Уважаемые HR(ры) так где же динамично развивающаяся компания?в каком простите месте?.." Андрюша, молодец, бунтов нет.." как оказывается и компании тоже)))потонула как Титаник.Именно по той причине, что неудобные для Андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется.Сколько бы ты Андрюша не ездил в Индию, Бог тебе ума не прибавил и не только ума, но и других человеческих качеств.А циничность господина Червинского достигла своего апогея.Серёжа, ты же видел, что у Андрюши головка бо-бо, ты ему умело подигрывал, ты умеешь-ты же психиатр.Оно же понятно, Серёжа исполнитель господской воли Андрюши.Но кто Вам дал право господа так распоряжаться судьбами людей, унижая их , как людей и как профессионалов.Вот оно возмездие ! Нет больше вашей компании!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Для Пока, сотрудник17-10-2012:
Ваш стиль перекручивать слова и подменять понятия - знаком всем нам, пишущим здесь правду о настоящем лице компании Амрита.
В отзыве Zenn были такие слова: "граждане с мягкими и влажными языками, которые ему (Андрею) нашоптывают и расказывают всякие приятности - прикрывают себя." Это касается только тех, кто откровенно лебезит перед руководством и в то же время в упор не видит мерзкого, унизительного, брезгливого отношения этого руководства к людям. Вы же без зазрения совести но с отработанным умением подменять понятия, тут же перекручиваете эти слова и пишите
"Слышать, что я (и другие) - жополиз, подстилка и ничтожество, только потому что я до сих пор работаю в компании." Никто не говорил о Вас (если Вы не принадлежите к нескольким людям, которые заслужили такую общественную оценку и презрение". Потому что ВСЕ нормальные, адекватные люди с чувством собственного достоинства, пока оставшиеся в компании, бесконечно презирают излишне подобострастное поведение таких с позволения сказать, менеджеров, особенно на фоне свинского отношения руководства к большинству обычных сотрудников. Очевиден и результат такого подобострастия - увольняют и увольняются нормальные, эффективные сотрудники, а эти оказываются вне поля зрения списков на оптимизацию. Притом, что и от этих подобострастных зависят те результаты работы компании, которые сегодня не назовешь позитивными. Так что все закономерно. Как и Ваша попытка спрятать эту вопиющую гадость и несправедливость за типа маской типа обиженного сотрудника, которого никто не обижал. Таких масок у руководства Амриты много. Просто рулящие в пустоту и юродствующие на тему доверия и позитива, поверить не могут, что все мы - не идиоты и давно видим то, что под маской. так что не обижайтесь на правду. Она неотвратима.
Zenn17-10-2012:
Для "Пока, сотрудник". Не надо так близко к сердцу принимать, и натягивать эти отзывы на всех. Не все, отнюдь не все такие !!! Что несомненно радует ! Но в свете последних событий в компании, присутствие/приближение/проявление/появление некоторых становится достаточно странным. Я не буду здесь озвучивать фамилии, но многие знают, что те о ком идет речь люди не очень порядочные. Свою работу делают на очень низком уровне, при этом все наказания аккурат переводились стрелками на других сотрудников компании, из-за них не однократно у других появлялись проблемы, и т.д. и т.п. Но они всегда избегают наказания, получают похвалу, и не получают заслуженного наказания - увольнения в сегодняшней нашей ситуации. При этом соловьинными голосами поют на каждом углу оды верхам. Именно о таких здесь и написано, а не о всех нас, кто работает в компании
Стебусь17-10-2012:
Специально для собственников Амриты цитата. Дарю безвоздмездно -"...Японские компании гарантируют пожизненную занятость своим сотрудникам, многие из которых затем оправляют по своим стопам детей. Таким образом, например, сборка автомобилей является клановым, семейным делом, а преданность рабочего компании становится поистине самурайской. Этот фактор всегда подчеркивается экономическими учебниками, описывающими послевоенное возрождение Страны восходящего солнца, как «особая японская ментальность»..." Это говорит основатель «практики непрерывного совершенствования производства Кайдзен», принятой на вооружении японскими автомобильными компаниями, прежде всего Toyota, Масааки Имаи.
