Отзыв про Ассоциация производителей паркета Украины

Все верно... Так и есть. Хочется пожелать работающему там коллективу не врать окружающим про отличное состояние дел в фирме.

Сосисками кормили только тех, кто рыбу не любит:)) а так была полноценная столовая с отличным вкусным и всегда свежим меню, за счет компании. Были корпоративные праздники и традиции. В связи с кризисом всё немного переменилось. Атмосфера в коллективе наладилась после выплаты задолженностей по зарплате. Ну а те, кто в трудные времена компании не просто ушёл по тихому, а с пафосными речами и обидами, наверняка сейчас не в лучшем положении:) У каждого есть своё личное мнение и опыт, но медленным и ленивым неудачникам в этих компаниях не место, и не надо свои вышеперечисленные качества пытаться оправдать посредством "выплёвывания" на людей глупостей. Вопрос к тому, кто написал предыдущий отзыв: "Вы, знаете по скольку часов в сутки работает Шепель Юля"?? Как она ходит в отпуск и на больничные?"... Вот попробуйте так сами, хотя у Вас точно не получится....Завидовать её заслугам всем легко, а реально помогают ей единицы на выходных и поздно вечером:) Уверяю Вас, ей абсолютно всё равно, что о ней пишут, ей некогда это читать:) А мне за таких людей просто обидно.

Вы на сосисках держитесь так долго в компании?

Все сказанное 100% правда. А отзыв от имени Анжелы наверно писала сама Юля Шепель.

Уходила из компании со слезами на глазах. Не от того, что так больно было расставаться с коллективом (хотя с некоторыми сотрудниками я действительно подружилась), а от того что достали! Ужасный подход к руководству отделом у Юли Шепель - сотрудники не в курсе о состоянии текущих дел, постоянные интриги, безпочвенные наезды - только часть "заслуг". По поводу кормления сосисочками - было, но недолго. Потом лавочку прикрыли. Еще хотела бы отдельно сказать о сотруднице Стегайло (в девичестве Нехорошкова). Подлая, любит настучать, подставить коллег. Куча комплексов, пытается их скрыть демонстрируя надуманную компетентность. Хотя замечу, что она очень ответственна в выполнении задач, особенно если это способ зарисоваться перед начальством. Поэтесса и мастер слова.

Шепель некогда это читать? ей только стучать по кабинетам и сплетничать с начальством есть время? поак дизайнер рисует, чтоб она потом гордо сказала: "Вот, Я придумала и нарисовала!:) " 1. В кризис НИКТО не ушёл. Только увольняли многих,говоря "завтра можете не выходить". 2. В кризис коллектив как раз сплотился, слушая как начальство покупает сёдла, в то время как сотрудники жрут мивину. 3. ВСЕ, кто ушёл, в лучшем положении. Открыли свои компании или работают в достойных. 4. Корпоративные традиции - пикник раз в год и кидалово сотрудников и подрядчиков? Да, были. 5. "Вы, знаете по скольку часов в сутки работает Шепель Юля, как она ходит в отпуск и на больничные?" - про эту показуху для Федоренко знают все. Только Федоренко не знает, как часто уходят сотрудники в 18:00, а как часто - в 20:00, чтобы клеить с шепель марки и бесплатно делать за уволенного соседа работу. 6. Так работать получалось :) только заслуги Шепель за свои выдавала, она и заняла место начальника, опорочив конкурентов ;) и потом, видя конкуренцию в коллегах, давила и подставляла. 7. К ИПП: в компании мы держались вначале по наи\вности, думая что есть перспективы, а потом благодаря дружному коллективу, ребята, в отличие от Шепель, друг другу всегда помогут, прикроют, а не Якают и в душу какают.

"Собаки лают, ветер носит, а караван идет"(с) Вы глупый человек, Саша.

Уважаемые коллеги! Спасибо всем за положительные и отрицательные отзывы. Смотрю очень активная тема для обсуждения - как я работаю. Я человек достаточно открытый - поэтому, если у кого есть ко мне какие-то претензии, пожелания или обиды - всегда выслушиваю и принимаю во внимание (и не прикрываюсь (называюсь) чужими именами). А вот людей, которые сидят молчат и улыбаются тебе, а за спиной говорят гадости, сплетничают и обсуждают - никогда не уважала и не считала достойными сотрудниками компании. Почему вы (Саша или кто там на самом деле), работая в компании, не говорили о своих претензиях, пожеланиях или вашем видении ведения дел? А вот так за спиной теперь пишите, что все было плохо. Наверное для вас действительно было в нашей компании не комфортно, т.к. проработали вы у нас недолго (если, конечно данные о времени начала работы в компании и дате увольнения правда). И я ОЧЕНЬ рада, что вас уже нет в рядах наших сотрудников. Что касается коллектива компании и департамента маркетинга и рекламы, то могу с гордостью заявить, что кадры собраны очень сильные - можно называть не одну фамилию, кто достоин уважения и почета в компании - это касается как офисного персонала, так и персонала наших магазинов. Ребята отдела маркетинга - все до одного специалисты высокого уровня и я ими очень горжусь. Может быть в нашей компании не все так гладко как хотелось бы и, конечно, как и в любой другой есть масса вопросов и проблем. Обсуждать и писать всегда было легче, чем делать и показывать результаты. Я могу со 100% уверенностью заявить, что каждый руководитель отдела в нашей компании прилагает максимум усилий, чтобы в компании все было хорошо и чтобы каждому сотруднику работать у нас было комфортно.