Отзыв про Амрита

Странно. Почему до прихода новой команды, и караван шел, а не плелся, подганяемый плетью, и собак не слышно было, и о хронической оптимизации персонала никто не слышал. Может, дело в профессианализме и человечности, которым владел Николай Андреевич и Татьяна Дмитриевна, и которого не хватает у многословных и пустых пиарщиков?

"Оптимизация" проходит каждый год - два. Может не тех "оптимизируете"? Не задумывались? Рекомендую начать с Андруши и Серьожи. Уверен - поможет компании прожить без оптимизации лет 10. А всем остальным пока еще "неоптимизированным" сотрудникам компании рекомендую записаться на курсы НЛП и научиться "правильно" работать языком, а если хватит денег - на персонального НЛП тренера, как у Серьожи ... Надеюсь все заметили как он "подстраивается" под Андрушу - жесты, дыхание, фразы ...

Давайте рассуждать логически ? Оптимизацией это не назовут, давайте не перекручивать а называть все своими словами ? В данном случае у нас сокращение - за последние месяц-два сколько людей сократили ? Возникает вопрос: а почему это происходит ? Варианта 2, а именно: 1. В какой-то момент на верху кого то "понесло" и начали бездумно расширять штат компании. Т.е. не продуманные действия владельцев управляющих в ручном режиме компанией. Если это не так то 2. В компании дела идут крайне плохо,и компания вынуждена сокращать систематические расходы, к которым относятся и заработная плата. Тогда возникает вопрос - а что у нас такого произошло, что дела у компании плохи ? Не будем выдумывать и фантазировать - последнее время (почти 6 месяцев) у нас крайне отвратно работает связка Логистика-ОРБ-Продажи, точнее это даже не работа, а видимость активного рабочего процесса, с отрицательным, для компании, КПД. И логично было делать замены в этом направлении, но нет ! "Слабое" звено продолжает создавать видимость активной работы

Если говорить честно, то последние полтора года (особенно последний год) компанию лихорадит. Это просто чудо, что компания еще не впала в состояние управленческого коллапса. И это вопреки дейсивиям руководства, а только благодаря стараниям простых сотрудников.

Интересно - а мадам Грицацуеву тоже "соптимизировали"? Вот уж воистину - самый бестолковый элемент в компании. Хотя нет. Судя по данному отзыву - она вне оптимизации.

Ребята, в этой компании "оптимизируют" в плановом порядке раз в год-два. Это такой принцип у Андрюши и его "бизнес-тренера". Выживают только приближенные к телу (Мери) или умеющие отменно "работать" языком (Серьожа, Грицацуева и др.).

В этом и заключается проблема, что не вижу то, что видят остальные. Или вижу, но мне выгодно говорить, что вокруг все плохие и озлобленные. Иначе как удержаться в кресле. А, ведь, такого не бывает, что вокруг все плохие, а Я хороший.

А может кто-то из тех, у кого есть совесть и знания по сложившейся ситуации - расскажет всем тут - какие еще "замены" нас ожидают в ближайшем будущем ? Хоть люди не будут поставлены перед фактом, а смогут найти себе достойную работу