Кайдзен – практика постоянного совершенствования процессов производства. В широком смысле она применима ко всем аспектам построения бизнеса
Исходя из этого делаю вывод - А ТАКИ ЧЕРВИНСКИЙ Сирожа УМНЕЕ Массаки Имаи. Значит в скором будущем Амрита оставит далеко позади масштабы прибыли несчастной Тойоты.... Бл...ть, а я мечтал купить " Тойоту-Короллу"! О горе мне... теперь придётся пожизненно жрать "Микотон" в прикуску с "Анкарцином"....
Бывалый18-10-2012:
Да не в Сироже проблема. Не он источник "зла" для Амриты. Хоть Сирожа ("Пока, сотрудник") и обижается, но он действительно "жополиз, подстилка и ничтожество", но не потому, что работает в Амрите, а потому что ... ну просто он такой ... Наверное многие не знают, но и до Сирожи подход андруши к персоналу был точно такой-же. Сирожа выступил только в роли катализатора, гипертрофировано проявив отношение к персоналу нынешнего хозяина.
Для Стебусь - правильнее было бы сказать не "ЧЕРВИНСКИЙ Сирожа УМНЕЕ Массаки Имаи", а ВИННИК Андруша УМНЕЕ Массаки Имаи !!!
Стебусь для Пока, сотрудник18-10-2012:
Как-то намёк прозвучал интересно от тебя Сирожа - "Пока сотрудник". Неужели и у тебя намечается новый виток самосовершенствования ? Ну не отчаивайся, гаспадина, ты ж сам всех оптимизированных тобой напутственно-участливо убеждал, что увольнение, на самом, деле , это не трагедия - это новая возможность и что надо воспринимать это позитивно и т.д. Стесняюсь спросить - у тебя прилив позитива? Не Гандрюша, случаем , порцию влил? Поделись с нами . Может и у нас позитивчик струйкой забрызжет от такой приятной новости. Тебе давно уже пора расти. Должность Генерального директора тебе уже мала, необходимо становится "Бриллиантовым Гениальным Директором".. А мы все будем радоваться твоим успехам. Я тут глянул на сайтик наш и застебался по самые не хочу. Прикиньте, народ, как стёбно с высоты сегодняшнег0 дня смотрится наше помпезное отмечание 10-ти летия Амриты в Георгиевском зале Большого Колонного, где Сирожа признан Лучшим в мире кормчим, а Гриценко - гениальным управленцем людских душ. Как они все там на фото дружно обнимают Гандрея и источают семейный позитив. А ещё очень прикольно выглядит попытка на 11-ти летие возвысить жалкий обедик, который вынуждены были возвеличивать креативные управленцы, тыча жалкие 500 гривен лучшим в виде охринительной премии за принесённые ими сотни тысяч. Это результат твоего управления, Сирожа. Браво! Так держать, Гандрей!
для Бывалый19-10-2012:
Юрий, а вы работу уже нашли или надеетесь, что ваших детей прокормит этот сайт? может уже стоит заняться делом, а не маяться ерундой (в прочем, это единственное, что вы делаете качественно - маетесь ерундой)? или специалисты "такого высокого уровня" не востребованы на рынке?))))))))))
Бывалый19-10-2012:
Госпожа Грицацуева, меня никогда не звали Юрий.
Внимательнее перечитайте мои комментарии и Вы поймете это.
А информация с этого сайта - не "ерунда", а реальная возможность соискателю-кандидату не вляпаться в дерьмо.
для "Для Бывалый"19-10-2012:
О, на арену выползли царские личности. Спустились, так сказать, с небесного трона. А вот привычка презрительно указывать, что все маются ерундой - узнаваема точно. Инфо Вам для самоанализа: именно такой великодерждавный шовинизм Вас отдаляет от людей. И вместо попытки куснуть уже беззубым ртом, пора Вам перейти к рефлексии. Это Вам домашнее задание. Правда, вряд ли справитесь. А мы все находим работу, не волнуйтесь. Только параллельно с жизнью без Амриты обязательно будем говорить о чудовищном вранье и презрительном отношении к людям тех, кто сеет слова о добре и мегауправлении на основе супер ценностей.