Контора никонора во главе с сопляком директором, которому еще в детский сад ходить, но гонора уже огого. Сидит в каком то подвале (чтоб подешевше за аренду платит)На собеседовании вместо того чтоб говорить по делу, самоутверждается путем самолюбования и оскорблением соискателей читая свои лекции о политике,жизни, и учит всех жить. Такого редкостного мудака еще поискать надо. Судя потому что нанимать активно планируют только гастеров из Чуркестана, об уровне качества "услуг" этой конторки можно сделать выводы...
Ответы
Аноним04-12-2013:
Директор полный мудак. Постоянно отрывается на сотрудниках. Абсолютно не понимает ни в управлении, ни в строительстве. Текучка постоянная.
Альфия26-12-2013:
Полностью поддерживаю данный отзыв. К тому же вообще какая-то странноватая фирмешка - приходишь в офис, а ощущуение что он для вида, никакой жизнедеятельности не наблюдается, как обычно в работающей фирме. Возможно какая-нибудь пирамида Хеопса
Имя11-02-2014:
Аноним. ну то что не понимает, это сразу понятно, иначе бы не гордился своим единственным достижением фирмы за столько лет - дешевым офисом в подвале за МКАДом)
Имя11-02-2014:
Аноним и еще удивило о текучке - разве там есть кому "течь"?)) Похоже этот директор самодур там один работает за всех, все уже утекли))
Аноним19-02-2014:
Отзыв не отражает действительности. Больше выражает эмоции связанные со стрессом при поиске работы. Руководителя компании, видимо проводившего собеседование, соискатель описывает самым унизительным образом. Скорее, кандидат не подошел на вакансию и выразил таким образом свои чувства.
Оценку качества предоставляемых услуг можно сделать воспользовавшись услугами.
Затраты на содержание офиса будут отражаться в стоимости оказываемых услуг, поэтому размещение в цокольном этаже здания - это конкурентное преимущество. Свой выход в благоустроенный парк с ротондами и разнообразными растениями, где можно попить кофе и подышать свежим воздухом - это большой плюс для коллектива. У компании два офиса - один небольшой для клиентов в бизнес-центре и второй основной. Линейные работники находятся на объектах в хорошо экипированных бытовых контейнерах. Компания действительно привлекает специалистов строительных профессий из ближнего зарубежья, оформляет и размещает их должным образом. В компании разработан и утвержден Этический кодекс сотрудника, в котором предписано уважительно относиться к Заказчикам, Партнерам и Сотрудникам.
Михаил02-03-2014:
Этот отзыв - проделки слабых конкурентов. В конкурентной борьбе за объемы , противник пытается вскрыть недостатки компании. А если их нет, то придумывает всяческие небылицы.
В компании работают волевые и опытные руководители с большим стажем.
Аноним09-03-2014:
Аноним - а чего же скрываетесь под анонином, коли все так зашибись?) Опубликовали бы ФИО, должность ,да и фотки в студию не помешали бы с ваших охренительных объектов) А то так, пустой звук ни о чем - сказки венского леса)
Михаил10-03-2014:
Постоянное недоверие — слишком уж большая цена за возможность не быть обманутым.