31 ВЕК

Наверняка, вы уже ознакомились со всеми предыдущими высказываниями о данной компании. Да, да, да и еще раз да!!! Все, чистейшей воды, правда! И хочется всем посоветовать: если вы цените свое время и уважаете себя, то даже не стоит тратить время. Офис - убогий, руководство - гнилое. На собеседовании готовы вас вылизать, а при наступлении рабочих будней, сразу после окончания испытательного срока (если ты его конечно пройдешь!!!! многие на 2-3 день стажировки убегают сами или их просят уйти, приводя бредовые причины) начинается шоу под названием: цирк уехал, а клоуны остались. Главный всего цирка - Марина. Так себе сотрудник, больше, чем на старшего менеджера, судя по ее знаниям, не тянет никак. Удивительно, за какие заслуги можно было поставить ее на должность директора...... Не даром жена учредителя всех пасет, т.к. муж ее славится репутацией заядлого ловеласа. Единственное оправдание приходит такому решению. Ну, либо учредители такие же недалекие. Следующий директор - Эльвира - начальник отдела продаж. Такая же недалекая, другими словами хорошо выдрессированный менеджер. Или попугай, которого научили говорить одно слово: А почему? Не важно на что его отвечать. Видимо, сотрудников себе подбирает по принципу: либо это жалкие люди, которые не умеют за себя постоять, либо неудачники, либо тех, кто в продажах полный ноль, потому что другие не смогут и не позволят терпеть те вещи, которые позволяет себе этот человек. Может в открытую нахамить, оскорбить и унизить, такое ощущение, что ей это нравится и она это даже не скрывает. Увольняет всех, кто хоть чуть-чуть понимает и знает, боится, что кто-то поймет, что она мало что умеет и знает. Поэтому быстренько, на пару с Мариной, избавляются от таки людей, чтобы хозяева компании не узнали. В программе 1 С умеет нажимать только те кнопки, которые показали, в оформлении договоров вообще ничего не понимает. Каждый вдох и выдох сотрудников контролируют, просматривают переписки, следят по камерам, все что-то пытаются найти, видимо есть чего бояться. Обещают з.п. заоблачную, а на самом деле платят копейки по процентам, в лучшем случае 60 000 рублей. Компенсаций нет нет никаких, оклад+слезные %. Всех клиентов с нормальными оборотами держат только за собой. Базу дают мертвую, заставляют искать клиентов и не дай бог ты сделаешь небольшую ошибку! Разговаривать между собой нельзя. И при всем этом говорят о том, что должна быть команда. Впечатление складывается о том, что учредителям наплевать на свой бизнес. Еще немного - и ....... Очень жаль будет людей, которые столько лет и сил потратили на его основание и что две неграмотные малолетки - руководители его разрушают. Дай бог ,чтобы у этих людей, как можно быстрее открылись глаза на все! Рыба гниет с головы! Были в компании многие грамотные люди, но именно столько времени они там пробыли ,сколько посчитали сами нужным. Компания - перевалочный пункт. Изучая материалы, которые есть в компании, приходишь к выводу, что были у основания очень грамотные специалисты, которые занимались реальным развитием компании, а не развалом, который сейчас происходит.

Я читал(-а) другие отзывы на этом сайте, но захотелось сделать полноценную страничку для данной компании, чтобы её легче можно было найти)
Собеседование проводит интеллектуальная, но мало понимающая Марина Федоровна, которая разбрасывается узкоспециализированными терминами, которые где-то услышала, скорее всего от дилетантов.
Кто-то писал, что сотрудники ходят унылые и грустные. Мне удалось увидеть только секретаря, которая на меня так посмотрела, будто её увольняют без выплаты зп. Мне даже захотелось спросить, кто её так обидел.
У меня нет возможности рассказывать детали, чтобы " не спалили", но в этой компании можно работать только в том случае, если вам некуда деваться, а положение балансирует на гране катастрофы.