есть очень неплохие сотрудники, отзывчивые и внимательные.
Высокая загруженность сотрудников многих подразделений. Кредитный- там целый кабинет. Другие подразделения имеют недобор сотрудников, что тормозит рабочие процессы. Есть любимчики у руководства, которые работают много лет. Руководитель, говорят местами скверный тип, с сотрудниками прощается Банк не очень красиво. Не выплачивают часть премий, а премия это 50% от оговоренной суммы на руки. З/п оплачивают тремя частями. Никаких соц.пакетов не существует. Кажется, что постоянно идет подбор сотрудников, определенная «текучка кадров» присутствует.
Перспектив нет, все достойные позиции заняты «своими». Доволен, что не задержался более там.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга08-11-2014:
Вызывает сомнения в адекватности оценки реальной обстановки тот факт, что человек, судя по всему, проработал совсем недолго в банке, но зато сумел оценить степень загруженности каждого структурного подразделения и дефицит некоторых категорий специалистов, видимо, успев провести детальный анализ всех бизнес-процессов..хотя у специалистов на это уходит достаточно много времени. И вообще становится непонятно, чем сотрудник занимался на работе - собирал слухи или ожидал всех частей так называемой "з/п", но очевидно, что не работал. Мне кажется, банк должен быть доволен, что данный сотрудник не задержался более там.
Аноним02-12-2014:
согласен! Процессы тормозятся из-за таких мелочей, например, заверить копию паспорта может зам начальника и ты толком не можешь собрать досье клиента, потому что на одной бумажке подпись одного отдела, на другой - другого. Мало того внутренние программы могут установить таким образом, что нет базовых настроек и ты звонишь отвлекаешь коллег, чтобы они отредактировали то, что сам мог бы сделать за пару минут. Нигде такого не видел!
Lotus18-01-2015:
Помню только одного сотрудника, который так трепетно к банку относился - это бывший зампред:) И все-то у Вас плохо работают и не исполняют свои обязанности, может быть, стоит с разных сторон на ситуацию взглянуть?:) Там не нужно долго работать, чтобы увидеть очевидные вещи.