Постараюсь написать объективно, но не обещаю)) Т.к. первый раз пишу подобный отзыв, и вообще имею негативное отношение к работодателю в первый раз, т.к. раньше не встречалось подобной подлости.
Уважаемые потенциальные сотрудники этой "фирмы", если в Вашей жизни не хватает хамства, грубости и нахальства, у Вас много лишних не нужных нервов, если Вы - Робот в прямом смысле слова (у вас нет личной жизни, у вас не болеют дети и вы сами, вам не нужен отпуск и т.п.), если Вы - любитель унижений, и к тому же если Вы любите работать БЕСПЛАТНО, тогда Ампир-декор - это идеальное место работы для Вас.
Зарплата: зарплата черная в беленьких конвертиках, на которых карандашом написана причитающаяся сумма! и не удивляйтесь, если Вам ее не отдадут полностью при увольнении, т.к. застраховать себя Вам навряд ли удастся, если, конечно, Вы не собирете с первых дней работы достаточный компромат, и он понадобится-это точно.
Самое интересное, что уверений в честности на словах будет масса-в психологии известный прием "повторение- для убеждения".
Кстати, премий нет. есть система бонусов, но это не премии в привычном понимании, бонус по ампир-декоровски - это когда при приеме тебе скажут, что желаемая вами цифра зар.платы разбивается на 1) оклад ежемесячный 2) бонус за квартал/пол.года. Т.е. если Вы хотите получить ЗП, на которую расчитываете, отработайте рабом квартал/пол.года (не дай бог, у Вас будет больничный, тогда можете ставить крест на бонусе).
Больничные: Вас сразу предупреждают, открытым текстом, в нарушение норм трудового законодательства, что больничный - табу! либо вы болеете и ходите на работу (ваши же проблемы, а не работодателя, что вы заболели, даже если по вине работодателя), либо вы не получаете части зар.платы, т.к. вы не выполните план в срок. Да и причитаючиеся копейки по листку нетрудоспособности Вам не выплатят, даже не мотивировав.
В компании принята система штрафов: за опоздание в 5 мин, если забыл приложить отпечаток пальца при входе/выходе, и другие "если".
Вобщем, прокуратура по ним плачет.
Соцпакет - о, вы имеете полис ОМС? - вот вам его и хватит, сверх того ничего не ждите. а обещания если и будут, ими и останутся.
Сотрудники: Отдельные сотрудники, конечно, доброжелательные и хорошие люди (скорей всего работают недавно и еще не успели уйти), но остаются работать в основном только подлые. Т.к. уважающий себя человек не выдержит долго как обстановки, так и давления, так и хамства и проч.(см.выше).
Доносы - это обычное дело.
Оч. большая текучка кадров-это уже говорит о многом. если Вам будут лгать о том, что в компании сотрудники работают по 15 лет - не верьте, 15 лет работает только учредитель со своим помощником.
Ах да, не удивляйтесь, что в компании с вами никто не будет разговаривать - там же все запуганные, а вдруг на них донесут за нечаянно сказанное слово))) Помню,очень удивила фраза сотрудника "только не говори, что я тебе сказал/показал" (собственно кому это "не говори", и что - кто-то будет спрашивать? - вот такие выводы). Повсюду камеры (про прослушку не знаю).
Отдельно следует упомянуть особо рьяных слизняков этой фирмы (и если вы собитаетесь под их командывание - бегите сейчас, не тратьте свое время) - это финдир ("кинуть на деньги-не проблема,было б кого, а для этого все средства хороши"-вот его девиз)-еще не шизофреник, но близок...
Видимо, допуская все Это, владелец компании свое имя не ценит и не чтит, замаранное оно ему нисколько не мешает наслаждаться жизнью с деньгами, которые не пахнут))))
Итого: я очень жалею о потраченном времени, о том что пришлось столкнуться с диким неуважением, и вообще с подобной мерзостью, как "ампир-декор" в общем, и с вышеперечисленными человеческими существами, в частности.
вот точно - лежать на диване и то куда перспективней, т.к. сохраняются хотя бы нервы )))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший сотрудник03-04-2015:
Сотрудник, про запрет на общение с бывшими сотрудниками - это правда и все кто работа и работает в компании это знают. Все были оповещены, что за это увольнение с расчетом по белой части зарплаты. Да, руководство принимает определенные меры, чтобы узнавать такие факты. Если вы работаете в компании, то не можете этого не знать. И вы еще кого-то упрекаете в хамстве. Врать не надо, тогда к вам будут вежливее.
Сотрудник05-04-2015:
Бывший сотрудник, а вы когда работали в компании, давно? Да, про запрет это правда, выходил такой приказ, года четыре назад. Приказ был несомненно маразматичный, как некоторые другие инициативы, которые появились в то время. К счастью, после ухода некоторых личностей, создававших чрезвычайно негативную амосферу, в компании произошли серьезные изменения в отношении к сотрудникам и в первую очередь со стороны руководства. Это - правда. И если вы этого не застали, то это не означает, что этого нет.
Что касается общения с бывшими сотрудниками, то, поймите, это слишком дорогое удовольствие. Какие меры тут можно принять, кроме прослушки телефонов? Вы хоть представляете сколько это стоит и как это осуществлять технически? У нас что, филиал ФСБ? Или у вас есть другие сведения? Тогда просветите меня, пожалуйста, я хоть буду знать, что этого действительно стоит опасаться. Вам-то бояться нечего, раз вы бывший сотрудник. И все же, несмотря на приказ, никто не был уволен из-за этого, включая упомянутую Наталью Т, которую представили тут руководителем отдела, что уже неправда. Если вы имели отношение к компании, то вы ведь должны это знать? Или имеете возможность проверить, если вам хочется. Но только уже эта ложь ника 008 ставит под сомнение правдивость всего комментария. Ну и кроме того, мне прекрасно известно, что те, кто хочет, спокойно общается с бывшими сотрудниками, без всяких опасений на этот счет. А пресловутая Наталья Т (против которой я, кстати, ничего не имею) приезжала на днях на встречу дилеров, общалась с кучей сотрудников нашей компании и все они, как это ни странно, сохранили свои рабочие места.
