Агроскоп
Отзывы о компании Агроскоп
сотрудник
06.01.2016, 00:23
Всех сотрудников компании с Новым годом! У нас сложные и интересные задачи. Мы справимся!
все хорошо
андрей мук
04.11.2014, 17:18
спасибо за ржавую воду
Агроскоп отличная компания но не для всех .В Хмельницком с февраля по июль рабочие переодевались и кушали на улице а если дождь то на поддоне с химией в складе. И рабочая одежда лежала на поддонах химии а утром рабы
переодевались .Через полгода на УЗД печень, желудок, сыпь на коже.И в итоге едут отдыхать на Кипр но кто элита рабы там не нужны не та категория. Кто работает тот не ест .ИНТЕРНЕШНЛ СУПЕР КАЛИТЕ .ДА
переодевались .Через полгода на УЗД печень, желудок, сыпь на коже.И в итоге едут отдыхать на Кипр но кто элита рабы там не нужны не та категория. Кто работает тот не ест .ИНТЕРНЕШНЛ СУПЕР КАЛИТЕ .ДА
таня
16.01.2014, 19:55
Отличная компания.
Замечательное руководство.
Все написанное в предыдущих комментариях-ерунда.
Замечательное руководство.
Все написанное в предыдущих комментариях-ерунда.
Проблемы есть везде и всегда.главное желание работать
Бывший сотрудник
20.06.2013, 00:33
2 основных плюса - стабильность, хотя, в настоящее время, понятие довольно относительное,и хорошая школа выживания.
З/п только частично официальная, отпуск возможен только тогда, когда решит руководство, а не по желанию, страховки нет. Если Вы хотите построить карьеру и получить признание - эта компания не для вас, здесь вас не оценят, не заметят, не отблагодарят. Чем больше пашешь, тем больше будут запрягать, пока не иссякнут силы, а выдохнешься - уволят без малейшего сожаления.
Бывшый сотрудник
14.03.2012, 09:55
Проработав в компании несколько лет, взвесив все плюсы и минусы - однозначно в результете плюс.
Жаль что у предыдущего человека еще на собеседовани сложилось негативное впечетление о компании, я почти уверена что это недорозумение. По поводу 12 ч. рабочего дня тоже не правда. Исходя из специфики направления в котором работает компания, там ярко выражена сезонность. Поэтому во время посевной возможно и придется задержаться подольше но это в общей совокупности месяца три в год. В конце сезона за это - премия. А в общем абсолютно нормированый рабочий день. В компании достаточно хорошо налажены бизнес процесы, поэтому если человек умеет спланировать свое рабочее время и качественно выполняет свою работу то 8 часовой раб. день гарантирован. Перерыв на обед - святое. Теперь явные плюсы: Зарплата всегда стабильно без задержек, отпуск 24 дня оплачиваемый (разбит летом и зимой), шикарная организация корпоративов.
Жаль что у предыдущего человека еще на собеседовани сложилось негативное впечетление о компании, я почти уверена что это недорозумение. По поводу 12 ч. рабочего дня тоже не правда. Исходя из специфики направления в котором работает компания, там ярко выражена сезонность. Поэтому во время посевной возможно и придется задержаться подольше но это в общей совокупности месяца три в год. В конце сезона за это - премия. А в общем абсолютно нормированый рабочий день. В компании достаточно хорошо налажены бизнес процесы, поэтому если человек умеет спланировать свое рабочее время и качественно выполняет свою работу то 8 часовой раб. день гарантирован. Перерыв на обед - святое. Теперь явные плюсы: Зарплата всегда стабильно без задержек, отпуск 24 дня оплачиваемый (разбит летом и зимой), шикарная организация корпоративов.
В любой ситуации если захотеть можно к чему-то придраться.
Например уровень зп. - можно было бы и по выше.
К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет - претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.
Например уровень зп. - можно было бы и по выше.
К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет - претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.
Аноним
01.03.2012, 16:02
тепло в офисе)
информацию по телефону о вакансии дают некорректную, не соответствующую реальному положению вещей , искаженную касательно работы в компании, а именно: условий,графика работы (фактического , а не по закону), уровня оплаты труда, официальности начислений зарплаты, функциональных обязанностей и т.д.Другими словами человек (ейчар)приглашающий на собеседование и озвучивающий по телефону основные моменты касательно открытой вакансии либо некомпетентен, (что говорит об уровне компании и отношении к людям) либо же целенаправленно предоставляет некорректную инфу (что опять же таки - не в пользу компании),Давайте, мол, нагоним кучу людей на собеседование для видимисти работы.НЕ понимаю смысла хождений.Если человека не устраивает 12 часовой рабочий(именно это компания предлагает работнику в качестве графика работы), то сокрытие этой инфы перед потенциальным работником не изменит его отношения к данному моменту.По заработнаой плате инфа тоже по телефону говорится не та которую озвучивают на собеседовании...НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ХОЖДЕНИЯ ПО СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТАКОГО РОДА КОМПАНИИ!!!!...ЕСЛИ ВРУТ УЖЕ СЕЙЧАС, ТО ЧТО БУДЕТ ПОТОМ
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Хмельницкий
- Миргород
Другие компании
