Всем доброго дня, хочу оставить отзыв о работе в компании ЗАО «Адаор Плюс», производящая шоколадную продукцию под торговой маркой CHOKODELIKA.
Лично я там проработала несколько месяцев, до сих пор не понимая, как я туда попала. Центром всего нездорового в этой компании выступает ее генеральный директор – Кольцов Роман Александрович, не умеющий и не желающий работать. Но, умеющий отлично экономить на своих сотрудниках. В этой компании Вас не ждут ни приветливые сотрудники, ни адекватная работа. Будете делать все, что скажет г-н Кольцов Р.А. Если он приехал на работу за 10 минут до конца вашего рабочего дня, продуктивный вечерний разговор часа на 2 Вам обеспечен. Каждое лето половину компании отправляют в неоплачиваемый отпуск, и скорее всего Вас тоже попросят отдохнуть. Поощрение за хорошую работу или за сверхурочные? Не рассчитывайте.
Всем, кто уважает свой труд и имеет хоть капельку гордости, в этой компании делать нечего. Тех же, кого жизнь заставила работать в таких условиях, желаю удачи и терпения.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним15-02-2016:
Компания и генеральный директор Кольцов Роман Александрович - полный отстой!
Ключевую роль на работе играет личность главы компании и то, как он позиционирует себя внутри предприятия. Стиль поведения главы компании напрямую отражается на взаимоотношениях в коллективе и корпоративной культуре. Любой бизнес является продолжением личности своего создателя - его стереотипов, особенностей воспитания, характера, привычек.
Компания которая экономит на спичках и теряет миллионы.
Набирают людей под определенный объем работы, вроде бы, как бы на "испытательный срок". Когда объем работы выполняешь - платят копейки и объявляют, что вы им - не подходите.
Компания в которой не ворует только ленивый: от закупки сырья, производства до продаж.
Соискатель10-09-2016:
Шарашкина контора! Офис расположен далеко от метро, нужно еще добираться на другом транспорте. С одного собеседования не принимают решение брать или не брать на работу. Говорят, что еще поговорить с руководством нужно. Обещают перезвонить и вызвать на ещё одно собеседование. Это значит что прокатайся к ним еще один раз. И нет ни какой гарантии что тебя возьмут. На столе стопка анкет таких же как ты. Люди не теряйте время и деньги. Там где действительно нужны люди после одного собеседования становится все ясно.