматит из мизерного оклада и ежемесячной "премии" которую вы получаете на руки. 2) Сам размер зп далеко не придел мечтаний, ниже среднего на рынке труда по Екатеринбургу. 3) Самое главное - большая трата времени на эту компанию. Я присутствовала на двух "этапах" собеседований, потеряла массу своего времени, хотя, конечно, это моя вина отчасти, просто было интересно, включился азарт, работать там я, если честно, не особо и хотела, учитывая два вышеприведенных фактора. Так вот, первое Собеседование включает в себя: стандартное собеседование с рекрутером + тестирование из 50 вопросов. Судя по всему, первый этап прошёл успешно, меня пригласили на второй - Собеседование с руководителем. Да, пошла я только потому, что не знала что уже ПОСЛЕ собеседования по плану будрт следующее задание, которое длится целый (!) час! На совсем понятна логика, нельзя в первом этапе проводить задания, а потом собеседования с руководством?Что бы время не терять?А то "промурыжили" автора, можно сказать. Задание - целый квест, в котором определяеются не то, чтобы непрофессиональные навыки, а то, готов ли ты все своё время посвятить только работе, готов ли ты отодвинуть свою личную жизнь на второй план. Мой интузиазм совсем пропал, я ушла и не пожалела. Пожалела лишь о том, что отдала столько своего времени. Готовы ли вы тратить своё - решать только Вам. Возможно, оно того и стоит, но я в этом сильно сомневаюсь. Для работы с серой низкой зп, подразумевающая отказ от жизни не стоит прохождения отбора, словно в космос. ИМХО.
Ответы
2ГИС18-07-2016:
Добрый день, Ева.
Спасибо за ваш отзыв! Хотим прояснить пару моментов.
1. Зарплата у нас белая. Возможно вас смутило, что первые деньги вам будут платить на руки, но это только до тех пор пока вы не получите зарплатную карточку. Но даже до этого момента вся зарплата отражается в ведомостях и зарплатных листках.
2. Мы периодически проводим исследования и можем заверить, что фактическая зарплата наших менеджеров находится в рынке.
3. Что касается собеседований, то они строятся таким образом, чтобы минизировать риск непрохождения кандидатом испытательного срока. Вы с самого начала может сложить впечатление о том, хотите ли работать и развиваться вместе с нами или нет.