Нормальная и дешевая столовая, стабильное перечисление зарплаты
Отношение к рабочим как к скотам. Любой начальник на угрозы увольнения говорит "Не нравится, вали". На некоторых должностях текучка кадров уже лет 5. Ежегодные перебои в работе в период спада спроса и руководство никак не пытается решить эту проблему. В период перебоя многие увольняются, потом набирают новых, обманывая зарплатами, которых нет и перспективами, которых тоже нет. Оборудование на 90% старье из СССР, желания у руководства покупать что-то новое - нет.
Руководство - сплошные кумовья. Премии распределяются строго между ними, остальным - шиш.
Аноним
30.05.2012, 00:46
Начальству на рабочих наплевать,поэтому особо к нам не докапываются.В цехах такая атмосфера,что многие начальники её не переносят и не суются.Начальство настолько плохо знает свои обязанности,что в случае чего можно их ставить на место по закону.Но всё-таки социальные гарантии кое-какие есть:больничный,отпуск,подарки детям на Новый Год,служебный автобус,дешёвые обеды,ученические отпуска,зарплата без задержек.
Руководство не зависит материально от результатов работы предприятия,зарплата рабочих уже маловата,начальство жирует,все друг другу кумовья,станки дряхлые,зимой бывает холодно,летом жара несусветная,в воздухе тонны пыли,дым,грохот.Нет развития предприятия,расширения ассортимента продукции,из-за чего часто при отсутствии заказов на антенны случаются перебои в работе.Вынужденные простои не оплачивают.Ночные,сверхурочные и праздничные часы не оплачивают.Когда большое число рабочих разбегается,а заказы появляются,начинают снова набирать новых рабочих,обещают одни деньги,платят меньше.Организация производства на очень низком уровне,несмотря на то,что предприятие довольно крупное.Настоящие владельцы находятся не в Ульяновске ,так что,сами понимаете-им лишь бы денежки текли ,а что дальше будет с заводом и людьми плевать.