Выбор для приложения усилий есть, много компаний. Можно брать визиты в других городах.
Легенды и вопросы по анкете не всегда пишутся адекватные. Оплату за визиты задерживают. Провела проверку в марте 2015 на сегодня 02 июля оплаты нет. Есть то 300 руб. и те ни как не получу. Менеджеры иногда косячат, но свои ошибки не признают. Главное, для них, впарить визит. Анкеты занимают много времени, куча вопросов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга14-07-2015:
главное для работы ТП - это проверка и улучшения сервиса. Поэтому вам визиты не впаривают, а пытаются закрыть требования заказчика максимально эффективно, выполняя долдное к-во визитов.
В первую очередь - это миссия! Ведь каждый из нас потребитель и завтра может столкнуться с некачественным обслуживанием.