Так что, пожалуйста, прежде чем обвинять меня во лжи, проверяйте свои факты.
бывший сотрудник09-04-2015:
Сотрудник, если вы, как говорите, 4 года назад уже были в этой компании и знаете все, что там происходило и происходит, то вы из руководства или близки к нему. Другие люди там так долго не работают. А значит, нет нужды мне вам что-то объяснять и рассказывать, вы сами в курсе всего. Эти расспросы имеют целью узнать, кто тут пишет и кто откуда инфо получает? Что ж, это было бы вполне в стиле данной компании. Удачи.
ещеодинсотрудник10-04-2015:
Я тоже хочу быть тугодумом и написать запоздалый ответ! :)
Отзыв - ложь обиженной дурочки, которая хотела быть умнее всех, но не получилось. На самом деле она должна быть благодарна тому самому финдиру, которого она поливает дерьмом, за то, что он не уволил ее по статье за прогул. Эта не по годам хитрожопая "труженица" была уволена за то, что не поехала в командировку по очень важному делу и прогуляла несколько дней, а после этого пыталась подсунуть поддельный больничный. Так что лежать на диване для нее, действительно, лучший вариант. Некоторые обстоятельства ее увольнения вошли в анналы компании, но написать не могу - секрет.
Далее по пунктам: про зарплату - просто гон идиотки. Зарплата выплачивается регулярно в полном объеме. Бонусы - кто сколько заслужил. Уверен, что она не получала бонусы никогда, не за что было платить. А сейчас, вообще, другая система мотивации.
Штрафов за опоздание нет и не было. Может быть, ее персонально штрафовали за систематические опоздания. Палец прикладывать тоже никуда не нужно. Устаревшая информация.
Соцпакет - каких немного: дополнительные дни к отпуску за стаж, несколько часов в месяц, которые можно взять на свои нужды, и да - ДМС! - у 70% сотрудников (зависит от стажа и т.д.)
Про сотрудников: пусть отвалится ее поганый язык, что много лет работают только подлые люди. Вот как раз наоборот - подлые (и тупые еще) долго не задерживаются, а вот среди "дедов" как раз очень много уважаемых, порядочных людей. Конечно, люди разные, но такого говна, как автор отзыва, не так уж много. Как известно, в большом коллективе - не без урода.
Про доносы ничего сказать не могу. Наверное, Наталья это сама практиковала активно, раз с такой уверенностью пишет.
Про запуганных - это тоже пусть останется на ее совести. Она сама была малость зашуганная со странненькой улыбочкой. А с нами все нормально.
Даже интересно, кто этот помощник, с которым учредитель работает вот уже 15 лет?!? Не знаю такого. Ну да ладно.
Короче говоря, автор отзыва, судя по степени бреда, гораздо ближе к шизофрении, чем финдир...
Дорогие соискатели! "Ампир Декор" - нормальная компания, не хуже многих других. С нормальными людьми, с нормальными условиями и т.д.
Не читайте отзывы убогих и обиженных!
ещеодинсотрудник10-04-2015:
Кстати да! Наталья Т. действительно была на мероприятии для дилеров не далее, как 1 апреля 2015 года. О боже, мы с ней тоже виделись!!! :))) И мы все еще в Ампире... Неувязочка...
Сотрудник10-04-2015:
бывший сотрудник, вы намеренно лжете, что другие люди, кроме руководства так долго в компании не работают? Или вы искренне так считаете? Если искренне, то вашим отзывам грош цена, поскольку вы имеете очень слабое представление о сотрудниках компании. И в салонах и в офисе есть много сотрудников, работающих и поболее меня. Или хотя бы столько же. Если же врете сознательно - то тем более, стоит ли верить озлобленному лжецу? В общем, доказывать вам ничего смысла нет, у вас либо мозгов, либо порядочности не хватает для нормального диалога. Так что - адье, мон анж!
ещеодинсотрудник10-04-2015:
Сотрудник, нет! Вы же должны выпытать у Бывшего сотрудника, откуда он получает инфО. И расстрелять источник! А то уволишь его, а он потом будет вонять по интернету.
Строгий22-04-2015:
Уважаемый Сотрудник, я работал в этой компании и хорошо помню тот период, о котором вы пишете - это когда там работали "некоторые личности, создававшие чрезвычайно негативную атмосферу" - выражаясь вашими же словами. Собственно, из-за этой атмосферы стал искать и нашел себе другую работу. Вы пишете, что многое улучшилось после ухода людей, "создававших негативную атмосферу". Но почему же тогда отрицательных отзывов о компании так много до сих пор? Можно, конечно, ответить стандартно - пишет один и тот же озлобленный дегенерат, уволенный за прогулы. Но руководствуясь своим большим опытом работы, могу сказать, что НИКОГДА и НИГДЕ вы не найдете такого количества негативных отзывов о компаниях, где соблюдается ТК и руководство относится к сотрудникам по-человечески. Даже если там очень жесткая дисциплина и за работу спрашивают со всей строгостью, все равно отрицательных отзывов очень мало. Поэтому уж извините, но вызывают сомнения все речи о том, что в компании сейчас все так уж хорошо.