Подбор персонала просто удивляет. Очень хотела работать именно в этом банке. Отправила отклики в несколько отделений. Ждала ответа несколько недель! Ни отказа, ни приглашения, ничего. Дождалась. Позвонила какая-то девочка, судя по речи и вопросам, не самая образованная. Я на всё любезно ответила и попросила, чтобы больше не тянули время! Если отказ, то отказ, никто же не возражает, это ваше право. Она:"Да-да, конечно, свяжемся в ближайшее время!"- на этом всё! Ни отказа на сайте, ни письма, ни звонка... Такая солидная компания, только заявленному статусу такое отношение к соискателям не соответствует. Людям нужна работа, как правило, каждый день на счету, а они заставяют ждать-выжидать и никакого ответа в итоге. Отказали бы сращу или в течении нескольких дней - не было бы никаких вопросов! Ни в одной компании ни слышала, во-первых, таких идиотских расспросов, во-вторых такого наплевательского отношения. Страшно представить, как вы с сотрудниками себя ведёте. Теперь банк обходу десятой дорогой. Самые неприятные впечатления.
Ответы
елена21-03-2016:
Аналогичная ситуация в Краснодаре, отдел персонала к тому же еще сидит в маленькой комнатушке у выхода, там же и собеседование проводит, по сему понятно и отношение руководства к отделу персонала, те в свою очередь отыгрываются на соискателях. Тоже неприятное впечатление осталось,
Ирина07-06-2016:
Очень хочется, чтобы руководство обратило внимание на работу Дирекции по управлению человеческим капиталом. После собеседования (проводил только представитель кадровой службы) сложилось впечатление, что девочки количеством проведенных собеседований зарабатывают себе баллы для премирования и больше ничего. На собеседовании вдруг выявилось, что вакансия на время декрета. На вопрос, когда уходит в декрет специалист, был ответ, что она еще не знает. Тогда спрашивается вы зачем приглашаете людей, если не цените свое время, то относитесь с уважением других. Вам баллы, а люди ищут работу!