Прошла собеседование от рекрутера до генерального. На каждом этапе все очень подробно расспрашивали и выясняли. По разговору - все было хорошо. Тем более, если доходишь до самых "верхов", то ты уже явно соответствуешь определенным требованиям.
Компания работает на перспективу, но получить хорошую должность и з/п можно только, если ты из числа "своих"
Так Агропартнер годами набирал людей на стажировку и минималку, а когда младший Шнайдман закончил ВУЗ - забрали сыночка на эту работу. В последствии, естественно, сделав начальником ВЭД.
Так что стоит идти работать в эту фирму, если у Вас особые тесные связи с семьей Шнайдман. В остальном - будете работать как вол, либо Вас уволят при первой необходимости уступить место своему таки человеку.
Ответы
Директор по маркетингу08-05-2016:
Сочувствую. Я вот случайно познакомился с этой компанией и продолжать знакомство не захотел.