Устроился по конкурсу. Пришло на собеседование человек около десяти. Решали задачи тесты и пр. Прошёл. Проработал один день, ушёл в 10-м часу. Чем занимался да ни чем слушал мысли хозяина как заплатить людям деньги, подтекст такой что бы работали работали и ничего не заработали. Оценил коллектив, специалистов практически нет. Вчерашние рабочие становятся ведущими специалистами. Нормальные люди бегут, а совсем нормальные не попадают. Работают люди от безысходности. ТАК ЧТО НЕ СУЙТЕСЬ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина19-02-2014:
Эх, "Леонид", Вы даже подписываетесь не своим настоящим именем... Жаль. Таким же вот ненастоящим специалистом Вы и оказались. Спасибо, что хоть правду написали - целый рабочий день Вы ничего не делали, оценить сотрудников, имеющих опыт, стаж, образование и достигших определенных карьерных успехов, не смогли...
Странно только, как же Вы, исходя из собственных преставлений о тех, кто в "АгроТехХолдинг" приходит ("Нормальные люди бегут, а совсем нормальные не попадают"), все же в организацию "попали".
12321-02-2014:
Эх, Ирина, как можно говорить о человеке специалист ли он после одного дня работы и о каких карьерных успехах в вашей организации вообще можно говорить.
Валерий14-04-2014:
Подтверждаю вышесказанное автором отзыва
Марина05-06-2014:
Не могу согласиться с Леонидом. Муж работает давно и успешно в этой компании. Не очень хочется конечно его в командировки отпуска, но когда он в очередной раз приносит очень приличную зарплату, я становлю очень даже не против командировок ))) Пару раз заходила к нему на работу, ребята молодые все, общительные.