Хороший офис в центре.
Корпоративы.
Молодой коллектив
По пятницам кормят, если не куришь.
Жесткие условия, которые непрекословно надо выполнять.
Можно попасть под горячую руку, и лишиться работы. Поводов может быть масса. Бывали случаи когда увольняли менеджеров с завидной наработанной базой, которую раскидывали по остальным. А бывает что забирают такой объем, что приходится увольняться, т.к. доход становится как у новичка.
Даже мелкие начальники "гнут пальцы". Некоторые личности, фамилии не называю, только имена. Например, Альберт, вы познакомитесь с ним в первую неделю. Настолько завышенное ЧСВ вы еще не встречали. Наполеоновское что-то в нем есть. Есть адекваты.
Холодняк нон-стоп. Делайте от 120 минут чистых разговоров. НО лучше 200-240 минут.
Прослушка и запись видео всего рабочего дня. Следи за собой, не скажи лишнего. Клиенты не знают что их пишут. А потом мы их слушаем и смеемся. Или над ними, или над менеджером. Или возносим до небес.
Нет своего рабочего места. Пересаживают как вздумается тим-лиду. Своего у вас только именная кружка, табличка и гарнитура (по сути вы идете работать в call-центр. наушники и микрофон ваш кормилец). Почувствуй себя полностью во власти работадателя.
Впаривайте малому бизнесу в регионах не работающие инструменты, приводя шаблонные доводы. Потом убеждаете людей что это они что-то не так настроили, или плохо выкладывали объявы на сайт, когда они плачут вам в трубку.
Зарплата! это самое главное наверно, что получаешь за труды. Ее нет. Точнее она абсолютно не соответсвует тому, о чем тебе говорили в начале, на испытательном сроке, в первые полгода после него. Кормят завтраками, по итогу как выйдешь на уровень, урезаютт процент, забирают базу постоянных. Вообщем зачем платить вам много, если и так будешь пахать на них?
Совет начинающим, будьте скептичнее, не слушайте шведов, которые будут говорить как вы разбогатеете, соблюдая 4 шага продаж в Авито. Это воздушные замки, чтобы мы удержались 9-12 месяцев, прозванивая для них весь 2гис за копейки. А потом досвидания.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
boinkognito@bk.ru13-09-2015:
Пытался быть объективным. Но мнение такое не только у меня, а у всех кто увольняется или увольняют. Своими сказками похожи на различных сетевиков-"сектантов". Планерки каждое утро, общий сбор по понедельникам. Таблицы, результаты, каждый кричит через толпу сколь у него приход за вчерашний день - Кирби стайл вообщем. Для раскачки действенно, не спорю.
Вообщем зомбируют, платят мало, отбивают инвестиции в сайт.
оля19-10-2015:
Куропаткин опять ты чтоли? успокойся уже,не положено тебе компенсация
Бывший сотрудник27-04-2016:
Всем привет.
Это действительно стал конвейер, без значимой части самого менеджера.
Работал в компании длительное время, успел изучить полностью.
Вывод: Соглашусь с предыдущими комментариями - для начала карьеры самое оно.
Средний возраст менеджера по продажам 25 лет, для новичка - хорошая школа продаж.
Про Альберта в самое яблочко - с Наполеоном это хорошее сравнение :-)
Невысокая З.П. - это болезнь большинства крупных компаний
Nakajima31-08-2016:
Работали знакомые, так что голосую за достоверность.