относительно свободный график работы (для меня)
желание директора вникать в технические тонкости
периодические премии по результатам личной работы
у директора действительно своеобразный характер (но человек он добрый :) )
преобладание женского коллектива (приходится строить отношения с каждой сотрудницей)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ааааа31-01-2013:
через их стены прошло стоко сотрудников что это может быть кто угодно.
остапсулейманбертамариябей03-02-2013:
Гюзель, с удовольствием бы написал,да те,кто узко мыслят все равно не поверят, для них все камменты,оставленные здесь написаны одним человеком,хотя компания дрянная и через нее прошли тысячи(как не миллионы).
В отделе hr сидят полные олухи,которых надо гнать поганой метлой- по сто раз отсылают свои вакансии людям,которые заведомо не по \\\"этой части\\\" непонятно,кстати,за счет чего они там держаться,этот Алексей чей-то родственник что ли? большего тупицы в жизни не видывали,за что ему деньги платят и всему отделу подбора персонала-менять их надо.
леха04-02-2013:
Леша обиделся очень и теперь строчит комментарии,как из говномета, на правду не обижаются, единственный транс и любитель ролевых игр в студио модерна Лешенька, а еще и женщина с переженными пергидролом волосами,которая с ним в них играет)))