Уважаемые коллеги, прежде чем принять предложение о работе, знайте:
1. Зарплата "серая", с уклоном в "черную" сторону. "Черная" часть выплачивается 25-го числа месяца за предыдущий отработанный месяц.
2. Сумму, о которой вы договаривались, могут не выплатить. Деньги "черной" части зарплаты, которые вам были должны, при увольнении и окончательном расчете компания не считает необходимым выплачивать.
Ну а в общем - смотря куда попадете, наверное. Но стоит ли рисковать в надежде попасть к относительно адекватному руководству?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина05-03-2014:
Мне интересно, когда это наша компания не выплачивала сумму о которой договаривались? При увольнении сотрудник получает всю заработную плату + компенсацию за не отгуленный отпуск.
Если у Вас произошло недопонимание, то обратитесь в службу управления персоналом, а клевету под анонимом не чего тут писать.
Леонид28-03-2014:
При увольнении полностью всё выплачивается, кроме проектных премий, не начисленных до увольнения. Но есть случаи, когда и их начисляют. Руководство вполне адекватное.
Константин02-04-2014:
Сотрудник получает заработную плату (без премий естественно), и компенсацию за неиспользованный отпуск (конечно же только от официальной части, т.к все равно обязаны выплатить ее по закону).
Денис09-07-2014:
Всё враньё!
Черная компания Аплана29-07-2014:
Все правда, компания черная, сотрудников кидают, сейчас обращаюсь в труд.инспекцию и в суд, вот там и узнают где раки зимуют!
Алексей16-09-2014:
Человек вообще в этой ли компании работал???
Судя по всему, либо чем-то обиженный бывший сотрудник (ну что ж, бывает...), либо заказной отзыв.
Галина30-11-2014:
Бред мощнейший! Даже декретные и те по полной рассчитывают, не говоря уж о том, что и проектную премию доплачивают за период работы до декрета.