Компания в основном придерживается 8-ми часового рабочего дня.
Как только вы переступаете порог этой компании, за вами сразу же устанавливается слежка. В штате работает профессиональный надзиратель - фанат своего дела, который все до мельчайших подробностей доносит до руководства. Руководство же в свою очередь срочно принимает меры по проведению "воспитательного процесса", который в последствии может закончится увольнением без суда и следствия и за один день по причине какой-то нелепости, показавшейся надзирателю. В общем все должны быть покорными, безропотными и довольствоваться тем, что им дают. А дают даже скобы для степлера поштучно :-(
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Свидетель25-03-2015:
О какой прозрачности идет речь? Под соусом "официальное трудоустройство" происходит заключение договора ГПХ на неопределенный срок. Другой вариант - после официального трудоустройства, руководство может поставить перед фактом необходимости открытия СПД и дальнейшего сотрудничества уже с предпринимателем.