Не ходите,ребята,устраиваться в этот дебильный банк!Я 4 года проработала кредитным спецом в точках продаж,не в Москве.За эти 4 года в родном городе,2раза про"динамили" с отделением.В августе 2014,по семейным обстоятельствам,переехала в МСК. Хотела устроиться здесь в отделение,путём перевода,как внутренний сотрудник.Мне сразу сказали,что нам плевать,что вы там где-то про работали 4 года,собес-е будите проходить на общих условиях.Я согласилась.И вот 25 августа еду на собес-е на Каланчевскую.Собес-е принимала Коротченкова Светлана,вроде так её фамилия-стерва редкостная!!!!!!!надменным голосом задавала вопросы как первокласснице,хотя я 4 года уже проработала на АБ.В итоге пригласили на 2-е собес-е с управл.отделения,ст.м НОВОГИРЕЕВО,перезвонили и после него.Приглашают на 3-е групповое собес-е.Было нас человек 30.Испытывали нас около 3часов,задавали унизительные вопросы,выходили в кружок в центр комнаты))))рассказать нужно было о себе:кто ты и что ты,играли в каике-то дебильнейшие игры,Коротченкова там тоже была и др.управляющие отделений тоже были в качестве судей)))))Рассказывали о корпоративной своей этике,показывали слайд-шоу,как они весело отмечают свои корпоративы,катаются на корабликах,куда-то там ещё ездят.И ещё про полис ДМС ,обязательно втюхивают,типа посмотрите какой мы классный банк и все то вам предоставят и всё то у вас будет.В итоге,после 3-х с небольшим часов унизительного собес-я нас всех вывели в коридор,дали перерыв.Сказали,что после огласят результаты.В итоге меня внутреннего сотрудника с непрерывным стажем 4года и 5мес.отсеяли))))))))Простите,а девочку студентку с Макдональдса взяли,мы,кстати говоря,с ней познакомились и до сей поры,общаемся,её взяли.И сразу напрашивается вопрос,а где же ваша корпоративная этика,командный дух и карьерная лестница?????где честность и прозрачность????значит я на вас более 4 лёт проработала,пусть и в другом городе,и я не заслужила работать в Московском отделении?а 3-й этап собес-я,что за бред,я на вас потратила 2 недели,деньги на проезд и нервы,а вы просто посмеялись и отсеяли,с чего вы вообще решили,что я вам не подхожу?до этого 4 года подходила,а сейчас нет?Просто отдел подбора персонала,себе делает план,чем больше,нас наивных дурачков,пригласят,тем больше получат премию.Они смеются над нами,мы как мартышки приходим,рассказываем о себе,чуть ли не пляшем и поём,а им всё равно,у них же планы)))))))В общем жалко потраченное время,унизительные процедуры отбора,совсем не компетентный персонал по подборы,не воспитанные жутко.Ребят,нет там роста,не ходите к ним даже на собесд-я!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анастасия21-11-2014:
Мария, значит есть причины по которым вас не взяли, возможно кто то был лучше вас... Что касается внутреннего перевода, так скорее всего вас ваш бывший руководитель не рекомендовал... Тренера тут не при чем...
Анастасия22-11-2014:
"есть причины по которым вас не взяли, возможно кто то был лучше вас."
т.е девочка из макдональдса? вы в своем уме?
Диана17-12-2014:
Из нашей группы кредитников (Москва), одна девочка тоже пробовала перейди в отделение, так её тоже отсеяли (её стаж был 2 года). А то, что в Альфавских конторах, работают высокомерные люди, так это Даааа. Думаю, что при президенте РФ, и то люди по проще работают.
Нютка03-01-2015:
Полностью согласна с Анастасией. Если Вы подходили для работы в своем родном городе, это не значит, что подойдете в МСК. В МСК выше требования. Почему девочка из Макдоналдса не может быть лучше? Она что, по умолчанию тупее? а эти мысли не высокомерны с Вашей стороны??? подборщики как раз не высокомерят...
Вы 4 года работали на этой должности (будем честными - низкой), Вам развиваться надо, Вам могли отказать и из-за этого. И я Вам точно могу сказать - переводы из региона в МСК более, чем реальны, я лично видела эти переводы неоднократно. так что и тут Анастасия может быть права - может руководитель не рекомендовал.
Про унижения вообще бред. В массовом подборе так всегда, на то он и массовый. Идите на единичные должности и не будет никаких "мартышкиных выступлений".
Аноним13-03-2015:
Из ответов как я понимаю сотрудницы кадровой службы этого банчонка вывод моет сделать каждый: руководство там подлое, отношение к людям как мусору. А высокомерие до той поры пока лицензию у банка не отберут. Воруют в банке много вот нос и задирают.
Кирилл15-05-2015:
Об унизительности у всех критерии разные: кто-то обижается на вопрос о том, почему прошлая должность была ген. директор и что стало с бизнесом, кого-то после 4 лет работы задевают вопросы по брифу. В любом случае, думаю, про цвет нижнего белья и количество сексуальных партнеров Марию не спрашивали. Те самые "дебильнейшие игры" и выходы в кружок были направлены на выявление ключевых навыков у кандидатов. С большой долей вероятности навыки эти оказались не слишком хорошими по сравнению с другими (собеседование-то на общих основаниях). По этому отзыву понятно, что Мария не амбициозна (4 года без роста), конфликтна, невежлива (пренебрежительное отношение к предыдущему месту работы другого кандидата), высокомерна и обидчива.
Скажу так, если ты уютно сидела в Мусохранске где-то в магазине и не особо парилась, предлагая кредиты тем, кто за ними сам пришел, то для работы в московском отделении этого может быть недостаточно. И банк тут не виноват.
Ирина18-06-2015:
Привет всем! Абсолютно согласна с автором!!! Проработала в банке в своем городе более двух лет кредитником. Почти все это время была в резерве на мпп. Переехала в москву. Перевод ждала несколько месяцев. В итоге пришлось уже увольняться. Думала ну с моими то показателями возьмут и так (два года подряд первое место в наших чемпионах!). Ребята, фиг там!!!! На все мои резюме отказы!! Даже не приглашают на собеседование...мою любовь и преданность к банку просто растоптали !!! Я разочарована !!