2RealLife

Советую обратить ваше внимание на тот факт, что в компании сами вакансии не закрываются долгие месяцы (а копирайтера они ищут уже больше года), хотя вроде условия работы очень привлекательные. Скорее всего собирают ваши идеи через бесконечные тестовые задания, но на работу вас никто брать не собирается. Кстати по личному опыту заметил одну интересную вещь - если в описании вакансии раздел "условия работы" больше по размеру чем "ваши обязанности", то вакансия обычно со множеством подводных камней, будьте внимательны. Кандидаты впечатлены условиями работы, поэтому выполняют тестовые задания на много страниц и человеко-часов, предвкушая халявную работу с бесплатными обедами и свободным графиком, а на деле получают отказ.

проходила собеседование. поэтому мои впечатления касаются только этого этапа. предупреждаю заранее: будьте готовы потратить как минимум час (а то и полтора) на общение с несколькими менеджерами. собеседование также проводили несколько человек - не только hr, но и менеджеры. это объяснилось тем, что нужно поговорить не только с кадровичкой, но и с "прямым начальством". логично, согласитесь. но лично мне было не очень комфортно. потому что все присутствующие были как бы "на разных волнах". одна госпожа менеджер напоминала куклу наследника Тутти - красивая, но как будто всегда в параллельной реальности. то есть вроде как она меня слушает, но вроде как и не слушает, вроде как понимает, но вроде как и не понимает. чувствовалась какая-то ее агрессия, что ли. остальные были настроены вполне благодушно. что касается вопросов, то некоторые были вполне типичны - опыт работы, образование, навыки. было странно, что для собеседование на "пишущую" вакансию меня не попросили сделать тестовое задание. я предоставляла портфолио, но мне показалось, что никто из менеджеров его даже не просмотрел. потому что никто ничего не сказал. меня спрашивали - а вот вы сможете писать так? а вот так? а если нам нужно с юмором? и это было странно - так как я указывала ссылки на свои работы. а так получалось - ну да, могу. и так могу. и вот так могу. бесконечные потоки слов на мельницу их вопросов.
не понравилось, что были вопросы довольно личного характера. задавала их чаще всего кукольная менеджериха, что было неприятно, так как она никак не могла создать нормальную атмосферу общения. вы сильно хотите откровенничать с человеком, который прозрачно намекает, что вы ему неприятны? постоянно сквозило какое-то ее снисхождение или даже пренебрежение. если же я пыталась что-то спросить, то она делала такое лицо типа "ты что, тупая?? ты сама не можешь догадаться, какие у нас условия работы?"
вполне возможно, что они уже определились с человеком на вакансию, а собеседование со мной было "для галочки" - не станешь же отказывать, когда уже договорились.
очень много говорилось о компании, о том, как для них важен контент, как им нужны тексты. это правда. безграмотный и корявый текст на их официальном сайте - лучше этому подтверждение. ну серьезно - "наши профессионалы, вкладывающие свои силы"... короче, желаю им всеми фибрами души толкового и грамотного специалиста.
про условия работы: уже в одном отзыве писалось про "зарплату в конверте". мне тоже об этом сказала менеджер по hr. да, говорили и про йогу, и про фитнесс-клуб, в котором можно заниматься бесплатно, и про отсутствие системы штрафов. и про пиццу на день рождения каждого сотрудника. после довольно нервного собеседования саму работу мне расписали в радужных красках.
ну и последняя моя "ложка дегтя" - не понравилось, как мне сообщили, что "лучше остаться друзьями")) обычная отписка, которую автоматически дает сайт hh.ru. что-то вроде "работодатель пока не готов сделать вам предложения". компания, алчно жаждущая креатива и новых идей, оказалась до противности предсказуемой) хотя могли бы для тех, кто все-таки потратил свое время на собеседование, придумать что-то менее заштампованное.
всем лучи добра и высокой зарплаты)

Ходила на собеседование на вакансию в отдел тестирования. Что я могу сказать - смех полный!

Со мной полтора часа собеседовались 4 человека - сама кадровичка, менеджер проектов, начальница отдела тестирования и начальник отдела разработки ПО.

Разговор протекал очень весело. Спрашивали и про предыдущую работу, и про то, что я люблю выпить-закусить и как потусить.

Через час три босса ушли и я осталась с кадровичкой, госпожей Фукиной, которая стала мне рассказывать, как у них здорово работать. Ерунда, что зарплата 45 тысяч и та на треть (!:) в конверте, зато у нас бесплатно кормят, да еще и йогой можно заниматься прямо в здании. В добавок супер-пупер корпоративы, бары, выезды на природу и т.д. и т. п. и т. п.п.

В общем, просто строительство коммунизма. Платят копейки, зато много социальных благ!:))

В конце концов я была отпущена и мне было сказано, что мне вышлют на имейл тестовое задание, которое надо сделать.

Придя домой, я просто офигела. Техническое задание на 16 страниц на создание игры, где надо описать все тестовые ситуации!

Ребята, ищите лохов, чтобы я вам БЕСПЛАТНО ДЕЛАЛА ВАШУ РАБОТУ! ХАХАХА НУ ВЫ И ПРИДУРКИ, ДУМАЕТЕ КТО-ТО КУПИТСЯ!

И вообще, подытожу. Сайт компания на хедхантере не указывает, кадровичка дает только мобильный, а топ-менеджмент так экономит, что треть зарплаты от 45 тысяч серые:)

И еще супер-вопрос от Алексея: "А если ты станешь сверх крутой в тестировании, 70 тысяч тебя удовлетворят, чтобы ты никогда не уходила?"

Дорогой Алексей, я и так могу больше спокойно получать, а если я буду сверх-крутой, ты мне будешь платить 200 тысяч в месяц, а то и больше!

Короче, ребята эти просто левые, ищут дураков. Им все время кто-то нужен, но не чтобы взять на работу, а чтобы давать задания и вы делали работу за них.

Не ходите к ним, там абсолютно нечего делать. 1 час дорога + 1.5 часа собеседование + 1 час дорога назад + 5 дней на выполнение задание и вас все равно не возьмут:)