Отзыв про АГ Капитал

Ради справедливости и равновесия хочу в ответ оставить свой отзыв. Проработала в компании 5 лет, прошла путь от помощника самого начального уровня до аудитора, руководителя групп. Хочу отметить, что мой рост был отнюдь не молниеносным. В помощниках сидела 2 года, ярко выраженными талантами не обладала. Рост начался только тогда, когда к каждому заданию начала относиться с полным погружением, всесторонне и добросовестно изучая вопрос, с должной тщательностью, не стесняясь задавать обдуманные вопросы аудитору. Прокомментирую основные болевые точки, обозначенные молодым специалистом в отзыве выше. 1. Дискриминация по опыту работы, выделение "старичков". То, что воспринимается как дискриминация по времени работы в компании, на самом деле, является ничем иным, как человеческое и профессиональное доверие к людям, которые многократно приносили ощутимую пользу в работе, которые проявили себя и делом показали, что рассчитывать на них можно смело. С позиции руководителя задания могу отметить, что уверенность в человеке, в его ответственном и рациональном подходе стоит очень многого. Волей неволей проникаешься к таким людям и желаешь в боевые товарищи именно таких. 2. Изолированность в общении, "каждый сам за себя". С изолированностью в общении и подходе "каждый сам за себя" не сталкивалась в Капитале за 5 лет ни разу. Это точно не капитальские правила. Отличительной и одной из самых важных черт Капитала как раз является система наставничества. Так, как объясняют и разжевывают в Капитале (естественно при соответствующем запросе, так как впустую тратить время и энергию никто не хочет), не объясняют больше нигде. В капитале можно задать кучу уточняющих вопросов по заданию, получить разъяснения самых лучших аудиторов, услышать случаи из их обширной практики - и все это в онлайн режиме и абсолютно бесплатно. По мере выполнения задания еще несколько раз проверят, так ли ты понял и в том ли ты русле направляешься. Это что касается работы. А насчет неформального общения - абсолютно все мои лучшие друзья - бывшие капитальцы. Да, все мы давно уволились, но являемся самыми близкими друзьями друг другу, потому что дружба была заложена еще тогда, в долгих командировках по всей стране. Свободное время в командировках (пусть даже это один выходной за 4 недели) всегда проводили все вместе, очень весело и с пользой. До сих пор самые яркие мои впечатления из разных городов - это именно командировки. Всегда вспоминаю с теплой улыбкой. 3. Программист на удаленке. Честно говоря ни разу не было проблем с установкой чего-либо. Появлялась проблема, формулировала, транслировала Косте, завозила ему ноутбук (не оставляла в офисе, так как он мне был постоянно нужен), Костя исправлял проблему. Точка. 4. Тяжелый график. Здесь не нужно питать иллюзий, график в аудите такой везде, и в мелких компаниях, и в крупных. Знаю по рассказам коллег. Опыт, который дает аудит, с лихвой компенсирует эти усилия. Убедилась на собственном опыте неоднократно. К тому же, период после института для такого графика - самый подходящий. В это время сил, энергии, запала - хоть отбавляй. Кроме того, рассуждая с учетом опыта в компании совершенно другого формата, - интенсивный график - отнюдь не самое тяжелое, что может быть в работе. Куда тяжелее, когда помимо самой работы, на работе приходится справляться с мощнейшим эмоциональным давлением и даже откровенным выдавливанием.