Компания работает с высокотехнологичным оборудованием.
Можно много чему научиться.
Офис не очень далеко от метро.
Отличный коллектив и грамотный руководитель в Департаменте Дилерских Продаж.
Грамотное и адекватное руководство компании.
Совет соискателям - решать, конечно, Вам. Но выбор определяется Вашей квалификацией, в первую очередь.
Отсутствие социальных пакетоов и ДМС.
Нет организованного питания.
Большая "текучка" кадров в компании в целом. Много сотрудников ушло в симметричную компанию-конкурент ("Цифровые системы"). По некоторым признакам, есть ощущение, что эти компании связаны через одного из сотрудников. Это мешает активному развитию "Аувикса".
"Серая" з/п, как и в других компаниях.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Фрида03-03-2014:
Василий Иваныч, а какого тона общения вы ждете от людей после того, как обозвали чужую точку зрения "помойные комментарии"? Вам ответили той же монетой.
Не возмущайтесь.
Василий Иваныч03-03-2014:
Фрида, именно такого тона и ждал, не удивили, о том и речь))) Вы видимо не правильно понимаете значение слова "возмущаться")) К людям с "точкой зрения" мой комментарий не относился, как кстати и к самому товарищу Правильному, который до этого в обсуждении (под этим именем;-) не участвовал.
Макс06-03-2014:
Коллеги, судя по всем отзывам, можно сделать выводы о нашей компании:
1. В коллективе постоянные склоки. Если точнее - коллектива, как такового, просто нет - есть "группки по интересам".
2. В компании работает много случайных людей, которым все равно, что будет дальше. Одновременно с этим, есть адекватные сотрудники, которые, собственно, и работают.
3. Судя по "подаркам", с з/п все в порядке.
4. Директора по персоналу, судя по мнению большинства, надо "попросить".
Аноним06-03-2014:
Мавс, п. 2 и 4 - это точно
Ангелина07-03-2014:
Макс, я бы не сказала, что в коллективе постоянные склоки. И коллектив есть. Просто абсолютно во всех организациях люди по различным причинам больше общаются и лучше ладят с одними коллегами, и хуже - с другими. В этом плохого ничего нет, просто многое от характеров и специфики работы людей зависит. Аувикс в этом смысле не исключение. Склоки есть, конечно. В основном из-за неадекватного поведения директора по персоналу, которая вместо того чтобы сглаживать и предотвращать конфликтные ситуации, нарочно разжигает их.
По п. 2 - случайные люди есть, конечно. Но не так уж много.
По п. 4 - более 90% сотрудников имеют такое мнение.
угадай12-03-2014:
Прочла комментарии местных моралисток и в памяти всплыли комедии советских времен,где с трибуны обличали разврат в рядах советских граждан :) Женщины,милые,вы же своими ханжескими отзывами сами себя в грязь втаптываете,и фантазии у вас грязнее некуда-мол раз стриптиз разрешили,то дальше докатимся до секса на рабочих местах!)) комплексы свои лучше в спортзале убирайте.А тому,кому неприятно смотреть на красивое женское тело-надо задуматься о адекватности восприятия. И дети-то причем,не понимаю...Дети как раз не зашорены,как вы-несчастные создания в юбках :)
P.S. Тролли,налетайте!