Ассоциация Инноваций и Развития
Многопрофильный холдинг. Одним из основных направления является реализация контрактных силовых агрегатов для легковых автомобилей (ДВС/ КПП)
Отзывы о компании Ассоциация Инноваций и Развития
Никита
23.08.2016, 18:05
Приходил на собеседование в компанию 2 раза. Первый раз с менеджером по персоналу, где более чем доходчиво объяснили, что и как продавать, какие условия и по зп. Второе собеседование прошло с руководителем отдела продаж, и службой безопасности.
Служба безопасности действительно серьезная,но, все вопросы по делу.
Хороший коллектив. Можно хорошо заработать ( я максимум получил 150 тыс, но, ребята получали и больше)
Служба безопасности действительно серьезная,но, все вопросы по делу.
Хороший коллектив. Можно хорошо заработать ( я максимум получил 150 тыс, но, ребята получали и больше)
Жесткие условия работы, нельзя общаться по личному телефону во время работы, нельзя опаздывать, вход и выход только по пропускам.
Ушел из компании в семейный бизнес, а так бы, возможно до сих пор там работал.
Ушел из компании в семейный бизнес, а так бы, возможно до сих пор там работал.
Иван
18.08.2016, 01:50
Второй раз в армии послужил )) А, если серьёзно, то в целом все нормально. Платят выше рынка. Работал менеджером по продажам зарабатывал в среднем 80 тысяч. Один раз заработал больше 160 тысяч. При мне в апреле один менеджер заработал больше 500 тысяч. Школа продаж очень хорошая. Директор по продажам имеет 20ти летний опыт управления продажами. "Выпускников" этой фирмы на работу берут на ура. Я бы остался там, но меня переманили на должность начальника отдела продаж в другую, более мелкую контору.
Все что пишут про бывших и действующих сотрудников органов правда. Это накладывает опечаток. Запрещено общаться с уволившимися под страхом увольнения. Мне жаль, много хороших ребят там осталось, но ничего, дождусь их "освобождения")).
Ирина
18.08.2016, 01:29
Платят очень много. Я нигде не могла найти работу оператором колцентра за такую сумм (30 на испытательный и 40 после окончания, везде предлагали 20-25 тысяч.
Требования очень жёсткие. Сложно устроиться, я проходила 4 собеседования, в отделе кадров, со службой безопасности, с психологом, начальником отдела. Конкурс 10 человек на место. Очень много работает сотрудников органов там, эта атмосфера витает в воздухе. Среди сотрудников фирмы ходят слухи, что владельцы действующие фсбшники. Меня уволили за опоздание на 1 минуту, у них стоят датчики прихода на рабочее место.
Аноним
13.08.2016, 17:51
Хорошая зарплата 40000, первый месяц испытательный срок 30000, оформление после испытательного срока. Наверное еще плюс в том, что получаешь опыт продаж
Минусы:
1) ФСБ проверяет Вашу анкету и вас на детекторе лжи перед приемом, потом идете к координатору кол-центра и она вас оценивает. После на следующий день стажировка 2.5 часа примерно. Все сидят за общим круглым столом вместе с координатором.
2) Большая текучка, люди многие реально пугаются при виде команды за общим столом, что часто не дадут Вам ни пописать, ни покурить, т.е. напряженный график работы. Если что-то не понравится руковоителю, любой косяк и все - давай, досвидани, Дарагой!! Ну как то, так... вобщем осадок будет... но когда нужны деньги (40000 - на дороге знаете ли, - не валяются!,) многие терпят и работают, может кто и годами!
1) ФСБ проверяет Вашу анкету и вас на детекторе лжи перед приемом, потом идете к координатору кол-центра и она вас оценивает. После на следующий день стажировка 2.5 часа примерно. Все сидят за общим круглым столом вместе с координатором.
2) Большая текучка, люди многие реально пугаются при виде команды за общим столом, что часто не дадут Вам ни пописать, ни покурить, т.е. напряженный график работы. Если что-то не понравится руковоителю, любой косяк и все - давай, досвидани, Дарагой!! Ну как то, так... вобщем осадок будет... но когда нужны деньги (40000 - на дороге знаете ли, - не валяются!,) многие терпят и работают, может кто и годами!
Андрей
31.05.2016, 12:33
Есть возможность заработать. Тот, кто хочет заработать и его не смущают странность руководства, найдёт для себя возможности.
Жёсткая армейская дисциплина. Руководство менты бывшие и действующие. В службе безопасности работает больше 30 человек, часть из которых работает под видом обычных сотрудников. За малейшую провинность мужчин заставляют отжиматься. Жаловаться на них бесполезно
Аноним
11.04.2016, 19:59
нет положительных отзывов
Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Это еще пол беды.
Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат.
Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы.
И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы.
Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат.
Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы.
И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
