Отзыв про ай ти капитал консалтинг

Выжимаем все - все, что заявлена на интервью, надо демонстрировать на работе. Если нет работ - так не бывает, в проектной деятельности всегда есть активность. Если тебя отпустили - нет в тебе ценности. Карьерный рост есть от кодера до Руководителя направления (как в случае с Ивановым и Ушаковым, Харитоновым и и.д.) Большие проекты нельзя делать одному, солистов нет в команде - только командная игра. А про вундеркиндов - да, у нас остаются работать самые-самые, если вы оказались за пределами команды - Вы - слабое звено.

Совсем забыла добавить, Паша, если ты приходишь и устраиваешься на работу в роли РП, то о каком карьерном росте может идти речь в течение 2 месяцев работы. Ты не смог даже удержаться в седле на время испытательного срок, о каком карьерном взлете может идти речь. Научись работать фултайм, научись мотивировать команду, научитесь грамотно без ошибок разрабатывать проектную документацию, а после этого только и можешь начать критиковать АйТи Капитал. Так что ни один твой аргумент не имеет никакой силы, если тебя уволили из команды за полный провал.

Анечка даже не поняла, что zavsom их скорее похвалил :)