Компания яркая, динамичная. Специалист по подбору сотрудников (она же зам. директора) супер приятный и отзывчивый человек. Посчастливилось познакомится с боссами из управляющей компании, интересные и вдохновляющие люди. Есть собственный тренер по продажам.
Странно, что тут нет никаких отзывов. Пишу эту информацию, для того, чтобы Вы не тратили время на эту компанию. Не знаю как в других филиалах, но в Уфе работать менеджером по продажам не стоит, все впечатление портит даже о всей системе.
Оклад обещают 20 тыс рублей, оказывается она без вычета (13%)
Когда смотришь расчетный файл по ЗП и что на руки получаешь это ооочень разные цифры ( в меньшую для вас сторону).
Руководителям пофиг на своих менеджеров им главное выполнить план и получить бонус. Они позволяют себе разговаривать матом с менеджерами. Если ты не подстраиваешься под руководителя, то он тебя подставляет.
Тренер без опыта, ей бы менеджером поработать месяц, чтобы все подводный камни узнать.
Директор филиала не обладает элементарными знаниями ведения совещаний ( не знает, что его нужно вести в режиме диалога) на совещаниях имеет право унижать своих сотрудников перед всем филиалом. Во время "красного" часа ходит на всех орет. Не помогает в решении вопросов с руководителем. Ведет себя как ребенок, перестает разговаривать, если до этого была с тобой конфликтная ситуация.
В офисе обстановка нервозная хочется побыстрей сбежать. В "красный " час ты должен совершить 25 звонков и назначить 5 встреч и ты должен на них съездить. Для того, чтобы продать нужно больше времени, поэтому менеджеры фиктивно проставляют эти 25 звонков и 5 встреч. И это руководство знает, главное чтобы управляющая компания не знала.
Систему работы давно пора менять, ведь рынок рекламы меняется не стоит на месте.
Когда звонишь клиентам у всех негатив!( потому что им в неделю по 10 менеджеров звонит, потому что в компании большая текучка). Менеджеров в этой компании за людей не держат, только они приносят прибыль.
Прости за негатив, но к сожалению это все правда.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
2ГИС05-03-2015:
Добрый день,
Спасибо за отзыв – мы детально его рассмотрим. Хотим еще уточнить пару моментов.
На самом деле мы всегда пишем, что оклад указывается до вычета НДФЛ. Если это где-то не указано, то подскажите, пожалуйста, где.
Можете прислать нам доказательства расхождения расчетного листа с фактической зарплатой? Мы хотим все проверить и разобраться в этой ситуации.
Можете сказать нам данные руководителей (должность и ФИО), которые некорректно общаются со своими коллегами?
Заранее спасибо!
Аноним31-03-2015:
Муллаяров Рустем-директор
Ольга,Олег, Алина -руководители групп
Александр13-03-2016:
Руководитель Муллаяров Рустем относится к сотрудникам пренебрежительно , увлечен монологами о себе самом о своих достижениях и успехах (хотя не любит вспоминать негативный и позорный опыт своей работы в компании Кока кола где был с позором уволен, он даже в своем резюме не указывает опыт работы в Кока Коле Уфа 2000 -2002 год, спросите почему???). Не имеет уважение среди своих сотрудников. Зачастую он сам провоцирует конфликт с своими сотрудниками, так как самый лучший способ защиты для него — нападение. Если Вы рискнете поступить под начало такого человека, Вас ждет масса неприятных минут. Во-первых, на обсуждение самой пустячной проблемы придется тратить незаслуженно много времени. Дело в том, что директор Муллаяров Рустем станет часами излагать собственные мысли вместо того, чтобы быстро разрешить ситуацию. В общем крайне неприятный типок.